2026年阜阳三中教育集团人才引进工作15人公告

2026-05-25 19:44 来源：安徽省阜阳市第三中学

2026年阜阳三中教育集团人才引进工作公告

　　一、学校简介

　　阜阳三中始建于1906年，前身为清颍中学堂，是安徽省省级示范高中、市教育局直属学校，现有学生4090人，教职工337人，其中正高级教师4人，特级教师3人。学校秉承“素养为体、个性为用”的办学理念，坚持“精、细、实、恒”的管理理念，高考升学率和办学满意度大幅提升,已跨入了全省“高品质学校”行列。学校先后荣获“第二届全国文明校园”“全国国防教育示范学校”“安徽省先进基层党组织”“安徽省中小学智慧学校示范学校”“安徽省爱国拥军模范单位”等十几项荣誉称号。

　　二、引才背景

　　为进一步扩充优质高中教育资源供给，推进普通高中扩容提质发展，阜阳三中新设清颍校区（办学地址为现颍州中学）。为持续加强教师队伍，保障教育教学高质量发展需求，阜阳三中现面向社会公开引进一批优秀教育人才。

　　三、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　四、引才岗位及要求

　　（一）岗位需求

　　高中英语教师4名、高中数学教师4名、高中物理教师4名、高中化学教师3名。

　　（二）岗位职责

　　1.胜任学科教育教学工作；

　　2.熟练掌握教材、教法；

　　3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

　　（三）报考要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的道德品行；

　　2.有相应教师资格证，身心健康；

　　3.具备岗位所需的年龄、学历等条件要求：

　　（1）本科生：要求年龄25周岁及以下（2000年5月1日及以后出生，有教师工作经历的年龄放宽到35周岁），具备相应专业学历（相应毕业证、学位证)。

　　（2）研究生（含硕士研究生、博士研究生）：要求年龄35周岁及以下（1990年5月1日及以后出生），具备相应专业学历（相应毕业证、学位证)。

　　其中2026届应届毕业生（含本科生、研究生）需于2026年7月31日前取得与报考岗位要求专业一致的毕业证书和学位证书。

　　具有相应的教师资格证书的具体要求：符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或承诺在2026年7月31日前能够取得相应教师资格证或证书编号的考生，可以先报名参加招聘考试。

　　4.岗位指标分配、所需专业、技能及其他条件详见附件1《2026年阜阳三中人才引进岗位需求表》

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合引才岗位条件要求的人员；

　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（3）现役军人；

　　（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（7）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　（8）阜阳市域内事业单位在职在编人员。

　　五、工资待遇

　　享受阜阳市市直教师在编在岗待遇及校内绩效，和校本部教师同等待遇。

　　六、引进流程

　　（一）报名时间

　　自公告发布之日起至2026年6月1日下午5：30止（以材料发至指定邮箱时间为准）

　　（二）报名方式：线上报名

　　应聘者请申请加入QQ群“阜阳三中2026年人才引进报名群：768324775 ”,下载并填写附件2《2026年阜阳三中人才引进报名登记表》，将报名登记表和其他个人材料扫描成PDF格式文件（文件名格式：学科+大学+姓名）打包发至阜阳三中邮箱：fysdszx@yeah.net。

　　历届需提供材料：报名登记表、身份证、学历证、学位证、教师资格证等；有教师工作经历的需提供原学校聘用合同或其它能证明教师工作经历的材料；暂未取得教师资格证的应聘者需提供笔试合格的相关证明材料。

　　应届需提供材料：报名登记表、身份证、教师资格证、加盖学校（或院系）公章的《毕业生就业推荐表》或学信网学籍验证报告、学生证等；暂未取得教师资格证的应聘者需提供笔试合格的相关证明材料。

　　应聘材料必须真实可靠，否则一经查实，立即取消录用资格，一切责任由应聘者承担。

　　咨询电话：0558-2232357

　　邓老师：18955807990 姜老师：17856161113

　　（三）资格审核

　　本次人才引进报名环节与资格审核环节同步进行。资格审核分为线上预审和现场复审。

　　1.预审：学校在报名期间对应聘者所报材料进行资格预审，对预审通过的应聘者，将电话通知参加资格复审。

　　2.复审：

　　（1）时间：2026年5月25日至6月1日，每天上午8：30-11：30，下午3：00-5：30（6月1日复审时间延长至晚上8:00）。

　　（2）地点：阜阳三中校本部（阜阳市颍州区三清路253号）行政楼三楼办公室。

　　（3）要求：参加现场资格复审的应聘者需本人到场，带上相关证书、证件、证明原件。

　　应聘者对照附件1《2026年阜阳三中人才引进岗位需求表》的具体条件，按照附件3《阜阳三中人才引进资格复审材料清单》提供复审材料。同时需携带小二寸证件照2张。

　　（4）资格审核合格人员现场发放现场考核准考证，审核不合格的（不能完整提供审核材料或审核材料与要求不符的），不能进入下一环节。资格审核贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其现场考核或录用资格。

　　（四）考核环节

　　1.通过资格审查的人员需参加学校组织的考核。阜阳三中负责通知资格审查通过的人员参加考核，纪检部门派人全程监督，考核过程全程录像。

　　2.时间：6月2日

　　3.考核地点：阜阳三中校本部（阜阳市颍州区三清路253号）

　　4.考核内容：临时抽取

　　5.考核形式：考核采用两轮制

　　第一轮：笔试（撰写教案）与面试（无生上课）

　　分数构成：笔试（20分）+无生上课（80分）

　　无生上课时间控制在15分钟内，一轮结束后从高分到低分按录取人数1:3的比例进入二轮。

　　第二轮：采用答辩形式，百分制。

　　6.录取方式：一轮分数*0.7+二轮分数*0.3即为该生总分，两轮总分在70分（含70分）以上，方可被录取。

　　按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。

　　考核分数现场公布，考核结果随即向社会公布。

　　（五）签定协议

　　考核结束后，学校与考核合格的人员签定相关协议。

　　（六）体检、考察

　　阜阳三中对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在三级以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　（七）递补规则

　　现场考核后的入围人员若因不符合录用条件、或被发现有造假情形、或自行放弃入围资格，我校将根据现场考核成绩依次递补下一名进入后续考察环节。在后续的体检和考察环节中，需要递补的，每个环节只能递补一次。

　　（八）公示

　　经审核符合录用条件的考生，我校将在学校官网公示拟引进人员名单，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准，报批相关手续。对违反人才引进规定的报考人员，取消其录用资格。公示之后不再递补。

　　（九）签约聘用

　　经市人社局审核后同意录用的人员，与我校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。

　　拟引进的人员若在2026年7月31日前不能够取得相应教师资格证或证书编号的，不予录用。

　　七、其他事项

　　1.报名人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任由报名人员本人负责。

　　2.本次人才引进不收取考生任何费用。

　　监督电话：0558-2197256 阜阳市教育局