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2026年安徽事业单位考试公告几月会发布吗
2026年下半年安徽事业单位招聘暂未开启，但考生们可以提前准备，待公告发布后，华图教育将同步安徽事业单位考试网更新安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息，供考生们查看。
一、2026年上半年安徽省直事业单位招聘工作人员有关问题解答
1.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握?
答：考生应当如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致。凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试(聘用)资格。
如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考人员在报名时主动咨询并介绍情况，在报名资格审查表备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。留学归国等报考人员所学学科与岗位要求的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，报考人员应主动在报名资格审查表备注栏中备注所学课程、研究方向和学习内容等情况，由招聘单位根据岗位专业需求进行审核确认。
2.考生是否可以凭第二专业或者辅修专业报考?
答：考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。
3.毕业证书上专业后面带括号，能否以括号里的信息作为专业报考?
答：括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。
4.招聘岗位要求“具有两年以上相关工作经历”，时间如何计算?
答：是指报考人员截止到2026年7月31日具有两年以上相关工作经历。凡工作时间达到24个月，即视为具有两年工作经历，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。其他有关工作经历要求的时间计算依此类推。
5.报考“具有法律职业资格证书”等有相关职(执)业资格要求的岗位，对取得证书时限是否有要求?
答：有要求。招考岗位有职(执)业资格或证书要求的，资格复审时，应提供相关证书原件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审，至2026年12月31日仍不能提供证书，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
6.尚未办理户口入户手续且无身份证的退役士兵，如何报考?
答：可凭身份证号报名。在考前如仍未取得有效身份证件的，可持有效期内的临时身份证参加考试。
7.面向某市(县)户籍人员招考的岗位，对某市(县)户籍如何认定?
答：高(中)考录取时为某市(县)户籍，或招聘公告发布前户籍已迁入某市(县)。
8.报考人员身份证遗失，如何报考?
答：可先凭本人原有的身份证号报名，于考前及时办理身份证或临时身份证参加考试。
9.2026年度省直事业单位统一公开招聘笔试科目包括哪些?
答：笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”“社会科学专技类”“自然科学专技类”“中小学教师类”和“医疗卫生类”5个类别。其中“中小学教师类”细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类，“医疗卫生类”细分为“中医临床岗位”“西医临床岗位”“药剂岗位”“护理岗位”“医学技术岗位”和“公共卫生管理岗位”6个小类。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
10.哪些人员可以减免考试费用?
答：最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2月25日至2月27日期间，按照要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料，请登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)查看。
11.“服务基层项目”人员能否加分?如何办理?
答：对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按照本解答第3条明确的人员范围进行加分。上述人员于3月28日14:30-17:30和3月29日14:30-17:30期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(合肥市长江中路333号，西楼810房间，联系电话：0551-62663827)申报加分事宜。逾期未申报的，视为自动放弃。对于报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不实行加分政策。
“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按照规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。
二、职测考察内容:
《职测A》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量关系(5题)、资料分析(15题)
《职测B》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(35题)、数量资料(15题)、综合分析(5题)
《职测C》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量资料(15题)、策略制定(5题)、实验设计(5题)
《职测D》常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策路选择(10题)
《职测E》常识判断(20题)、言语理解与表达(20题)、判断推理(30题)、数量分析(15题)、策路选择(15题)
三、综应考察内容:
《综合A》五大题型:归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作，一般1套试卷4道大题。归纳概括、提出对策、应用文写作几乎为必考题型
《综合B》五大题型:概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题,写作题。一般1套试卷4道大题。概念分析题、校阅改错题、写作题为必考题型，论证评价题、材料分析题交替出现，论证评价题与材料分析题出现比例为7:3
《综合C》四大题型科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。一般1套试卷3道大题，科技文献阅读题、材料作文题为必考题型，论证评价题、科技实务题交替出现，论证评价题与科技实务题出现比例为6:4.
《综合D》测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力:
《综合E》考察方向医学基础知识基(客观题)+医学专业知识(主观题)
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（编辑：安徽华图）
