盛岳·安徽省岳顺人力资源服务有限公司2026年公开招聘公告
安徽省岳顺人力资源服务有限公司是岳西县国有企业盛岳集团旗下的全资子公司。我公司面向社会公开招聘相关人员(具体要求详见附件1)。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作，坚持考试与考核相结合及公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、计划及要求
本次招聘人员共8名，具体招聘岗位、人数、要求见附件1。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;
3.具有岗位所需的专业或技能条件;
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.岗位所需要的其他条件。
公开招聘工作人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1990年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2026年4月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生及现役军人;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律规定不得报名或者聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘人员共8名，公告及招聘岗位信息于2026年4月7日起同时在岳西网(https://www.yuexitv.com/)、盛岳集团官网(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳·岳顺人力资源人事招考网(http://61.191.245.172:1157)上统一发布。本次招聘采用面向社会公开招聘方式，通过公开发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、驾驶测试、体检与考察、公示与聘任等程序进行。
(一)网络报名
本次招聘以网络报名的方式进行，报名网站为盛岳·岳顺人力资源人事招考网(http://61.191.245.172:1157)，具体报名流程详见附件2。
1.报名时间：2026年4月8日9:00至4月14日17:30(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。
2.报考人员登录盛岳集团人事考试网进行报名，认真阅读并同意《考试须知》规定事项，并签署“诚信承诺书”，填写《岳顺人力资源公司公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时由集团公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。
4.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于4月15日17:30前随时登录盛岳·岳顺人力资源人事招考网(http://61.191.245.172:1157)查询是否通过资格初审。未通过初审的，在4月16日12:00前重新提交相关资料或改报符合报考条件的其他岗位。
5.通过资格初审的报考人员，应于4月21日17:30前登录岳顺人力资源人事招考网按规定缴纳考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科80元标准收取考试费用。
(二)资格审查
审查时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及应聘人员报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，取消其参加招聘的资格。资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书(学位证书)、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。
五、考试
(一)考核方式：2601岗采用面试+驾驶测试，2602、2603岗采用笔试+面试。
(二)笔试：2602、2603岗笔试内容为公共基础知识，满分100分，主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识等。考试时间、地点以工作人员短信或电话通知为准。
(三)面试：为确保新进人员质量，参加面试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减岗位招聘计划数。经用人单位同意的紧缺岗位，可降低比例开考。
(四)驾驶员技能测试：采取考试线路、乡村道路模拟驾驶测试的方式，满分100分，考试时间另行通知。
六、成绩
需要两轮测试的岗位每轮测试分数占综合分数5:5的比例，综合分数计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，从高分到低分确定体检和考察人选，若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低取舍。
七、体检、考察
(一)体检考察人选确定
根据有效招聘岗位数与应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。
(二)体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。
(三)考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
八、聘任和管理
(一)体检、考察合格拟聘用人员名单将在盛岳集团官网公示5个工作日，公示无异议后，按公司规定程序办理录用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。
(二)对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。若不能在规定的时间内报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。
(三)聘用人员薪酬按各用人单位薪酬管理办法执行。
九、其他事项
(一)用人单位有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(二)未尽事宜另行公告。
咨询方式：汪经理19155681669
附件1：安徽省岳顺人力资源服务有限公司2026年公开招聘岗位需求表
安徽省岳顺人力资源服务有限公司
2026年4月7日
原文标题：盛岳·安徽省岳顺人力资源服务有限公司2026年公开招聘公告
文章来源：安徽省岳顺人力资源服务有限公司(原链接MD5：f081243784d0625bd2b6e006274ce68f)
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0408/3223822.html
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（编辑：苗苗）
