招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    教师考试 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63635866
  • 安徽教师招聘每日一练2026(5月20日)

    2026-06-09 10:23 来源:安徽华图教师

      1.( )是指教师在分数的基础上进行等级评价和评语。

      A.反馈 B.评定

      C.奖励 D.惩罚

      2.每次考试来临的时候,学生学习的效率明显下滑,成绩提升的也非常缓慢,这是出现了“高原现象”,班主任为缓解“高原现象”可采用的方法不包括( )。

      A.跟学生谈心,鼓励学生以积极勇敢的心态面对考试

      B.让学生合理安排学习时间,保证良好的休息

      C.让学生在考试前几天彻底放松、释放压力

      D.根据学生学习方法的不足,适当对自己的学习方法和策略进行调整

      3.小学教师小李因对自己的工作不满意,既不想面对学校的各项教学活动,又不想面对重新就业的痛苦局面,小李的这种冲突属于( )。

      A.双避冲突 B.趋避冲突

      C.双趋冲突 D.多重趋避冲突

      4.小杰是一位三年级的小学生,平时学习成绩优异,但就是脾气有点急,有一次,由于小杰动手打了邻班的同学而被赵老师叫到办公室进行教导。赵老师循循善诱,以理服人,从提高小杰的认识入手,告诉他“君子动口不动手”这一道理,使他积极向上,赵老师遵循的德育原则是( )。

      A.知行统一原则 B.因材施教原则

      C.长善救失原则 D.疏导性原则

      5.两岁之前是孩子依恋的关键期,三岁左右是刚建立规则的关键期……孩子身心发展过程中的关键期现象,体现了人身心发展的( )。

      A.顺序性 B.阶段性

      C.不平衡性 D.个别差异性

      答案及解析:

      1.【答案】B【解析】本题考查评定的概念。评定是指教师在分数的基础上进行的等级评价和评语。一般只有恰当的评定等级,才能发挥评定的作用。此外,研究表明,让学生明白等级评定的作用,并且教师在评定等级后再加上适当的评语,两者结合,就会有好的结果。故本题选B。

      2.【答案】C【解析】本题考查高原现象的方法。面对高原现象,我们可以跟学生谈心,鼓励学生以积极勇敢的心态面对考试,增强学生的自信心;让学生合理安排学习时间,保证良好的休息;根据学生学习方法的不足,适当对自己的学习方法和策略进行调整。适当的释放压力,缓解学生紧张的状态。所以,在考试前不可以彻底放松。故本题选C。

      3.【答案】A【解析】本题考查动机斗争。小李既不想面对学校的各项教学活动,又不想面对重新就业的痛苦局面说的是双避冲突。双避冲突指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现,使个体对这两个目标均产生逃避动机,但由于条件和环境的限制,也只能选择其中的一个目标。故本题选A。

      4.【答案】D【解析】本题考查德育原则。疏导性原则是指进行德育要循循善诱,以理服人,从提高学生认识入手,调动学生的主动性,使学生积极向上。题干中赵老师循循善诱、以理服人,提高了小杰的认识。故本题选D。

      5.【答案】C【解析】本题考查不平衡性。个体身心发展的规律主要包括顺序性、阶段性、不平衡性、互补性和差异性。其中不平衡性是指个体自身的同一方面或不同方面在不同年龄阶段的发展具有不平衡性。针对不平衡性的教育要求是抓关键期。题干中多次提到“关键期”一词,可见对应的是不平衡性。故本题选C。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2026/0609/3254313.html

      以上是安徽教师招聘每日一练2026(5月20日)的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)安徽省中小学教师招聘考试网安徽教师资格证考试网

    (编辑:晓燕)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    教师小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2024安徽教师招聘职位表查询
    历年安徽教师招聘考试职位及分数线匹配查询

    考试工具教综百分刷题

    招考头条
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试 题 库
    分 数 库
    每日一练
    刷 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    蜀ICP备2023044056号-2 川公网安备51018002000144号