安徽事业单位公基每日一练(7月3日)
一、单选题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是 ：
A.单位为员工安排的免费年度体检
B.单位为员工缴纳的住房公积金
C.单位给员工提供的成长和发展的机会
D.单位给员工提供健康舒适的工作环境
【答案】C
【解析】第一步，本题考查管理学中赫茨伯格的双因素理论。
第二步，心理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论(又称激励-保健因素理论)认为，影响员工工作积极性的因素分为两类：保健因素：与工作环境或外部条件有关。当这些因素缺失或不理想时，员工会感到不满;但当它们得到改善时，员工也只是“没有不满”，并不能起到持久的激励作用。激励因素：与工作内容本身或成就感有关。这些因素的改善能够极大地激发员工的热情，提高生产效率。
A项：免费体检属于福利待遇，属于保健因素。它可以消除员工对福利不满的情绪，但不会因此让员工在工作中产生强烈的成就感。A项错误。
B项：住房公积金属于薪酬福利范畴，属于保健因素。B项错误。
C项：成长和发展的机会、工作本身的挑战性、成就感、晋升等，直接指向员工的自我价值实现，属于典型的激励因素。C项正确。
D项：舒适的工作环境属于物理环境条件，属于保健因素。D项错误。
因此，选择 C 选项。
下列属于程序性决策的是 ：
A.针对突发性公共危机事件制定应急预案
B.依据标准化流程审批日常办公用品采购
C.由高层管理者主导重大技术路线选择
D.创新性解决市场竞争策略调整问题
【答案】B
【解析】第一步，本题考查管理学中的决策分类。
第二步，根据决策的重复程度和是否有先例可循，决策可分为：
程序性决策(常规决策)：指对重复出现、具有例行性质的问题，按照现成的规范、程序、标准进行的决策。这种决策通常有章可循，且多发生在组织的基层。非程序性决策(非常规决策)：指对偶然出现、随机性强、无先例可循的新问题进行的决策。这种决策通常涉及重大战略，需要管理者发挥创造力和判断力。
A项：突发性公共危机事件具有不可预见性和唯一性，制定的应急预案属于针对特殊情况的非程序性决策。A项错误。
B项：日常办公用品的采购审批属于经常发生的、例行化的工作，且有明确的“标准化流程”可供依循，符合程序性决策的特征。B项正确。
C项：重大技术路线选择关系到组织的生存与发展，属于高层的战略性、创新性决策，属于非程序性决策。C项错误。
D项：市场竞争策略的“创新性”调整，意味着没有固定模式可套用，属于典型的非程序性决策。D项错误。
因此，选择 B 选项。
关于公共行政，下列说法错误的是：
A.公共行政的客体是社会公共事务
B.机构设置满足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心内容
C.行政效率是公共行政活动的起点，也是落脚点
D.公共行政的目的是满足公共需要，促进公共利益的实现
【答案】B
【解析】第一步，本题考查行政管理知识并选错误项。
第二步，B项：公共行政的核心要义在于实现公共利益。政府开展公共行政活动，其根本目的是满足社会大众的公共需求，推动公共利益最大化。机构设置固然是公共行政中的重要一环，它为公共行政活动提供组织架构和人员配置等方面的支持，但它仅仅是达成公共行政目标的一种手段。不能将手段与核心内容相混淆，不能认为机构设置满足了要求就等同于抓住了公共行政的核心，其核心始终是围绕公共利益的实现。B项错误，当选。
本题是选非题，因此，选择B选项。
【拓展】A项：公共行政活动围绕着一定的对象展开，这个对象就是社会公共事务。社会公共事务具有公共性，不是针对某一个体，而是关乎社会全体成员的共同利益;具有广泛性，涵盖了社会生活的诸多方面，像教育、医疗、交通等;还具有复杂性，涉及不同利益群体和多种因素的交织。公共行政正是针对这些社会公共事务开展管理与服务工作，所以公共行政的客体是社会公共事务。A项正确，排除。
C项：行政效率在公共行政活动中占据关键地位。从公共行政活动的起始阶段，就需要考虑如何合理配置人力、物力、财力等资源，以确保投入的资源能够得到有效利用，这是行政效率在起点阶段的体现。而在整个活动过程中，不断追求以最少的投入获取最大的产出，最终实现公共利益的最大化，这是行政效率在落脚点的体现。它贯穿于公共行政活动的始终，是衡量活动效果的重要指标。C项正确，排除。
D项：公共行政存在的意义就在于满足公共需要，促进公共利益的实现。社会成员有着各种各样的共同需求，如安全的生活环境、公平的社会秩序、优质的公共服务等。公共行政通过对社会公共事务进行管理，调配资源、制定政策、提供服务等方式，来满足这些公共需要，推动公共利益的达成，这是公共行政的本质属性所决定的。D项正确，排除。
某市突发一起公共卫生事件，经过分析研判，该市人民政府决定启动二级应急预警，并向各有关单位发布启动相关应急程序的命令。根据《国家突发事件总体应急预案》，该公共卫生事件可用下列哪一颜色来表示：
A.红色
B.橙色
C.黄色
D.蓝色
【答案】B
【解析】第一步，本题考查公共管理知识;
第二步，B项：橙色在该预案中代表严重的突发事件，对应二级响应。当出现此类事件时，社会会受到较为严重的危害。本题中该市人民政府启动的正是二级应急预警，与橙色所代表的级别完全契合。B项正确。
本题是选是题，因此，选择B选项。
【拓展】A项：在公共管理的突发事件应急体系里，依据《国家突发事件总体应急预案 》，红色代表的是特别严重的突发事件，对应一级响应。其意味着事件的性质极其恶劣，危害程度极大，影响范围广泛且发展态势极为严峻。而题目中明确是二级应急预警，并非最为严重的一级。A项错误。
C项：黄色代表的是较为严重的突发事件，对应三级响应。相较于二级预警，其在危害程度、影响范围等方面相对较轻。C项错误。
D项：蓝色代表一般的突发事件，对应四级响应，是预警级别中最低的一档。其对社会造成的危害程度较低，影响范围相对有限。D项错误。
( )的实质就是使实践活动符合于计划，保证计划目标得以实现。
A.计划
B.组织
C.决策
D.控制
【答案】D
【解析】第一步，本题考查管理学基本知识。
第二步，A项：计划是管理职能的起点和基础，是对未来活动预先进行的安排，是其他管理职能开展的前提，不符合题干描述。A项错误。
B项：组织职能是根据目标和计划，对执行所需的人、财、物等要素进行配置、协调，保障计划落地，核心是资源调配，不符合题干描述。B项错误。
C项：决策是指为实现目标，对活动的方向、内容、方式进行选择调整的过程，核心是方案选择，不符合题干描述。C项错误。
D项：控制的实质就是对照既定的计划和标准，对实践活动进行监督、检查、纠偏，消除实际执行与计划的偏差，保障计划目标顺利实现，符合题干表述。D项正确。
本题是选是题，因此，选择D选项。
二、多选题
行政组织体制结构的部门化是层级化的基础，下列属于行政组织体制结构部门化缺点的有：
A.容易产生各部门间的沟通与协调问题
B.容易造成部门林立、机构臃肿
C.容易造成行政效率低下
D.容易缩小行政组织的管理职能
【答案】ABC
【解析】第一步，本题考查行政组织知识。
第二步，A项：部门化是将组织的活动按照一定的标准划分成不同的部门。当组织被划分为多个部门后，每个部门都有自己的目标、任务和工作方式。例如，在一个大型企业中，生产部门注重产品的生产效率和质量，销售部门关注产品的市场推广和销售业绩，这两个部门由于目标的差异，可能会在产品的生产数量、交货时间等方面产生沟通不畅的问题。各部门可能会从自身利益出发，忽视与其他部门的协作，导致信息传递受阻、工作衔接不顺畅等沟通与协调困难。A项正确。
B项：随着部门的不断划分，可能会出现部门过多的情况。每个部门都需要一定的人员、设备和资源来维持运转。例如，在一些政府机构中，为了应对各种具体事务而设立过多的科室或下属单位，使得机构变得臃肿。这不仅增加了管理成本，还可能导致职责不清，因为过多的部门会使工作流程变得复杂，一些事务可能会在多个部门之间推诿，出现管理上的混乱。B项正确。
C项：由于部门之间沟通协调困难和机构臃肿，行政效率会受到影响。在工作流程中，一项任务可能需要经过多个部门的审批或协作才能完成。如果部门之间缺乏有效的沟通机制和协作精神，那么任务在各部门之间流转时就会耗费大量的时间和精力。例如，一个建设项目需要经过多个行政部门的审批，每个部门都有自己的程序和要求，若部门之间不能很好地配合，就会导致项目审批时间过长，行政效率低下。C项正确。
D项：部门化通常是为了更好地履行行政组织的管理职能，而不是缩小职能。通过划分部门，行政组织试图使不同的工作任务由专门的部门来负责，从而提高管理的专业性和效率。例如，设立专门的环境保护部门是为了加强环境管理职能，而不是缩小这一职能。部门化是对管理职能的细化和分工，以期望达到更有效的管理效果。D项错误。
本题是选是题，因此，选择ABC选项。
行政决策专指行政主体关于行政性事务的决策活动，体现行政自由裁量权综合运用的过程和结果，与一般管理决策相比较，行政决策具有( )特点。
A.决策影响的局部性
B.决策主体的特定性
C.决策依据的法律性
D.决策内容的广泛性
【答案】BCD
【解析】第一步，本题考查行政决策知识。
第二步，A项：行政决策的影响具有广泛性和全局性。行政决策一旦实施，往往会对整个社会、地区或者行业产生广泛的影响。例如，国家税收政策的调整会影响到所有企业和纳税人。这与一般管理决策可能只对企业内部或者局部范围产生影响是不同的。A项错误。
B项：行政决策的主体是行政机关或行政领导者，他们是代表国家行使行政权力进行决策。与一般管理决策不同，一般管理决策主体可以是企业管理者、社会组织负责人等多种主体，而行政决策主体必须是具有行政权力的行政机关及其人员，体现了行政决策主体的特定性。B项正确。
C项：行政决策必须以法律法规为依据。行政机关在进行决策时，无论是制定政策还是采取行政措施，都要在法律赋予的权限范围内进行，确保决策的合法性。例如，政府在进行土地征收决策时，必须遵循土地管理法等相关法律法规的规定。C项正确。
D项：行政决策涉及的内容非常广泛，涵盖了社会生活的各个领域。因为行政机关需要对国家和社会事务进行全面管理，包括经济、文化、教育、卫生、环境、国防等诸多方面。例如，政府要决策教育资源的分配、医疗卫生政策的改革、城市基础设施的建设等众多事务，这体现了行政决策内容的广泛性。D项正确。
本题是选是题，因此，选择BCD选项。
文化职能主要指政府及其他公共部门为了满足人民群众日益增长的精神文化需求而提供公共物品与服务的一种管理职能活动。我国政府的文化职能主要有：
A.发展科学技术
B.发展教育事业
C.发展文化事业
D.发展卫生体育事业
【答案】ABCD
【解析】第一步，本题政府职能知识。
第二步，A项：发展科学技术属于政府文化职能。科学技术是第一生产力，在现代社会发展中占据关键地位。政府在发展科学技术方面发挥着不可或缺的作用，如构建科研体系、资助科研项目等，这有助于提升国家的科技水平，满足民众对科技成果的需求。A项正确。
B项：发展教育事业属于政府文化职能。教育是民族振兴、社会进步的基石。政府通过规划教育体系、保障教育公平、提升教育质量等工作，为社会培养各类人才，传承和弘扬文化知识，这是满足民众对教育需求的必然要求。B项正确。
C项：发展文化事业属于政府文化职能。文化事业涵盖众多领域，如文化艺术、新闻出版等。政府通过扶持文化产业、保护文化遗产、开展文化活动等，丰富民众的精神文化生活，增强民族文化认同感。C项正确。
D项：发展卫生体育事业属于政府文化职能。健康的体魄和良好的卫生环境是民众幸福生活的基础。政府通过完善医疗卫生体系、推广全民健身、举办体育赛事等，提高民众的健康和体育素养。D项正确。
本题是选是题，因此，选择ABCD选项。
二、判断题
根据已制定的员工考勤管理制度，对迟到员工进行罚款处理，该决策属于程序性决策。( )
A.正确
B.错误
【答案】A
【解析】第一步，本题考查行政管理知识。
第二步，程序性决策也叫常规性决策，是指对重复出现的、有固定处理规范和流程的问题所做的决策，这类决策通常有预先制定的制度、规则作为依据。题干中对迟到员工罚款是依据已有的员工考勤管理制度做出的决策，迟到属于管理中重复出现的常规问题，有既定的处理规则可循，符合程序性决策的特征。表述正确。
因此，本题正确。
管理者在给予下属负面反馈时最好在公共场合进行，以示公正。( )
A.正确
B.错误
【答案】B
【解析】第一步，本题考查管理学基本知识。
第二步，管理者给予下属负面反馈时，若在公共场合开展，容易伤害下属自尊心，打击其工作积极性，也不利于团队内部的和谐氛围，并不符合科学的管理沟通原则，无法体现公正。负面反馈应当选择私下场合进行，既可以让下属更易于接受批评，也能针对性地帮助下属分析问题、给出改进建议，公正的体现依靠反馈内容的客观中立，而非公开场合开展。表述错误。
因此，本题错误。
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（编辑：苗苗）
