金鹃传媒科技股份有限公司2026年社会公开招聘公告
金鹃传媒科技股份有限公司成立于1993年，隶属安徽广电传媒产业集团，拥有中国一级广告企业资质，是安徽省内稳健发展、规模与实力并重的省属国有传媒企业。
公司构建四大核心业务：独家经营安徽广播电视台地面频道及合肥地铁全线广告；深耕数字营销，涵盖信息流广告、本地生活、融媒电商及数据营销；提供品牌咨询、策展运营、文创开发等品牌服务；拓展短视频及品牌视频内容制作。持有央视AAA级代理、巨量引擎综合代理商等资质，2026年入选安徽省公共数据资源商贸流通领域授权运营首批合伙人，并获评“安徽省大数据企业”。全媒体、全场景的资源覆盖，为从业者提供广阔的业务实践空间。
凭借卓越实力，公司先后斩获黄河奖、长城奖等国际、国家级及省级大奖，专业能力屡获业界最高认可。
为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘公司事业部及子公司数据建模师、程序开发、地铁广告销售、剪辑运营等岗位，共14人。详见附件《2026年社会招聘岗位信息表》。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有较强的事业心和责任感，勇于担当作为；
4.具有正确的权力观、政绩观、事业观，能够做到廉洁自律、担当实干；
5.具备招聘岗位所需的学历、专业素养、身体条件、心理素质、年龄和其他条件；
6.法律法规规定的其他条件。
有下列情况之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘资格条件要求的人员；
2.现役军人；
3.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
5.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限，以2026年6月为截止时间计算。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查，确定笔试/上机测试及面试人选，经体检、背景调查、集体研究、公示等程序确定录用人员。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月7日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，报名链接：安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）。应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传有效身份证、学历学位证明材料、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件、工作业绩等资格审核所需材料的电子版或扫描件。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，符合条件的应聘人员进入笔试。如应聘人员填写简历和上传证明的材料或内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格，由应聘人员自行承担相关责任。报名期间资格审查仅为初审，最终进入考试环节人员以报名结束后资格审查通知为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报名资格条件、资格条件造假等情形的，取消其报名或聘用资格。
（三）笔试/上机测试
主要测试应聘人员的综合素质与专业能力等，各招聘岗位考试方式详见附件《2026年社会招聘岗位信息表》。
（四）面试
面试将重点测试应聘人员逻辑思维、专业素质、履职能力、发展潜力等。按拟录人数1:3的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。若岗位面试人数与录用比例等于或小于1:1，将取消该岗位招聘计划。
（五）体检
根据应聘人员的面试成绩从高到低，按照等额比例确定体检人选。体检在指定的综合性医院进行，应聘人员对体检结果有疑问的可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。
（六）背景调查
1.体检合格者，确定为背景调查对象，对背景调查对象的政治素质和德能勤绩廉及是否存在回避关系等方面表现进行考察。
2.因体检、背景调查不合格或应聘人员自动放弃而产生的岗位空额，按面试成绩从高到低顺次递补。
（七）集体研究与公示
体检、背景调查均合格且经金鹃传媒科技股份有限公司党委会集体研究后确定为拟聘人选。拟聘人选名单在安徽广电传媒产业集团有限责任公司网站（https://www.chnamg.com）、安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续。
五、纪律要求及其他
1.应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格；笔试、面试时间及相关注意事项将通过招聘报名平台发布。所有公告信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net）发布为准，请应聘人员自行登录该招聘报名平台查询、查阅，信息一经发布，视同通知到本人。应聘人员应保持报考职位所填写的手机通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况而影响考试、聘用的，责任自负。招聘过程中，对于未进入下一环节的人员不再另行通知，敬请谅解。
2.招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的近亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
3.对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。凡发现并经查实应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。
4.本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
5.本招聘公告由金鹃传媒科技股份有限公司负责解释。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调减、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询电话和地址
招聘岗位咨询电话：0551-65613333；联系人：朱老师；
报名系统技术咨询电话：0551-62857139；联系人：冯老师；
监督电话：0551-65603907;
上述电话咨询服务时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00；
公司地址：安徽省合肥市望江西路766号广电大楼9楼。
附件：《金鹃传媒科技股份有限公司2026年社会招聘岗位信息表》.pdf
金鹃传媒科技股份有限公司
2026年6月23日
原文标题：金鹃传媒科技股份有限公司2026年社会公开招聘公告
文章来源：安徽人力资源公司（原链接MD5：69fa507c05906481ad740a4a8baf0149）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0623/3259596.html
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（编辑：苗苗）
