涡阳县2026年度村级后备力量招募公告

　　为进一步破解乡村人才短板、实现农业农村现代化，加强农村基层组织建设、推动乡村振兴战略实施，扎实做好村级后备力量的储备培育，现面向社会公开招募一批村级后备力量，有关事宜公告如下：

　　一、招募名额

　　全县350个村(社区)公开招募一批村级后备力量，每村(社区)计划招募2至5名。

　　二、招募条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好。认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，严格落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理;

　　2.模范作用好。遵纪守法，规矩意识强，清正廉洁。热爱农业农村工作，热心村级事务，熟悉村情民意，善于化解矛盾冲突，维护和谐稳定;

　　3.工作作风好。有较强的市场意识和开拓创新精神，懂经营、会管理，能团结带领群众共同致富;

　　4.具备正常履行职责的身体条件和时间保障;

　　5.服从组织对任职岗位的安排与调整。

　　(二)资格条件

　　1.户籍要求：一般应为涡阳县户籍，若户籍不在我县，需在我县村(社区)居住或者从事村务工作一年以上。

　　2.年龄规定：年龄原则在18周岁以上、45周岁以下(1980年3月及以后出生);

　　3.学历要求：全日制大专及以上学历。退役军人、创业带富人员可放宽至国家承认的大专及以上学历。

　　(三)优先招募对象

　　1.中共党员(含预备党员);

　　2.退役军人;

　　3.返乡大学生、创业带富人员(如具有电商运营、产业发展等工作经历);

　　4.熟悉村情民情，在群众中威信较高者。

　　(四)不得参与招募的情形

　　有下列情形的人员，不得报名：

　　1.政治素质、道德品行差，多数党员和群众不支持、不认可、不拥护的;

　　2.违反法律法规，曾受过刑事处罚、行政拘留的;

　　3.涉及“村霸”“黄赌毒”等涉黑涉恶情形，或利用家族势力、宗族势力甚至黑恶势力干预村务的;

　　4.无履职能力、履职意愿不强，或长期外出无法回村工作的;

　　5.其他不宜进入村干部队伍情形的。

　　三、招募程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格审查、综合考察等程序组织实施，以综合考察评价为主，不开展笔试、面试等考试环节。

　　四、报名

　　报名人员属涡阳县户籍的，仅可报名户籍所在镇(街道)岗位，若户籍不在我县，仅可报名在我县村(社区)居住或者从事村务工作一年以上所在镇(街道)岗位。报名人员须使用本人有效居民身份证进行报名及参加综合考察。

　　报名形式：报名网站为涡阳县考试中心报名服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)。报名时间为2026年3月30日9:00至4月17日16:00，逾期不再补报。报名人员登录涡阳县考试中心报名服务平台进行报名，签署“诚信承诺书”，按照要求填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb，人像需要正视镜头，表情自然，面部光照均匀、无明显反差、无遮挡及高光。不能佩戴饰物，也不能对面部明显特征进行修改)，并提供有效通讯方式。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消综合考察、录用等资格。

　　五、资格审查

　　网上资格审查：资格审查工作由涡阳县委组织部按照招募要求对照招募条件逐人进行网上资格审查。报名人员报名后，在2026年4月17日11:00前可随时登录涡阳县考试中心报名服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)查询是否通过资格审查。通过审查的，不得更改报名信息;尚未审查或未通过审查的，在4月17日16:00前可重新填报信息。

　　六、综合考察

　　本次招募不设笔试、面试环节，以综合考察确定人选。综合考察工作由县委组织部会同镇(街道)党(工)委共同组成的考察工作组实施，通过谈话了解、实地走访、面谈等方式对考察人选的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并严格审核是否符合规定的报名资格条件，考察合格人员纳入村级后备力量库进行跟踪培养。

　　七、培养方向及相关福利政策

　　(一)对表现突出、实绩明显的村级后备力量，在村“两委”班子届中调整或换届选举时，同等条件下优先推荐作为村党组织或村民委员会候选人，及时选拔进入班子、压实担子，为基层干部队伍注入新鲜血液。

　　(二)优先推荐其参加县级及以上组织的乡村振兴、基层党建、乡村治理等专题培训班，同时有计划地安排到本村或先进示范村的关键岗位进行跟岗锻炼，指定经验丰富的村干部“一对一”帮带，在实践历练中强本领、长才干，帮助其尽快熟悉村务、融入角色。

　　(三)优先推荐其参与村集体经济组织的经营管理事务，支持其参与集体经济项目或担任村办企业、合作社负责人助理，通过“实战化”历练增强市场经济意识与经营能力，为村集体增收与村民致富贡献智慧力量。

　　(四)按程序当选村班子成员后，按规定享受村干部基本报酬、绩效报酬，纳入养老、失业、工伤等社会保险保障范围，统一购买保费200元的人身意外伤害保险，并给予医疗保险补贴。具有全日制本科及以上学历的村干部，其基本报酬参照乡镇新录用公务员试用期满工资水平核定。

　　八、有关事项

　　(一)报名人员需确保填报的个人信息真实、准确。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消资格，由此造成的后果由报名者本人承担。

　　(二)本着自愿原则，采取不脱岗不脱产培养方式，培养对象与各村(社区)之间不产生劳务聘用关系、无工资报酬，相互之间无法律上的权责关系。

　　(三)培养对象实行动态管理，在培养期间，若出现积极性不高、责任心不强、态度不端正、违规违纪违法等不适宜继续培养的情形，将取消其后备力量资格。

　　(四)本次招募相关事宜通过涡阳县先锋网(www.gyxfw.gov.cn)、涡阳县考试中心报名服务平台向社会统一发布。涉及本次公开招募的重大事项或本方案未尽事宜，由涡阳县委组织部研究确定，统一解释说明。

　　(五)为确保招募工作公开、公平、公正，落实报名者和社会各界对招募工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招募工作进行全程监督。

　　咨询电话：0558—7223231

　　(涡阳县农村基层组织建设促进中心)

　　监督电话：0558—7212206

　　(县纪委监委驻县委办公室纪检监察组)

　　网上报名服务支持电话：400-811-9816

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

　　原文标题：涡阳县2026年度村级后备力量招募公告

　　文章来源：涡阳先锋网(原链接MD5：80720039f4893d1d57158ecf2b081ad6)

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（编辑：苗苗）