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  • 2026年六安市市直学校引进紧缺学科教师和体育教练员10人公告

    2026-07-08 17:12 来源:六安市教育局

    2026年六安市市直学校公开引进紧缺学科教师和体育教练员公告

      根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,现就2026年六安市市直学校面向社会公开引进紧缺学科教师和体育教练员有关事项公告如下:

      一、引进原则

      (一)坚持公开公平,竞争择优;

      (二)坚持德才兼备,以德为先;

      (三)坚持按需设岗,按岗引进。

      二、引进岗位及条件

      经核准,2026年六安市市直学校公开引进紧缺学科教师和体育教练员共10名。具体招聘岗位、条件等详见《2026年六安市市直学校公开引进紧缺学科教师和体育教练员岗位表》(附件1)。

      (一)基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

      3.具有良好的政治素质和道德品行;

      4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

      5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

      6.具备岗位所需的其他条件。

      岗位表中年龄要求在“38周岁及以下”的,应为“1987年1月1日(含)以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。

      (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.不符合岗位招聘条件的人员。

      2.有违反师德师风行为受到查处的人员。

      3.在读的普通高校非应届毕业生。

      4.现役军人。

      5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

      6.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

      7.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

      8.六安市域内正式在编在岗教师。

      9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

      三、引进程序

      (一)发布公告

      2026年7月8日在六安市教育体育局网(https://jyj.luan.gov.cn/)发布引进公告及岗位表。整个引进工作中,将及时在六安市教育体育局网站公布有关工作动态与信息。

      (二)网上报名

      1.报名时间。2026年7月13日9:00至7月17日16:00,逾期不再受理。

      2.报名方式。报考人员登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《2026年六安市市直学校公开引进紧缺学科教师和体育教练员报名资格审查表》(以下简称《报名资格审查表》),上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素),并提供有效通信方式。报考人员填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误。

      每位报考人员限报一个岗位,且应使用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。

      3.查询资格初审结果。报考人员报名后,7月18日16:00前可随时登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的,7月18日16:00前可以改报其他岗位。资格审查工作贯穿引进工作全过程。凡在引进工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的,一经查实立即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

      (三)笔试

      1.笔试科目

      笔试由六安市教育体育局在六安市人力资源和社会保障局指导下组织实施。除0906001岗位外考生均需参加笔试,笔试采取闭卷方式。

      笔试科目为《综合应用能力(D类)》。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(D类)》(2026年版)(附件2)为准。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

      2.笔试时间

      考试时间为2026年7月25日上午9:00-11:00。

      通过资格审查的报考人员可于7月23日8:00至7月25日9:00登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)自行下载并打印笔试准考证。

      3.笔试成绩公布

      考生笔试成绩在六安市教育体育局网(https://jyj.luan.gov.cn/)统一发布。

      笔试满分为150分,设定笔试最低控制合格分数线为75分,达不到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格。

      (四)资格复审

      入围资格复审人员名单,按照考生笔试成绩从高分到低分顺序,根据岗位计划数,按照3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。专业测试人选不足规定比例的,按实际入围人数确定。0906001岗位的报考人员直接进入资格复审环节。

      资格复审依据公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的资格证书及相关证书、证明等原件及复印件和网上报名资格审查表等材料。

      凡出现以下任一情形的,即为资格复审不合格,取消专业测试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

      资格复审合格的考生,现场领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,递补只进行一次。

      资格复审的时间、地点以六安市教育体育局网站发布的公告为准。

      (五)专业测试

      专业测试由六安市教育体育局在六安市人力资源和社会保障局指导下组织实施。资格审查合格人员凭《专业测试通知单》和身份证到指定地点进行。

      本次专业测试满分为100分,采取试讲(无生上课)的方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。

      专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃专业测试资格。

      专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

      (六)合成总成绩

      专业测试工作结束后,根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+专业测试成绩×50%,在统计过程中均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入),按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则以专业测试成绩得分高者优先,如考生各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。0906001岗位的报考人员专业测试成绩即为合成总成绩。

      拟体检、考察人员名单将在六安市教育体育局网站进行公示。

      (七)体检与考察

      体检和考察工作由六安市教育体育局负责统一组织实施。体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及工作实绩(学业成绩)和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

      对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。

      (八)公示与聘用

      对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在六安市教育体育局网(https://jyj.luan.gov.cn/)公示5个工作日。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料,经主管部门核准后,报六安市人力资源和社会保障局办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年9月30日前提供引进岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等相关材料的报考人员,取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,纳入事业单位编制管理。聘用人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      四、有关事宜

      (一)本《公告》由六安市教育体育局、六安市人力资源和社会保障局依各自职责负责解释。

      (二)2026年度六安市市直学校公开引进紧缺学科教师和体育教练员有关政策及资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息,请考生及时登录六安市教育体育局网站查询、查阅。

      (三)本次考试不指定考试辅导用书,也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

      (四)咨询和监督电话

      报名系统咨询电话:

      0551-62891910

      政策咨询电话:

      0564-3379809 (市教育体育局人事科)

      0564-3365100 (安徽省六安第一中学)

      0564-3332578 (安徽省六安第二中学)

      0564-3317688 (安徽省六安第一中学东校区)

      0564-3300328 (安徽省六安第二中学河西校区)

      0564-3633001 (六安中学)

      0564-3312185 (六安市体育运动学校)

      监督电话:

      0564-3370557(市纪委监委驻市教体局纪检监察组)

      附件1: 2026年六安市市直学校公开引进紧缺学科教师和体育教练员岗位表.xls

      附件2:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(D类)(2026年版).pdf

      六安市教育体育局

      六安市人力资源和社会保障局

      2026年7月8日

      原文标题:2026年六安市市直学校公开引进紧缺学科教师和体育教练员公告

      文章来源:六安市教育局(原链接MD5:6ef3c54fb50f4ea59615adcb368b3978)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2026/0708/3264738.html

      以上是2026年六安市市直学校引进紧缺学科教师和体育教练员10人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)安徽省中小学教师招聘考试网安徽教师资格证考试网

    (编辑:苗苗)

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