2026年合肥国先控股有限公司及子公司社会招聘19名公告（第一批）
合肥国先控股有限公司(简称“国先控股”)成立于2024年12月27日，注册资本六亿元人民币，是合肥市产业投资控股(集团)有限公司的全资子公司。作为国先中心(合肥)的重要实施平台，国先控股致力于推动国际国内先进技术成果的落地与产业化，探索新质生产力领域的创新与发展。国先控股以政策导向和市场需求为核心，聚焦低空经济、具身智能、智能城市等新质生产力领域，通过资产运营、场景拓展、技术创新、产业集聚、人才培育等多维度布局，打造具有全国影响力的新质生产力标杆企业，助力提升城市能级和产业竞争力。
合肥国先智航低空科技有限公司为国先控股全资子公司(简称“国先智航”)，专注于低空经济领域。公司依托无人机、人工智能与大数据技术的融合优势，提供专业飞行及智能算法方案的综合服务，构建包含技术研发与人才培育的生态体系，助力区域低空经济高质量发展。
合肥具身智能机器人共性平台服务有限公司(简称“具身平台公司”)是由合肥国先控股有限公司与合肥瑶海科技创新投资集团有限公司共同出资设立的国有企业，公司定位于智能机器人领域的重资产持有与管理平台，核心功能是作为智能机器人公共服务平台的设备资产持有主体，投资建设零部件生产加工平台、产品测试平台、场景训练平台三大子项目。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘19名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力;
5.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
(二)报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。
不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
国(境)外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。
(三)任职要求中的“年龄要求”“40周岁以下”为“1985年3月30 日(含)以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2026年3月30 日。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.录取时不能与原单位解除人事、劳动关系的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
10.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成企事业单位人事管理回避相关条例所规定情形，即：凡与招聘企事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企事业单位本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企事业单位具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见《合肥国先控股有限公司及子公司2026年社会招聘(第一批)岗位需求表》(附件)。
四、招聘程序
(一)网上报名和网申要求
1.本次招聘通过合肥国先控股有限公司公众号、国际先进技术应用推进中心公众号、合肥产投集团官网、合肥人力公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)。
统一网申报名时间为2026年3月30日14:00至2026年4月13日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。
2.应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料：
(1)身份证、毕业证书、学位证书扫描件;
(2)近期免冠一寸正面证件照;
(3)学信网打印的学历(学籍)认证报告。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(4)有工作经验要求的岗位还需提交：岗位相关项目经历证明、工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同等材料，能证明工作年限及岗位)或同时期社保/住房公积金缴费证明;
(5)其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。
(二)资格审查
网申期间同步进行资格审查，应聘人员可于2026年4月15日16:00前登录网站(http://exam.hfhrs.com)查询资格审查结果。每位应聘人员限报一个岗位，通过资格审查的，不能再报考其他岗位;资格审核不合格需要改报的或者需要补充材料的可于2026年4月15日16:00前改报或补充上传材料，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。
应聘人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
(三)线上测评
资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评，相关线上测评事宜以短信和邮件通知为准。参加测评人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，相应核减或取消该岗位招聘计划。
笔试人数依据线上测评成绩从高到低，按20:1的比例确定，且测评成绩不低于40分。不足20:1的岗位，按达到最低分数线的实际人数确定笔试入围人员，遇末位同分者，一并进入笔试。若达到40分的实际人数与岗位招聘计划数比例不足5:1，则相应核减或取消该岗位招聘计划。
笔试时间、地点将在合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)进行通知，未通过测评的人员将不再另行通知。
(四)笔试
1.笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准。
2.笔试采用闭卷形式进行，考查应聘人员的专业知识与综合能力，满分为100分，不指定参考资料。
3.笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(五)面试
1.依据笔试成绩从高到低排序，按面试人数与岗位招聘计划数5:1的比例确定入围面试人员名单，笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试。不足5:1比例的岗位，按实际人数进入面试，该岗位笔试成绩达到60分以上的人数须不少于3人方可组织面试，否则相应核减或取消该岗位招聘计划。
2.面试采取半结构化面试方式。面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
3.面试时间、地点以招聘考试服务平台通知为准，未进入面试的将不再另行通知。
(六)成绩合成
1.线下笔试、综合面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
综合得分=线下笔试*40%+综合面试*60%
2.根据应聘人员的最终成绩从高分到低分排序，按应聘人员与岗位招聘计划数1:1比例等额确定进入体检考察对象(如最终成绩相同，以综合面试得分高者优先，若综合面试、线下笔试成绩均相同，报公司研究审议)。
(七)资格复审
1.入围体检考察人员在体检前应进行现场资格复审。入围人员名单、资格复审方式、时间和地点在合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)公布。
2.资格复审不合格或因其本人原因未能在规定时间、地点接受资格复审的，取消其体检考察资格。
出现以下情况之一的，即为资格复审不合格：
(1)不能按照资格复审通知要求提交材料的;
(2)提供的资格复审材料内容与招聘岗位条件和要求不符的;
(3)伪造、变造资格复审通知要求的资格复审材料的。
因资格复审不合格产生的空缺名额，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。如总成绩相同，以综合面试得分高者优先。
(八)体检与考察
1.体检在公立三级甲等综合性医院进行。体检合格后方可进入下一环节。
2.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。若有弄虚作假者，将取消录用资格。
3.体检、考察人选出现缺额的，可参照规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、相应核减或取消相应岗位招聘计划数。累计递补次数不超过两次。
(九)公示与录用
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网(https://www.hfctjt.com/)、合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的不再递补。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受中心纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、其他说明
(一)本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿、体检等费用自理。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，国先控股不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)本次考试各环节的具体执行方式以招聘考试服务平台发布的通知为准，应聘人员应保持关注，如因个人原因未按通知要求在规定时间内参加相关环节的，则视为自动放弃本次招聘。
(四)应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
(五)公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、咨询、监督电话
(一)考务咨询：0551-63419830;
(二)考务监督：0551-62936368;
上述考务咨询和监督电话请于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期间拨打。
合肥国先控股有限公司
2026年3月30日
附件：合肥国先控股有限公司及子公司2026年社会招聘（第一批）岗位需求表.xlsx
原文标题：2026年合肥国先控股有限公司及子公司社会招聘19名公告（第一批）
文章来源：合肥招聘网（原链接MD5：b620153c384c38a9354f50ea4029bb42）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0331/3220272.html
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