2026年淮北市第一中学引进学科竞赛教练员（合肥站）6人公告

2025-12-24 09:49 来源：淮北市教育局

淮北市第一中学2026年公开引进学科竞赛教练员（合肥站）公告

　　根据《中共淮北市委淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（淮发〔2019〕19号）《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》（办〔2019〕29号）等文件精神，现就淮北市第一中学公开引进学科竞赛教练员工作的有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、引进计划

　　淮北市第一中学计划公开引进学科竞赛教练员6名，具体岗位见《淮北市第一中学2026年公开引进学科竞赛教练员（合肥站）岗位表》（附件）。

　　附件：淮北市第一中学2026年公开引进学科竞赛教练员（合肥站）岗位表.xlsx

　　三、引进条件

　　（一）基础条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.身体健康，具有良好的心理素质；

　　5.具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且能够在2026年7月31日前取得教师资格证书人员；

　　6.符合引进高校优秀毕业生其他要求。

　　（二）有下列情形之一的，不得引进：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；

　　3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　8.服务期内的特岗教师；

　　9.有违反教师职业道德行为的；道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的；

　　10.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的；

　　11.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　12.其他不宜引进的。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、引进对象基本要求

　　（一）学历要求

　　符合下面1、2两条中的任一条：

　　1.教育部直属师范大学、“双一流”学科建设高校本科及以上学历的应、历届毕业生；

　　2.安徽省省属师范大学本科及以上学历应、历届毕业生，须在高中学习阶段获得相应报考岗位学科奥林匹克竞赛省级三等奖及以上成绩或任教期间所带学生获得相应报考岗位学科奥林匹克竞赛省二等奖以上成绩，且符合以下条件之一：

　　（1）曾获得校级及以上奖学金;

　　（2）曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；

　　（3）曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”(含品学兼优毕业生)、“优秀团干”、“优秀共青团员”、“优秀学生干部”等荣誉称号；

　　（4）担任院系以上学生会干部（校学生会主席、副主席、部长、副部长；院学生会主席、副主席）满一学年以上。

　　（二）年龄要求：38周岁以下（1986年12月1日之后出生）。

　　五、引进工作程序

　　（一）报名

　　本次公开引进采取网上报名或现场报名的方式进行。

　　1.网上报名

　　报名时间为2025年12月25日8:30—2026年1月7日10:30，逾期不再补报。

　　报考人员登录人事考试网上报名系统https://hbpta.pzhl.net/index.php进入报名，在网上签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

　　2. 现场报名

　　报考人员于2026年1月8日（周四）上午8:30-10:30携带有效居民身份证件及岗位所需材料至合肥工业大学屯溪路校区第一会议室（德园食堂三楼）现场报名，现场签署“诚信承诺书”。

　　3.报考注意事项

　　每位报考人员限报一个岗位。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报考岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（二）资格审查

　　网上报考人员应于报名后至2026年1月7日（周三）12:30前登录人事考试网上报名系统查询资格初审情况。

　　通过初审的网上报考人员，须于2026年1月8日（周四）上午8:30-11:30携带有效居民身份证件及资格复审所需材料至合肥工业大学屯溪路校区第一会议室（德园食堂三楼）现场，进行资格复审。

　　现场报名的报考人员资格初审与复审同时进行。

　　最终通过资格复审的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：

　　（1）《淮北市第一中学2026年公开引进学科竞赛教练员（合肥站）报名表》（网上报名人员登录报名网站打印自动生成，现场报名人员现场填写）。

　　（2）本人有效居民身份证件、学历和学位证书、教师资格证书原件和复印件。

　　2026年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，还须提供本人学生证原件和复印件、学信网在线学籍验证报告和本人关于如期取得相应学历、学位且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　尚未取得教师资格证书的考生，须书面承诺本人2026年7月31日前取得招聘岗位对应所需教师资格证书。

　　（3）须提供优秀毕业生所需的证书等相关材料原件和复印件。

　　（4）报考人员如系安徽省省属师范大学毕业的优秀应、历届毕业生，还须提供在高中学习阶段获得相应报考岗位学科奥林匹克学科竞赛省级三等奖及以上或任教期间所带学生获得相应报考岗位学科奥林匹克竞赛省二等奖以上成绩的证书原件（或文件）和复印件。

　　（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　报考人员须在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料。报考人员对所提供材料真实性负责，凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

　　（三）专业测试

　　专业测试对象为资格复审合格的公开引进学科竞赛教练员岗位报考人员。

　　专业测试以素质测评和无生上课（上课和答辩）的形式进行。素质测评主要考察应聘人员的解题能力，满分100分；无生上课主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，满分100分。

　　素质测评时间：2026年1月9日（周五），上午8:00-10:00，地点：合肥工业大学。

　　无生上课（上课和答辩）时间：2026年1月10日（周六），上午9:00开始，地点：合肥工业大学。

　　无生上课（上课和答辩）准备50分钟，无生上课10分钟，答辩5分钟。

　　无生上课（上课和答辩）成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，第三位四舍五入。无生上课（上课和答辩）原始成绩现场告知。如遇同一岗位需安排2个以上无生上课小组的情况，采取修正系数法计算无生上课（上课和答辩）最终成绩，具体方法为：考生最终成绩=考生原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生平均成绩÷同一岗位本小组考生平均成绩)。

　　为确保引进人员的素质，对无生上课（上课和答辩）最终成绩未达到75分的，不予引进。

　　考生专业测试成绩=素质测评成绩×0.6+无生上课成绩×0.4，计算到小数点后两位数，第三位四舍五入。

　　根据招聘岗位计划数和考生专业测试最终成绩，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单；如考生专业测试成绩相同，则以素质测评成绩高者进入体检、考察；素质测评成绩再相同者，进行加试，加试方式另行告知。

　　（四）体检与考察

　　1.体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（2025年11月11日发布），省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检按规定在三级甲等以上综合性医院组织统一体检，纪检监察人员全程参与监督。体检费用由考生自理。

　　2.考察。采取多种形式，对拟参加考察人员按规定要求组织考察。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过1次。

　　（五）公示与聘用

　　1.公示与签约。拟聘用人员名单按规定在淮北市第一中学网站及微信公众号、淮北市教育局网站、淮北市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日，公示后不再递补。公示期满，对于没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，与淮北市第一中学在协商一致的情况下，签订就业履约协议。

　　2.聘用。对已签约的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书、学位证书及教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，受聘人员须签订事业单位聘用合同，与用人单位确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、有关事宜

　　本次招聘岗位专业审查主要参考国家教育行政部门制定的学科专业目录。

　　本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。

　　本次招聘工作在淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局全程指导下进行，公告未尽事宜由淮北市第一中学负责解释。

　　咨询电话：0561-3898626、3024962（淮北一中办公室）

　　监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：淮北市第一中学2026年公开引进学科竞赛教练员（合肥站）岗位表.xlsx

　　淮北市教育局

　　2025年12月23日

　　原文标题：淮北市第一中学2026年公开引进学科竞赛教练员（合肥站）公告