国考政审考察主要考察哪些内容

【导读】国考政审(政治考察)是公务员录用的关键环节，主要围绕“德、能、勤、绩、廉”等核心要素，全面考察考生是否符合公职人员的基本要求及岗位匹配度。

　　国考政审(政治考察)是公务员录用的关键环节，主要围绕“德、能、勤、绩、廉”等核心要素，全面考察考生是否符合公职人员的基本要求及岗位匹配度。具体考察内容可分为以下几类：

　　一、政治素质(核心考察内容)

　　重点审查考生的政治立场、政治态度、政治表现和政治理论素养，确保其与党和国家的路线方针政策保持一致。具体包括：

　　是否坚定拥护中国共产党的领导，是否坚持中国特色社会主义道路，是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致;

　　是否学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是否具有正确的世界观、人生观、价值观;

　　是否存在政治上的不良倾向，如参与非法组织(如邪教、恐怖组织等)、发表或传播违背党的理论和路线方针政策的言论、参加非法集会或示威游行等;

　　是否通过党组织关系、党员档案(如有)、政治面貌(如党员、团员、群众)等材料，印证其政治表现(如党员需考察参加组织生活、缴纳党费、民主评议等情况)。

　　二、道德品行与社会公德

　　考察考生的道德修养、个人品德、社会公德和职业道德，确保其具备公职人员应有的道德水准。具体包括：

　　个人品行：是否存在诚信缺失(如学历/履历造假、考试作弊、学术不端)、生活作风问题(如婚外情、家庭暴力)、邻里矛盾或社会评价差等情况;

　　社会公德：是否遵守公共秩序、爱护公共利益，有无虐待老人/儿童、遗弃家庭成员等违背公序良俗的行为;

　　职业道德(针对在职人员)：是否存在工作中弄虚作假、滥用职权、吃拿卡要等违背职业道德的行为，是否有服务对象投诉或负面评价。

　　三、能力素质与岗位匹配度

　　考察考生是否具备胜任报考岗位的基本能力和专业素养，包括：

　　能力素质：学习能力(如学历层次、专业成绩、职业资格证书)、工作能力(如组织协调、沟通表达、应急处突能力，结合实习/工作经历、项目成果等)、岗位所需的专业技能(如法律岗位需审查法律职业资格证，技术岗位需考察实操能力);

　　岗位匹配度：专业是否对口(如“法学”岗位需审查学历专业是否为法学类)、工作经验是否符合要求(如“基层工作经历”需提供社保缴纳证明或单位证明)、个人职业规划是否与岗位长期需求一致(避免“短期过渡”心态)。

　　四、学习与工作表现

　　通过档案材料、原单位/学校证明、实地走访等方式，审查考生过往的学习和工作状态：

　　应届毕业生：侧重在校表现，如是否遵守校规校纪(有无警告、记过等处分)、学习成绩(是否有挂科、退学风险)、社会实践/学生工作经历(如担任学生干部、参与志愿服务的表现)、有无学术不端(如论文抄袭、考试作弊);

　　在职人员：侧重工作表现，如年度考核结果(是否有“不合格”等次)、工作业绩(有无重大贡献或失职失误)、是否存在无故旷工、离职纠纷(如与原单位未解除劳动合同、竞业限制违约)等问题;

　　待业/灵活就业人员：需说明待业期间的经历(如是否参与非法职业、有无长期脱离社会的情况)，并通过社区/街道证明其日常表现。

　　五、遵纪守法与廉洁自律

　　审查考生是否遵守法律法规和廉洁从业要求，有无违法违纪或不良记录：

　　本人违法违纪情况：

　　是否有刑事犯罪记录(如故意犯罪、过失犯罪被判刑)、治安管理处罚记录(如嫖娼、赌博、酒驾被行政拘留);

　　是否违反党纪政纪(如党员受党内警告、留党察看等处分，非党员是否违反工作纪律被通报批评);

　　是否存在“失信”行为：如被列入失信被执行人名单(“老赖”)、拖欠贷款/信用卡逾期未还且情节严重、偷税漏税等;

　　廉洁自律情况：是否存在利用职务/岗位便利谋取私利(如在职人员有无收受礼品礼金、权力寻租)、是否存在违规经商办企业(如未按规定报告个人名下企业)。

　　六、回避情况

　　审查考生是否存在《公务员法》规定的回避情形，确保公平履职：

　　任职回避：考生与招录单位领导人员是否为夫妻关系、直系血亲关系(父母、子女)、三代以内旁系血亲(兄弟姐妹、叔伯姑舅姨等)或近姻亲关系(配偶父母、子女配偶等)，若存在需主动报告并回避;

　　地域回避：部分基层岗位(如县乡级公务员)要求“不得在本人成长地任职”，需审查考生籍贯与岗位所在地是否冲突。

　　七、特殊岗位的额外考察(如公检法、涉密岗位)

　　部分岗位因工作性质特殊，会增加针对性考察内容：

　　公检法司系统：除审查本人外，还会延伸考察直系亲属及主要社会关系(父母、配偶、子女等)：

　　亲属是否有危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织犯罪记录;

　　亲属是否被判处死刑或正在服刑(如父母因故意杀人被判刑，可能影响录用);

　　涉密岗位(如国安、保密局)：需审查考生及亲属是否有海外关系(如配偶/子女定居国外)、是否接触过敏感信息(如原工作涉及国家秘密)、是否有长期出国经历且未按规定报备。

　　考察方式

　　政审通常通过“函审+实地考察”结合进行：

　　函审：查阅考生档案(学籍/人事档案、奖惩材料、学历学位证明、无犯罪记录证明等);

　　实地考察：走访学校(找辅导员、班主任谈话)、原单位(找领导同事座谈)、社区(找邻居、网格员了解日常表现)，部分岗位还会要求考生提供个人总结、无犯罪记录证明、征信报告等材料。

　　注意事项

　　政审以“不合格即淘汰”为原则，任何一项核心指标不达标(如政治立场错误、有刑事犯罪记录)都会直接导致未被录用;

　　考生需提前准备材料(如档案、无犯罪记录证明、原单位鉴定)，并确保信息真实(隐瞒处分、学历造假等“弄虚作假”会被终身禁考);

　　亲属问题一般不影响普通岗位，但公检法等特殊岗位需提前了解当地政策(如部分地区对“亲属轻微违法”持宽容态度，重大犯罪才影响)。

　　总之，政审是对考生“全面画像”的过程，核心是确认其“是否适合当公务员”——既要政治过硬、品行端正，也要能力匹配、遵纪守法。考生需提前自查过往经历，确保符合基本要求。