职测A类判断推理—新变化
2026年3月28日全国事业单位联考职测(A类)考试落下帷幕，很多学员表示今年考试题量稳定，考查知识点常规，但知识点也有一些新变化。为了全面了解2026年事业单位联考职测中判断推理试题的新变化，明确后续备考的思路与方向，华图教育第一时间根据考生的回忆情况，对今年判断推理新变化做集中研讨，将研讨内容作如下分享。
一、图形推理
图形推理题量依旧为5道题，考查平面类与立体类。今年的变化在于平面类规律出题形式均为一条式，知识点涉及了位置类、数量类、属性类等，去年出现较多黑白块，而今年线条较多的图形增多，难度较去年有所增加;而今年立体类较去年减少1道，只考查了六面体，但考查方式有所变化，只给出平面展开图，并不是常规的折纸盒和拆纸盒，考查方式灵活了许多，这也与近两年立体类灵活多变的考查方式像呼应。
二、定义判断
定义判断题量依旧为10道题，以单定义为主。但今年定义判断题干的字数较去年有所增加，且出现了图片类定义判断。但考查的知识点依然以各学科基础知识为主，比如：物理学、生物学、心理学等，总体来说，文字阅读量有所增加，这也代表一个趋势，希望各位考生能够多阅读、多做题，从而提高阅读理解能力。
三、类比推理
类比推理题量依旧为10道题，类比推理的知识点通常涉及外延关系、内涵关系、语义关系、语法关系，以外延关系和内涵关系为主。今年，在考查内容上以内涵关系为主，尤其是各类对应关系，除了常规的时间顺承对应关系外，还涉及评价标准等不常见的对应关系，这就启示各位考生，平时多积累不同类型的对应关系。
四、逻辑判断
逻辑判断题量依旧为10道题，知识点涉及必然性推理与或然性推理，必然性推理除了老生常谈的翻译推理、分析推理等外，今年还涉及了集合推理;或然性推理中，论证依然是主力。另外，今年只考查了一套综合判断推理材料题，且题量只有2道，但是题型依旧是常规题型，为加强支持和平行结构，这说明逻辑判断的知识点较为稳定，各位考生可参照历年试题备考。
综上所述，题目设置稳定是四大模块，题量变化也趋于稳定，但是个别知识点未与去年重合，这就启示各位考生平时备考时要注意知识点的遍历，认真学习老师讲到的各种题型。
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（编辑：安徽华图）
