安徽新安银行股份有限公司2026年社会公开招聘
安徽新安银行股份有限公司成立于2017年11月8日，注册资本20亿元，注册地位于安徽省合肥市高新区。2024年11月，经国家金融监督管理总局正式批复同意，合肥兴泰金融控股（集团）有限公司、安徽建工集团控股有限公司、合肥高新控股集团有限公司三家国有股东合计受让新安银行51%股份，安徽新安银行成为国有控股商业银行。
安徽新安银行始终围绕打造“AI可持续发展银行”的战略愿景，以“客户体验、AI数字科技、高效合规管理机制”作为发展驱动力，坚持“客户的痛点，就是我们服务的亮点”的服务理念，不断加强内部管理及风险防控机制建设，充分发挥自身在互联网银行、人工智能银行方面的优势，致力于服务实体经济，支持科创企业，助力新市民就业创业，为客户提供服务、为员工打造平台、为股东创造价值、为社会做出贡献。
为满足安徽新安银行业务发展与转型需要，完善人才队伍体系，经核准，现就2026年招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与背调、公示、办理录用手续等步骤进行。
三、招聘计划
1.金融科技部：金融科技部负责人1名
2.营业部：网点运营主管1名、社区营销经理1-2名、综合柜员1名
3.公司金融部：公司业务营销主管1名、对公客户经理岗位1-2名
4.网络金融部：风险管理岗1名
5.普惠金融部：客户经理1名
四、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.有下列情况之一者不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）受过刑事处罚的；
（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；
（5）其他不得录用为国有企业工作人员的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）岗位资格条件
具体岗位及任职要求详见招聘职位页面。
五、招聘流程
本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。
（一）信息发布及网上报名
在安徽新安银行网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，不接受其他方式报名。
报名时间：即日起至2026年2月28日24:00截止。
投递网址：https://xabank2026.zhaopin.com
（二）资格审查
根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，按照各岗位招聘人数不超过1:30的比例择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。
（三）能力素质测评
能力素质测评分为笔试、面试。
1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。
2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试）。若有人员放弃面试，由公司视情况研究决定是否进行递补。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。
3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。综合成绩在智联招聘网站公布。
（四）背景调查、体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。
3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补（递补不超过2次）或取消相应岗位招聘。
（五）研究决定
根据综合成绩、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。
（六）公示与录用
拟录用人员名单将在安徽新安银行官网、智联招聘网站进行公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
六、薪酬福利待遇
公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
七、相关说明
（一）岗位要求中，“35周岁及以下”为“1990年2月2日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；非应届毕业生工作经验年限要求，截止时间为公告发布日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
（二）每名应聘者限报1个岗位，报名时须上传本人身份证、学信网学历和学位在线验证报告（留学生提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、专业资格证书以及资格审核所需的其他材料电子版或扫描件。投递后系统将自动锁定，不可重复投递，投递前请审慎选择。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
（五）本次招聘工作在安徽新安银行党委的统一领导下开展，由安徽新安银行法律合规部对招聘工作进行全程监督。
八、联系方式
关于简历投递系统的问题请咨询：0551-67195312。
监督电话：0551-69125983
投递二维码
2026年2月2日
岗位编号：01
招聘人数：1
招聘对象：非应届生
年龄：45周岁及以下
学历：本科及以上
专业：专业不限
其他详细要求：
1.具有8年以上持牌金融机构信息系统开发、运维或信息科技领域管理经验，且具有3年以上持牌法人金融机构金融科技/信息科技部门负责人（总经理助理以上）岗位经验；
2.熟悉银行业信息科技相关监管制度、监管要求，了解反洗钱、业务连续性管理等相关规定，具有强烈的合规意识和风险管理意识；
3.掌握企业级IT架构管理理论，具有架构规划、架构管控的实践经验；
4.至少主持完成过1次持牌金融机构账务核心系统、信贷业务系统、数据中台、自动化运维、灾备体系等领域的建设项目；
5.熟悉信息系统研发的需求管理、项目管理、测试管理，并能总体把控研发工艺流程；
6.熟悉信息系统投产变更、运行维护的管理体系，熟悉信息安全、网络安全、数据安全相关管理要求，了解IT基础设施、基础软硬件、网络体系的运维管理和安全保障；
7.了解信创国产化、云计算、大数据、人工智能等技术栈，精通至少其中1项技术栈的应用；
8.具备良好的口头和书面表达能力，具有较强的团队管理、任务管理能力，具有业技数智融合的应用场景创新能力。
岗位编号：02
招聘人数：1-2
招聘对象：非应届生
年龄：35周岁及以下
学历：本科及以上
专业：专业不限
其他详细要求：
1.具有3年及以上的商业银行营销岗位从业经历，熟悉零售各项产品，具有较好的营销能力；
2.具有较强的客户服务意识和沟通技巧，亲和力强；
3.具有相应岗位任职资格，持有AFP、CFP等资格证者优先。
岗位编号：03
招聘人数：1
招聘对象：非应届生
年龄：35周岁及以下
学历：本科及以上
专业：专业不限
其他详细要求：
1.具有5年及以上银行从业经历，其中包含1年及以上的网点运营主管从业经验，熟悉国家经济、金融及监管政策；
2.掌握银行运营管理相关法律法规，熟悉银行日常业务操作的合规性要求；
3.工作责任心强，具备较高的团队协作能力、沟通能力和分析能力；
4.网点运营主管从业经验3年以上者年龄可放宽至42周岁。
岗位编号：04
招聘人数：1
招聘对象：非应届生
年龄：30周岁及以下
学历：本科及以上
专业：财务会计相关专业
其他详细要求：
1.具有2年及以上的相关岗位从业经历，遵纪守法，勤奋务实，具有良好的职业操守；
2.具有较强的责任意识、团队合作能力及良好的沟通、协同能力；
3.具有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书及反假货币上岗资格证书者优先。
岗位编号：05
招聘人数：1-2
招聘对象：非应届生
年龄：35周岁及以下
学历：本科及以上
专业：金融、会计、经济类专业优先
其他详细要求：
1.熟悉商业银行信贷产品；
2.通过银行从业资格公共基础、公司信贷考试；
3.从事商业银行对公客户经理三年及以上。
岗位编号：06
招聘人数：1
招聘对象：非应届生
年龄：35周岁及以下
学历：本科及以上
专业：金融、会计、经济类专业优先
其他详细要求：
1.熟悉商业银行信贷产品；
2.通过银行从业公共基础、公司信贷考试；
3.从事银行对公客户经理五年及以上；
4.有商业银行公司业务分管行长经验者，年龄可放宽至42周岁。
岗位编号：07
招聘人数：1
招聘对象：非应届生
年龄：35周岁及以下
学历：本科及以上
专业：金融工程、金融学、会计学、统计学、数学、风险管理、公共管理等专业优先
其他详细要求：
1.工作经验：3年及以上互联网金融或传统金融行业风险管控经验，有信用风控、反欺诈或合规风控经验者优先；熟悉互联网金融业务风险特征及常见风险管控手段；无金融行业不良从业记录；
2.核心能力：具备扎实的风险管控理论基础及实践经验，能独立搭建风险管控流程或优化风控模型；熟练使用Python、R、SQL等数据分析工具及风控系统；具备较强的风险识别、分析及应对能力，能及时处理突发风险事件；具备良好的逻辑思维及报告撰写能力；?
3.素质要求：具备严谨的工作态度、较强的责任心及风险意识；能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作及沟通协调能力；?
4.其他要求：精通国家互联网金融行业监管政策及法律法规（如《个人信息保护法》《征信业管理条例》等）；持有FRM、CAMS、CFA等相关证书者优先。
岗位编号：08
招聘人数：1
招聘对象：非应届生
年龄：35周岁及以下
学历：本科及以上
专业：专业不限
其他详细要求：
1.具备2年以上商业银行工作经验；
2.具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及客户关系管理能力；
3.具备良好的财务分析能力和风险识别意识。
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（编辑：图小乐）
