池州市景域旅游发展有限公司2025年公开招聘工作人员公告
因池州市景域旅游发展有限公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下。
一、公司简介
池州市景域旅游发展有限公司隶属于池州市政府国有资产监督管理委员会，为国有独资企业。其全资子公司池州市老池口产业投资有限公司负责推进池州市老池口片区城市更新项目。
二、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员6名，具体岗位及条件详见附件。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需的其他条件。
招聘条件中，35周岁及以下为1989年12月1日及以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年1月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人；
（三）在公务员招考、事业单位、国有企业等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（七）按有关规定需回避情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本招聘公告在池州市人事考试网统一发布。招聘政策及笔试考务、面试、体检、考察等后续信息，请报考者及时在池州市人事考试网站查询、查阅。
（二）报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2025年12月23日09:00至12月29日16:00，逾期不再受理。
报考者登录池州市人事考试网，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到报考者本人，耽误考试、聘用的，其后果由报考者自行负责）。报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
池州市景域旅游发展有限公司组织对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件、资格条件造假等情形的，取消报考资格或聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
每位报考者限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考者提交报名信息后至12月30日16:00前可登录池州市人事考试网查询网上资格审查情况。通过审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在12月30日16:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。
通过网上资格审查的报考者，应于12月31日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
为提高招聘工作质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考者，可于2026年1月4日12:00－16:00改报其他符合条件的岗位。
（三）考试
1.笔试
笔试科目：《综合知识》，满分为100分。主要内容为政治、经济、法律、人文、科技、管理、写作等。
笔试时间：2026年1月10日09:00-11:00。
笔试地点：详见《准考证》。
缴费成功的报考者可于2026年1月8日9:00至1月9日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，报考者笔试成绩须达到60分，方可进入下一程序。
报考者笔试成绩确定后在池州市人事考试网站上公布。
2.资格复审
资格复审根据岗位招聘计划数和报考者笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人选。最后一名如有数名报考者笔试成绩相同，则一并确定为参加资格复审人选。不足规定比例的按实际人数确定。
资格复审时，报考者应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、岗位要求的其他资格证书、相关工作年限证明等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位报考者笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过2次。
资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，领取面试通知书。
资格复审具体时间与地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等，面试满分为100分，面试分数当场评定并向报考人员公布。
为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，即报考者面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有报考者面试成绩平均分，方可进入下一程序。
面试具体时间、地点详见面试通知书。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。
4.最终成绩
报考者最终成绩按照“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
报考者考试最终成绩合成确定后在池州市人事考试网站上公布。
（四）体检和考察
根据招聘岗位计划数和报考者最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检人选；报考者最终成绩相同时，以面试成绩高者优先，如仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检由池州市景域旅游发展有限公司统一组织实施。体检费用考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
体检合格的报考人员确定为考察对象，对其及其直系亲属进行政治审查。内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否符合招聘条件情形等。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位参加面试的报考者中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补不超过2次。
（五）公示与聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，在池州市人事考试网站公示拟聘用人员名单，并接受社会监督，公示时间5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，视为放弃。因放弃或公示结果不合格产生的缺额视情况递补，递补不超过2次。
所有聘用人员其试用期及转正后薪酬待遇按入职所在单位的薪酬制度执行。试用期六个月，试用期结束后考核合格者，办理转正手续；不合格者，取消聘用。
五、其他事宜
（一）此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的报考者及工作人员，将按有关规定严肃处理。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）本公告由池州市景域旅游发展有限公司负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。
六、联系方式
咨询电话：方先生，18956652924；孔先生，18756604681。
监督电话：0566-2812165（安徽九华山文旅康养集团有限公司纪检室）
上述电话于正常办公时间使用。
附件：池州市景域旅游发展有限公司2025年公开招聘岗位信息表.xlsx
池州市景域旅游发展有限公司
2025年12月19日
原文标题：池州市景域旅游发展有限公司2025年公开招聘工作人员公告
文章来源：池州市人社局（原链接MD5：b898510faf9f10666630a3ea1f837b0e）
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（编辑：图小乐）
