2025年合肥长丰县某国企第二批招聘劳务派遣工作人员2人公告

合肥慧丰人才服务有限公司2025年第二批招聘劳务派遣工作人员公告

　　合肥慧丰人才服务有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，派遣至长丰某县属国企，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　人岗匹配、择优录取。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）具体岗位及条件见《合肥慧丰人才服务有限公司2025年第二批招聘劳务派遣工作人员需求表》。

　　（二）招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（三）岗位及要求中年龄“35周岁及以下”为“1989年12月30日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。岗位及要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2025年12月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（四）应聘人员应在2025年7月31日前取得报考岗位要求的学历证书（含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

　　（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;

　　8.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

　　（一）网上报名和资格初审

　　1.报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2025年12月24日9:00至12月30日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，二寸，jpg格式，大小不得超过2M），并提供有效通讯方式，完整填写全部报名信息。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　2.资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2025年12月31日12:00前登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2025年12月31日16:00前通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。

　　3.开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到“N+1”方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《专业知识》，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。

　　2.笔试时间：2026年1月3日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2026年1月2日9:00至1月3日9:00至报名网站长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

　　3.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网发布。

　　4.依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　1.入围面试的人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）毕业证、学位证（如有）证书原件及复印件1份；

　　（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份；

　　（4）长丰英才网上打印的报名表1份；

　　（5）招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份；

　　（6）所在基层党组织开具的党员身份证明1份；

　　（7）工作经验证明材料，①劳动合同（无法提供合同的，可提供加盖单位公章的相关工作证明、任职文件，以上材料中必须体现工作岗位或工作内容）、②社保缴纳证明等原件及复印件；

　　若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效居民身份证原件。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。

　　3.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　4.资格复审公告在长丰英才网发布。

　　（四）面试

　　1.面试采用半结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　2.面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。

　　（五）总成绩

　　笔试与面试成绩按5：5权重合成总成绩，总成绩在长丰英才网发布。

　　（六）确定初选人员

　　根据总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以笔试成绩从高到低依次确定），在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。

　　（七）体检和考察

　　1.对初选人员先进行体检，后进行考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按上述规则递补)。体检在二级甲等及以上医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。

　　2.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由合肥慧丰人才服务有限公司根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

　　3.进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县双凤经开区淮南北路与魏武路交口南300米，创新研究院四层408室）领取。

　　（八）公示

　　体检和考察合格的作为拟聘用人员，在长丰英才网公示不少于5天，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按上述规则递补。

　　（九）录用和待遇

　　1.公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，3年以上劳动合同期，不超过6个月试用期。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用

　　2.工资等待遇参照用人单位现行标准执行。

　　3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4.本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期截止2026年12月31日。

　　四、其它

　　1.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告和后续发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，立即取消录用资格。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。

　　4.合肥慧丰人才服务有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止个别岗位，本次招聘最终解释权归合肥慧丰人才服务有限公司所有。

　　5.根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。

　　6.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　7.咨询电话

　　（1）政策咨询电话：0551—66676606

　　（2）报名平台故障处理电话：0551-66891909

　　（3）咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)

　　8.查询网站：长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）

　　附件1：合肥慧丰人才服务有限公司2025年第二批招聘劳务派遣工作人员岗位需求表

　　合肥慧丰人才服务有限公司

　　2025年12月22日

　　原文标题：合肥慧丰人才服务有限公司2025年第二批招聘劳务派遣工作人员公告

　　文章来源：长丰英才网（原链接MD5：fa15e4dfc4fca69346b37b89e0298537）

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（编辑：图小乐）