安徽工业大学2026年度专职辅导员招聘公告
为做好安徽工业大学2026年度专职辅导员招聘工作，进一步加强辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
招聘专职辅导员18人，男女各9人，纳入学校事业编制聘用。
| 岗位名称 | 岗位 代码 | 招聘人数 | 学历 学位 | 专业 要求 | 其它要求 |
| 专职辅导员 | 6000019 | 9名 | 研究生学历，硕士及以上学位 | 专业不限 | 1.中共党员（含中共预备党员） 2.男性，需入住男生宿舍查寝值班 |
| 专职辅导员 | 6000020 | 9名 | 研究生学历，硕士及以上学位 | 专业不限 | 1.中共党员（含中共预备党员） 2.女性，需入住女生宿舍查寝值班 |
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行学生辅导员的各项工作职责。
（三）年龄不超过38周岁（1987年3月1日及以后出生）。
（四）应届生在本科或研究生期间担任过1年及以上主要学生干部。（“应届生”参照《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员有关问题解答》第4条规定执行；主要学生干部为：班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校级学生组织主要负责人等）；历届生除具有上述应届生规定的经历外，还须具有1年及以上高校工作经历（工作经历截止时间为2026年3月31日），在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为高校工作经历。
（五）身心健康，具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力，善于与人沟通与合作，具有较强的团队合作精神。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间：自本公告发布之日起，至2026年4月6日24时截止,逾期不予受理。
2.报名方式：通过邮箱报名，应聘者须：
（1）如实填写《安徽工业大学2026年度专职辅导员应聘登记表》（附件1，EXCEL版，以下简称登记表）；
（2）按规定准备下列（三）中要求的材料（所有材料须扫描并整合成一个PDF格式文档，命名：姓名+应聘岗位代码+证明材料），未要求的材料无需提供；
（3）在报名时间内将附件1（EXCEL登记表）和要求的证明材料（PDF）打包压缩为报名材料，发送至ahgydxfdyzp@163.com（“安徽工业大学辅导员招聘”的首字母）。报名材料及邮件主题均命名为“姓名+最高学历毕业学校+应聘岗位代码”。
3.注意事项：邮件收到自动回复后，请勿重复投递报名材料，应聘者请及时关注安徽工业大学校园网主页。
应聘者须严格按照规定提交所需材料，并保证所提交的材料真实、准确、完整，未按规定提交的审核不予通过。
（二）资格初审
1.学校对应聘者进行资格初审，确定参加考试考核人选。
2.学校通过安徽工业大学校园网主页公布资格初审合格人员名单，不逐一通知个人。
（三）现场资格复审
资格复审具体时间、地点另行通知。
1.资格初审通过的应聘者须携带本人以下材料原件及复印件现场进行资格复审：
①本人有效居民身份证（正反面）；
②研究生毕业证书及学位证书（应届毕业生须提供填写完整并盖章的研究生就业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》），获得国（境）外学历学位的，另须提供教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”；
③学生干部任职的证明；
④中共党员（预备党员）证明;
⑤诚信承诺书；
⑥工作经历证明；
⑦机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
注意事项：所有应聘者需提供①②③④⑤材料。历届生另须提供⑥，机关、事业单位在编正式工作人员提供⑦。以上证明材料须按要求提供并加盖公章，未按要求出具的证明无效。
③④⑤⑥⑦证明材料参考式样详见附件。
2.凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的或未在规定时间内参加资格复审等情况的，应聘者视为资格复审未通过，取消其参加考试考核资格。
3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在安徽工业大学校园网主页公布。
（四）考试考核
考试考核包括笔试、面试和心理健康测试环节。考试考核时间、地点将在安徽工业大学校园网主页另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。笔试主要内容为专职辅导员岗位综合测试，主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。学校根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘计划1:3比例确定面试入围人员，若面试入围人员最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。笔试成绩低于60分不得进入面试环节。
2.面试。面试采取结构化面试,着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试考核工作成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试满分100分，设定面试最低分数线，最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的应聘者，不予进入体检和考察。
3.成绩计算。笔试和面试均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若应聘者最终成绩相同，则面试成绩高者排名靠前。若笔试成绩、面试成绩均相同，则名次排列按面试成绩未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定，以此类推。若应聘者各项成绩仍均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
4.心理健康测试。学校组织所有拟参加考试考核的应聘者进行心理健康测试。测试结果仅作为参考，不计入总成绩、不对外公布。
5.根据岗位招聘计划数，按应聘者最终成绩排名从高分到低分顺序，按照1:1比例等额进入体检与考察环节。
（五）体检与考察
1.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。
2.考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，查询是否有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，由学校研究确定拟聘用人员，并在安徽工业大学校园网主页进行公示，公示期为5个工作日。
应聘者因体检不合格、考察不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按招聘岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察环节，岗位递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示后，不再递补。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员须在2026年7月31日前到校完成报到入职手续，服从学校安排，由学校统一分配至二级单位从事专职辅导员工作。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对于未在学校规定时间内报到入职的，取消其聘用资格。
聘用人员待遇按有关规定执行并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事项
（一）本次专职辅导员招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0555-2311499（纪委办公室）。咨询电话：0555-2311646（招聘条件相关问题），0555-2316566（学生干部经历相关问题）。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求报名，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本招聘公告及招聘工作未尽事宜由安徽工业大学辅导员及教辅岗位公开招聘工作组负责解释。
附件：1.安徽工业大学2026年度专职辅导员应聘登记表
2.中共党员证明
3.学生干部证明
4.诚信承诺书
5.工作经历证明
6.同意报考证明
安徽工业大学
2026年3月24日
原文标题：安徽工业大学2026年度专职辅导员招聘公告
文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：df99fd63418d5469581f44ad3f5045da）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0324/3217901.html
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（编辑：晓燕）
