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  • 2025年1025安徽事业单位联考:《职测》判断推理送分题

    2025-10-25 17:42 来源:安徽事业单位招聘网

    在 2025 年下半年事业单位联考中,判断推理部分宛如一场思维的小型盛宴,难度把控恰到好处,整体处于适中水平。当考生翻开判断推理试卷,惊喜地发现其中不乏大量简单易拿分的题目 —— 这些题目就像考场上的一颗颗 “甜糖”,为紧张的考试氛围增添了几分轻松与愉悦。考生只需调动平日里积累的基础常识,便能迅速锁定答案;或是题干逻辑关系清晰明了,如同一条笔直的通道,顺着思路就能轻松抵达正确选项的彼岸。

    对考生而言,解答这类简单题目时,每解出一道题,就像成功闯过一个小关卡,心中会涌起一股小小的成就感。这种轻松答题的体验,不仅缓解了考试带来的压力,更帮助考生在愉悦的状态下发挥出最佳水平。接下来,我们以类比推理中的 “对应关系” 题目为例,一同感受这份答题的快乐,领略判断推理部分的独特魅力。

    一、类比推理典型简单题解析 —— 对应关系之 “属性对应”

    (一)真题呈现(2025 下联考,考生回忆版)

    题干:

    活性炭∶吸附性

    A. 石墨∶绝缘性

    B. 氨水∶挥发性

    C. 铁锈∶氧化性

    D. 铜绿∶还原性

    (二)解题思路与答案解析

    确定题干逻辑关系:本题考查 “属性对应” 关系,核心是 “事物与其固有属性的匹配”。活性炭因自身多孔结构,天然具有 “吸附性”,二者是 “事物 - 固有属性” 的对应关系,且属性为正面、直接关联的特性。

    逐一分析选项:

    A 选项 “石墨∶绝缘性”:石墨的核心固有属性是 “导电性”(如干电池电极材料),而非 “绝缘性”,属性匹配错误,排除;

    B 选项“氨水∶挥发性”:氨水(NH??H?O)在常温下易分解为氨气(NH?)并挥发,“挥发性”是其典型固有属性,与题干“事物- 固有属性”的对应关系完全吻合,保留;

    C 选项“铁锈∶氧化性”:铁锈的主要成分是氧化铁(Fe?O?),它是铁被氧化后的产物,自身不具备“氧化性”,属性关联错误,排除;

    D 选项“铜绿∶还原性”:铜绿(碱式碳酸铜,Cu?(OH)?CO?)是铜长期暴露在空气中被氧化的产物,其化学性质稳定,不具备“还原性”,属性匹配错误,排除。

    得出答案:综上,只有 B 选项符合题干逻辑关系,本题答案为B。

    (三)题目难度与答题体验

    本题无难度门槛,解题关键仅在于对基础物质属性的常识积累 —— 考生只需了解 “活性炭有吸附性、氨水会挥发、石墨能导电” 等初中级常识,即可在 1 分钟内快速锁定答案。这类题目无需复杂的逻辑推导,更像是 “常识 + 对应关系” 的基础匹配,让考生在答题时既能快速得分,又能收获 “轻松解题” 的愉悦感。

    二、总结:判断推理 “简单题” 的价值与备考启示

    从本次联考判断推理的简单题目(如上述类比推理题)来看,它们不仅是考生的 “得分利器”,更承担着 “调节考试心态、提升答题信心” 的重要作用。这些题目以 “基础常识 + 明确逻辑” 为核心,不设置复杂陷阱,既符合事业单位联考 “侧重基础能力考查” 的命题导向,也让不同基础的考生都能在考试中找到答题的突破口。

    对后续备考的考生而言,这类简单题的存在提示我们:无需过度追求 “偏、难、怪” 的考点,反而应夯实基础 —— 一方面要积累高频常识(如物质属性、生活常识、学科基础概念等),另一方面要熟练掌握类比推理、定义判断等模块的基础逻辑关系(如属性对应、种属关系、并列关系等) 。只有把基础打牢,才能在考场上快速识别简单题、稳稳拿下基础分,同时以更从容的心态应对难度稍高的题目,最终实现判断推理模块的整体高分。

    简言之,本次联考判断推理中的 “简单题”,既是对考生基础能力的肯定,也是对未来备考方向的指引 —— 回归基础、重视常识、理清逻辑,便是应对事业单位联考判断推理模块的核心策略。

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      以上是2025年1025安徽事业单位联考:《职测》判断推理送分题的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:安徽华图)

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