怀远县教育局所属事业单位2025年紧缺专业人才引进（校园招聘）资格复审及面试通知
根据《怀远县教育局所属事业单位2025年紧缺专业人才引进（校园招聘）公告》及招聘工作安排，结合工作实际需求，怀远县教育局将开展资格复审和面试工作，现将相关工作通知如下：
一、面试岗位学科及数量
本次面试岗位共20个，计划招聘在编教师22名，具体招聘单位和学科详见《怀远县教育局所属事业单位2025年紧缺专业人才引进（校园招聘）公告》。
二、现场资格复审工作
网上报名和现场报名通过资格初审的应聘人员，须参加现场资格复审及面试。现场资格复审须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场资格复审者，视为自动放弃报考资格。通过现场资格复审的，领取面试通知书。
（一）时间
2026年4月11日（周六），上午8:00-11:30；下午14:00-17:00。
（二）地点
怀远县新城实验学校录播室1楼（西门进）。
（三）材料
须提交《怀远县教育局所属事业单位2025年紧缺专业人才引进（校园招聘）资格审查表》、本人有效身份证、学历学位证书（含学历学位专业证明）、教师资格证书（原件及复印件）等。对未取得学历学位证书、教师资格证书的，复审需提供以下材料：
1.学校盖章的毕业生就业推荐表；
2.本人学生证、教育部学籍在线验证报告；
3.《中小学教师资格考试合格证明》（含《师范生教师职业能力证书证明》），及“2026年8月31日前可提供教师资格证书”的承诺书；
4.加盖院系公章的成绩单；
5.求职简历及荣誉奖项证明材料。
三、面试工作
（一）时间
2026年4月12日（周日）。
（二）地点
怀远县新城实验学校（南门进）。
本次校园招聘面试，应聘人员免缴报名考试费。非安徽省内高校的应聘人员，报名并参加本次怀远县现场资格复审和面试的，凭从外省来怀远的机票、火车票等凭证给予500元的交通补助。入围体检考察的应聘人员免缴体检费。
（三）内容、形式及教材版本
面试采取试讲（无生上课）和答辩相结合的形式,包含备课、无声上课和面试答辩三个环节。
1.内容、形式
备课：不计入总分。根据各学科指定的相关教材内容进行备课，时间为40分钟。
无生上课：满分为70分。备课后进行无生上课，时间为10分钟。
面试答辩：满分为30分。面试答辩对应聘人员教育教学思想、教育教学能力等进行现场提问，应聘人员现场答辩，时间为5分钟。
2.教材版本
面试使用怀远县普通高中和怀远职业技术学校现行教材，详见附件2。
（四）面试程序
1.进场
应聘人员于2026年4月12日早晨按照面试通知书中规定的时间持本人有效身份证、面试通知书到达指定的面试地点报到，并进入物品保管室存放随身物品（含通讯工具）后，到候测室集中，逾期未到视作放弃。
凡不按规定上交通讯工具（无论是否关机）的视为违纪，取消面试资格。
2.抽签
抽签确定应聘人员面试出场顺序，在工作人员引导下进行备课、测试。
3.备课
应聘人员按抽签顺序由纪检人员引导至备课室，根据考官抽取的课题和提供的教材，在提供的备课纸上、在规定时间（40分钟）内完成无资料备课，撰写的教学设计（教案）任何地方不得出现关于应聘人员本人的信息。
4.面试
应聘人员备课结束后由纪检人员引导至对应的考场进行面试。面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式。应聘人员在面试时不得以任何形式向考官和工作人员提供本人信息，否则取消面试资格。
面试总分为100分，按所招聘岗位应聘人员面试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检人选。若面试成绩相同，依次以试讲成绩、答辩成绩高低确定。面试设最低分数线为70分（保留小数点后两位），未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。
对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组岗位的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算应聘人员面试成绩。采用修正系数计算面试成绩的具体方法为：应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数（修正系数=同岗位全部应聘人员面试原始平均成绩÷同岗位本小组应聘人员面试原始平均成绩）。计算面试平均成绩时，采用有效面试原始成绩，缺考和放弃答题应聘人员的成绩不列入计算。面试成绩（原始成绩）当场向应聘人员本人公布。
5.离场
应聘人员在面试结束后，不得再返回候测室，在引导员指引下领取通讯工具和物品后立即离开考点（西门出）。
四、注意事项
（一）凡提供的证件、证明等材料与报考条件要求不符，或不能按规定提供证件、证明材料接受资格复审的，取消其参加面试资格。证件、证明等复审材料均需在资格复审现场一次性提交。
（二）经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。
（三）应聘人员应严格按照面试通知的时间到达面试考点报到。
（四）参加体检人员名单、体检工作安排以及面试、考试最终成绩和名次将于面试结束10天内在怀远县人民政府网站公布，请各位应聘人员持续关注。
五、组织与监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由县教育局组织，县纪委监委驻县教育局纪检组对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
咨询电话：
0552-8011632（怀远县教育局人事股）
监督或投诉电话：
0552-8219229（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）
0552-8211187（中共怀远县委组织部人才股）
0552-8858011（怀远县人力资源和社会保障局专技股）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本次招聘教师面试，不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件：1.怀远县教育局所属事业单位2025年紧缺专业人才引进（校园招聘）资格审查表.docx
2.怀远县教育局所属事业单位2025年紧缺专业人才引进（校园招聘）面试教材版本.xlsx
中共怀远县委人才工作领导小组办公室
怀远县人力资源和社会保障局
怀远县教育局
2026年4月2日
原文标题：怀远县教育局所属事业单位2025年紧缺专业人才引进（校园招聘）资格复审及面试通知
文章来源：怀远县人民政府（原链接MD5：4c6244278b252728b62ddeaee95ca320）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0402/3221451.html
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（编辑：苗苗）
