2026年蚌埠镇县公办普通高中选聘教师30人公告

2026-07-02 16:48 来源：固镇县人民政府

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2026年固镇县公办普通高中公开选聘教师公告

　　为缓解我县公办普通高中教师紧缺压力，保障扩容师资需求，优化全县教师资源配置，经研究，决定面向本县义务教育阶段学校在编教师公开选聘30名优秀教师到我县两所公办普通高中任教。具体公告如下：

　　一、选聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试的办法进行选聘。

　　二、选聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)爱岗敬业，遵纪守法，具有选聘岗位所需的专业知识，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(三)我县2023年9月1日(含)前招聘、分配或外地调入的在编教师(本县定向培养乡村教师尚在服务期内的不得报考)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合岗位选聘条件的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.近3年，师德师风考核有不合格等次，年度考核结果中有基本合格、不合格或因违纪违法不定等次的人员;

　　4.其他不宜选调的情形。

　　(五)选聘范围及要求

选聘单位	选聘人数	选聘范围	选聘要求
			学历	专业	教师资格证	备注
固镇县第一中学	18	本县公办义务教育阶段学校在编教师	本科及以上	与选聘岗位学科一致或相近	高中且与岗位学科一致	相近专业范围为教育部关于本科和研究生专业（学科）目录中，与招聘学科对应的师范专业划分为同一学类的其他专业。
固镇县第二中学	12

　　具体岗位学科见附件1。

　　三、选聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2026年7月6日-7月8日(工作日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00)。

　　2.报名地点：固镇县教育局组织人事股(固镇县投资大厦12楼)。

　　3.报名时需提供以下材料：

　　(1)报名表(见附件2，需贴照片);

　　(2)有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证书的原件及复印件。审查时验原件、留存复印件;

　　(3)承诺书(附件3);

　　(4)2023-2025年年度考核结果;

　　(5)2026年固镇县公办普通高中公开选聘教师报名信息汇总表(附件4)电子表，报名时用U盘拷贝。

　　4.报名时报到具体学校和职位，每位报考人员限报1个岗位。

　　5.工作人员根据选聘对象范围和条件要求，对报名人员进行资格审查，确定专业测试人员。凡通过资格审查的报名人员均需参加专业测试。

　　(二)专业测试

　　报名资格审查成功人员为拟参加专业测试人员，专业测试通知书打印时间以及专业测试具体时间、地点及有关事项另行通知，报考人员需持续关注固镇县人民政府网站“通知公告”栏发布的相关通知。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要测试应聘人员课堂教学能力。专业测试时以提供的教材为准，不允许自带教材、其他教辅资料和教学辅助设备等物品。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场公布。

　　(三)公示

　　专业测试结束后，按照与公布的选聘岗位计划数1:1比例，根据报考人员的专业测试成绩从高分到低分依次确定拟选聘人选。若入围的最后一名出现专业测试成绩并列情形，则按下列条件顺序依次优先确定：1.职称高者;2.学历高者;3.在固镇任教年限长者;4.近5年年度考核优秀次数多者。以上优先原则，在后续递补及专业技术岗位等级聘用等环节中均参照执行。

　　拟选聘人员名单在固镇县人民政府网“通知公告”栏公示5个工作日，公示期间及公示结束后，如出现被取消选聘资格或拟聘人员自愿放弃选聘资格等情形产生岗位空缺，可根据专业测试成绩从高分到低分等额递补(有效递补，不超过2次)，递补的拟聘人员名单按上述公示方式进行公示。

　　(四)办理调动和聘用手续

　　在公示期间，没有问题反映、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的拟聘用人员，按规定时间到选聘单位报到，由相关部门和选聘学校为其办理调动和聘用手续。已取得专业技术职务资格的，根据选聘学校实际空余岗位情况进行聘用：若选聘学校相应专业技术岗位充足，可按拟聘用人员原专业技术职务岗位等级进行聘用;若无相应空缺岗位，或空缺岗位数不足不能满足所有符合条件人员同时聘用的，则按照本方案确定的优先原则(职称高者→学历高者→在固镇任教年限长者→近5年年度考核优秀次数多者)依次确定相应岗位的聘用人员，未被聘用或无法对应聘用的人员须服从高职低聘，待学校后续岗位出现空缺时再按规定参与竞聘。

　　未按规定时间到选聘学校报到或不愿办理调动手续的拟聘用人员，视为自动放弃，取消聘用资格，三年内不得参加此类选聘。

　　五、有关事宜

　　(一)成立组织。成立由县政府分管教育副县长任组长，县委编办、县人社局、县财政局、县教育局等部门以及选聘学校主要负责人为成员的选聘教师工作专班(以下简称“工作专班”)。县人社局和教育局共同负责具体实施工作。

　　(二)经费保障。设置公开选聘教师工作专项经费，由县财政予以保障，确保公开选聘教师工作顺利开展。

　　(三)严肃工作纪律。选聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。如发现应聘人员不属于公开选聘对象、不符合公开选聘条件以及违法违纪和弄虚作假等，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。选聘学校负责人和从事选聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响选聘工作公正的，一律按规定回避。

　　(四)此公告由固镇县教育局负责解释，未尽事宜由工作专班研究决定。本次选聘不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)选聘各环节信息都将在固镇县人民政府网的“通知公告”栏(http://www.guzhen.gov.cn)发布，参加选聘人员需密切关注并保持通信畅通。

　　咨询电话：

　　0552-6018719 固镇县教育局组织人事股

　　监督电话：

　　0552-6057287 固镇县人力资源和社会保障局

　　0552-6028012 固镇县纪委监委驻县教育局纪检监察组

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1.附件1：2026年固镇县公办普通高中公开选聘教师岗位计划.doc

　　2.附件2：2026年固镇县公办普通高中公开选聘教师报名表.doc

　　3.附件3：承诺书.doc