黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司公开招聘工作人员公告
黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司（以下简称国发集团）是黄山市黄山区人民政府国有资产监督管理委员会出资组建的国有独资公司。现因工作需要，国发集团面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘计划
集团全资子公司工作人员1名。
三、招聘岗位及条件
具体岗位及条件要求详见《黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1），同时应聘人员应具备国家承认的学历及岗位任职条件，且必须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导；
（二）具有良好的政治素养和职业道德，诚信廉洁，作风正派;
（三）具备强烈的事业心、责任感和开拓创新精神；
（四）具备正常履职的身体条件和心理素质；
（五）具备符合岗位要求的文化程度、工作能力等所需其他条件；
年龄、工作经验、职称及资格证书等计算截止时间为2026年7月1日。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.全日制尚未毕业的学生，现役军人；
3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除党籍的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.品行恶劣，涉赌涉毒涉黄涉黑或有其它严重不良嗜好者；
6.法律法规规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘流程
委托黄山市黄山区启兴人才发展有限公司代招聘。招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。具体如下：
（一）发布信息
招聘相关考试、考务工作于2026年7月10日起在黄山市黄山区人民政府网站公示公告栏与启兴公司微信公众号“黄山启兴人才发展”发布，敬请广大考生关注。
（二）报名
1.报名方式与时间：网络邮箱报名
网络邮箱报名时间：2026年7月13日8:00—7月17日17:30。
邮箱报名人员通过电子邮件发送材料。邮件主题为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系启兴公司，确认报名材料是否发送成功。
邮箱报名需提供：
(1)《应聘人员报名登记表》（附件2）插入近期1寸蓝底免冠彩色照片签字扫描件；
(2)本人有效身份证原件扫描件；
(3)学历证书原件扫描件；
(4)专业技术资格证书、职业资格证书或职业技能等级证书原件扫描件(若有);
(5)工作经验证明扫描件（若有）。
联系电话：0559-8535838。邮箱：hsqqxgs@163.com 。
注意事项：
1.请报考人员及时在公告报名时间内报名，逾期不再受理。
2.以上材料需按照相关要求进行提交，若有因材料缺少等原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
（三）资料审查
现场报名与资格审查环节一并进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消应聘或录用资格。
邮箱报名的考生，资格初审结果于7月20日17:00前通知考生，请考生保持通讯通畅；邮箱报名考生须按规定时间提供报名相关证件原件进行现场资格复审，不按时间参加资格复审、信息不符、弄虚作假者，取消应聘资格。复审时间另行通知。
通过资格审查的考生，须在规定时间前扫描启兴公司收款二维码缴纳报名费用60元，未缴纳费用者视为放弃。缴费时间另行通知。
（四）考试
通过资格审查的报考人员进入考试环节，具体安排如下：
考试开考比例按照岗位招聘计划人数与岗位报考人数不低于1:3，达不到开考比例的，将取消该岗位招聘计划数，后续安排另行通知。
3.若3人≤报考人数≤10人，将采取面试考试方式。面试原则上采取半结构化方式进行，主要考察考生从事相关工作的综合能力和基本素养等。面试成绩满分为100分，设置面试及格分数线为70分，达不到及格分将不予入围。若所有人员面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。
4.若报考人数＞10人，将采取笔试+面试考试方式。笔试内容主要为职业能力及综合素质测验，笔试成绩满分为100 分，设置及格分数线为60分，达不到及格分将不予入围。根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:3比例确定面试人选（最后一名成绩并列的，一并入围）。
面试原则上采取半结构化方式进行，主要考察考生从事相关工作的综合能力和基本素养等。面试成绩满分为100分，设置面试及格分数线为70分，达不到及格分将不予入围。若所有人员面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。
考试各环节具体时间、地点另行通知。
5.若仅采用面试考试方式，则面试成绩即为考试最终成绩，按成绩从高到低等额确定进入下一环节。
若采用“笔试+面试”考试方式，则考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。根据考试最终成绩由高到低等额确定进入下一环节。
各项成绩及考试最终成绩计算均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
6.如出现考试最终成绩（考试方式为面试形式）同分，则采取加试的方法确定排序(加试方案另行公布)。
如出现考试最终成绩（考试方式为笔试+面试形式）同分，则采取面试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现面试成绩相同，则采取加试的方法确定排序(加试方案另行公布)。
（五）体检与考察
根据招聘计划数和考生成绩，按考试最终成绩从高到低等额进入体检、考察的程序。
体检工作参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。通过查阅档案、听取有关方面意见等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出书面评价。
体检、考察环节中出现不合格、未按规定时间完成全部项目，或因个人自愿放弃等原因出现缺额的，按该岗位应聘人员考试最终成绩由高到低依次等额递补。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人等情形的，考察环节认定为不合格。
（六）公示
根据考试最终成绩排名、体检、考察结果，对拟录用人员名单在黄山区人民政府网站（http://www.hsq.gov.cn）和启兴公司微信公众号“黄山启兴人才发展”进行公示。
（七）录用与相关待遇
1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，确定录用人员，集团全资子公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，薪酬按国发集团薪酬制度执行。
2.已录用人员不按规定时间到岗的，取消录用资格，由此产生空额的，依次等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。
五、相关说明
1.提交报名登记表即表示应聘者承诺整个应聘环节所提供的信息、资料的准确性、真实性、有效性，并接受本公告的各项内容。
2.应聘者要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
3.招聘期间将通过黄山区人民政府网及“黄山启兴人才发展”微信公众号、报名联系手机短信、电话或报名邮箱等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
4.本公司有权根据岗位需求情况及应聘情况等因素，调整、取消招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、有关事项
1.本次考试不指定任何教辅教材，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，招聘过程由国发集团纪检监察室全程监督。
2.为保证招聘工作顺利进行，请各报名者持续关注黄山区人民政府网站及启兴公司微信公众号关于招考相关信息，并保持通讯畅通。
监督电话：0559-8538860
附件1黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司公开招聘岗位计划表.xls
黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司
黄山市黄山区启兴人才发展有限公司
2026年7月10日
原文标题：黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司公开招聘工作人员公告
文章来源：黄山区人民政府（原链接MD5：6646073483f3b6472e4d1de50e5db618）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0710/3265187.html
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（编辑：苗苗）
