鼎信数智技术集团股份有限公司2026年度春季社会招聘公告
鼎信数智技术集团股份有限公司（证券简称：鼎信数智，股票代码：873095），由合肥市建投集团所属合肥蓝科投资有限公司控股，注册资金1.0782亿元，是国家高新技术企业。先后荣获全国“守合同、重信用”企业、全国“十佳政府采购代理机构”、安徽省“优秀全过程咨询企业”、安徽省“创新型中小企业”“专精特新中小企业”等数百项荣誉。公司拥有各类专业技术和管理人员400余人，依托自主研发的企业级数字化工程咨询平台和行业级共享经济平台；工程咨询综合甲级、工程监理、工程造价、招标采购甲级等数十项行业行政许可的资质资信，为建设工程项目提供数字化投资决策、设计、招采、造价、建设管理、监理、运维、全过程工程咨询服务；为工程建设咨询企业提供数字化赋能、数字化运营管理解决方案服务。
为深入实施人才强企战略，根据工作需要，决定公开招聘29名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.有下列情况之一者不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）受过刑事处罚的；
（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；
（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
（二）岗位资格条件
1.具体岗位及任职要求详见附件《招聘计划表》。
2.报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
3.岗位要求中，“35周岁及以下”为“1990年3月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；非应届毕业生工作经验按足年计算，截止时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
三、招聘流程
本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、公示与录用等程序依次进行。
（一）信息发布及网上报名
在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、鼎信数智技术集团股份有限公司网站以及合肥市招聘考试服务平台发布招聘公告。应聘人员通过合肥市招聘考试服务平台投递简历，不接受其他方式报名。
报名时间：2026年3月19日9:00 - 4月1日24:00截止。
投递网址：http://exam.hfhrs.com/index.php/reg/?EXAMID=8932
应聘人员需同步上传以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期免冠一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
5.有证书、证明要求的岗位还需提交上传相关证书、证明材料。
6.自行前往户籍公安机关线下开具后扫描或“皖事通”APP在线申请考生本人自出生日期起不中断，截止时间为2026年3月19日之后的《个人无犯罪记录证明》。
7.个人的《无经商办企业证明》（开具方式见附件2）。若报考人员名下登记有企业、个体工商户或其他营利性组织的，须承诺在办理入职手续前完成注销/股权转让，上传承诺书扫描件（承诺书见附件3）。若入围录用，则需在入职前提交承诺书原件及注销证明或变更材料；未按要求完成的，取消聘用资格或视为自动放弃聘用资格。
（二）资格审查
报名期间，同步进行资格审查。根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。
应聘人员可于个人报名后至4月3日17:00前登录网站（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查如需继续报名的，可于4月3日17:00前修正个人报名信息或改报其他岗位，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。
（三）测评方式
1.副总经理、总工程师、总监理工程师（水利专业）、子公司负责人、产业谋划岗等5个岗位，能力素质测评采用面试方式，无笔试环节。经资格审查符合任职条件的，进入能力素质测评面试。面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台和鼎信数智官方网站上公布。
能力素质测评面试，满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定上述5个岗位背景调查、体检入围人选。能力素质测评分数低于70分的不予进入下一环节。
若面试成绩相同，则一并进入背景调查、体检环节，最终取舍结果由招聘单位依据获得的资格证书及职称、个人工作经验等信息进行综合择优比选确定。
2.其他岗位能力素质测评，采用笔试和面试的形式进行。具体安排如下：
（1）笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。笔试开考比例为不低于1:3，未达到开考比例的，相应核减或取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公布笔试成绩。
（2）面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试），不足1:5比例全部进入面试环节。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。
（3）综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。若面试成绩相同，则一并进入背景调查、体检环节，最终取舍结果由招聘单位依据获得的资格证书及职称、个人工作经验等信息进行综合择优比选确定。综合成绩在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公布。
（四）背景调查、体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。
3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补、相应核减或取消相应岗位招聘（递补如遇分数相同的，则按照前款确定拟录用人员方法确定）。
（五）确定拟录用人员
根据能力素质测评、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。
（六）公示与录用
拟录用人员名单将在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
若公示期放弃、试用期自愿离职或试用期考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺，由公司视情况研究决定是否进行递补、相应核减或取消相应岗位招聘（若递补，遇分数相同的，则按照前款确定拟录用人员方法确定）。
四、薪酬福利待遇
公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
五、相关说明
（一）每名应聘者限报1个岗位，不可重复投递，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在报名截止前可以改报其他岗位。
（二）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
（四）招聘工作接受社会和纪检监督。
六、联系方式
咨询电话：0551-63826033
监督电话：0551-65887027
考务咨询电话：0551-62661646
鼎信数智技术集团股份有限公司
2026年3月19日
附件1：附件1：鼎信数智技术集团股份有限公司2026年度春季社会招聘计划表（点击下载）
附件2：附件2：个人的无经商办企业证明查询方式（点击下载）
附件3：附件3：承诺书.docx（点击下载）
原文标题：鼎信数智技术集团股份有限公司2026年度春季社会招聘公告
文章来源：新安人才网（原链接MD5：20bc329e3c30db7133eedf6c1b8c1658）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0325/3218351.html
以上是2026年鼎信数智技术集团股份有限公司春季社会招聘29人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。
（编辑：晓燕）
