安徽交控集团所属企业2025年第三批次人员招聘公告
根据工作需要，联网公司及所属交通数科公司组织招聘5人，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
安徽省高速公路联网运营有限公司于2009年10月经安徽交通运输厅同意、省财政厅批准成立。2016年8月，公司成建制划转至安徽交控集团。公司是安徽省省级收费公路通行费清分结算机构和ETC发行方，主要业务包括收费公路收费管理与服务，ETC发行、运营管理及拓展应用，高速公路客户热线服务及高速公路通行等交通大数据应用与服务。公司本部内设7个职能管理部门、5个业务管理中心、3个内设机构和1家全资企业安徽交通数智科技有限公司(以下简称：交通数科公司)，增挂安徽省高速公路联网收费管理中心牌子，同时承担部省共建智慧高速数据与系统应用实验室(以下简称：智慧高速实验室)日常运营工作。智慧高速实验室主要建设目标为提升安徽高速公路智慧化运行能力，支持安徽在智慧高速、车路协同、(准)自由流收费、联网收费系统升级和运营服务提升等新基建项目的先期试点和创新应用。
交通数科公司专注智慧交通系统建设运营、收费公路联网平台研发、ETC运营服务、互联网与大数据应用等业务，是安徽ETC发行服务方，在全省各市设立20个ETC客服中心。作为安徽交控集团低空经济产业发展平台和实施主体，取得中国民航局“民用无人驾驶航空器运营合格证”等6项资质，建成运行19个无人机操控员培训点，注册“飞常皖美”商标。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优
三、招聘岗位及人数
联网公司及所属交通数科公司组织招聘5人，具体如下：
(一)联网公司
1.招聘规划1人(社招);
2.产品经理1人(社招)。
(二)交通数科公司
1.宣传营销1人(社招);
2.低空经济部部门副经理1人(社招);
3.低空飞行管理1人(社招)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
(二)岗位资格条件
具体岗位资格条件详见附件1《岗位需求表》。
五、招聘流程
(一)发布公告。安徽ETC客服网站(https://www.ahetc.com.cn/)、前程无忧网站(https://www.51job.com)、安徽省高速公路联网运营有限公司微信公众号公开发布招聘公告。
(二)报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至2025年10月27日23:59结束，逾期不再接受报名。应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递。
1.网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
岗位投递二维码：
2.报名须按要求上传以下证明材料：
(1)上传有效身份证件正反面;
(2)学历学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(要求在验证有效期内)，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“岗位名称+姓名+学历证明材料”的方式命名并上传;
(3)工作经历证明材料，提供符合招聘岗位资格条件的详细工作经历描述和相关证明材料(劳动合同或社保缴费证明或工作证明等，需体现任职年限及岗位类别)，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“岗位名称+姓名+工作经历证明材料”的方式命名并上传。
(三)资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:4的，取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
(四)能力素质评估。能力素质评估分为笔试和面试两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。
1.笔试。主要考察应聘人员运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式，满分100分。
2.面试。主要考察应聘人员的逻辑思维、履职能力、发展潜力等，满分100分。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:3的比例确定面试人选(如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节)。如有应聘人员放弃面试资格，视情按照笔试成绩由高到低顺序依次进行递补。
综合成绩按笔试成绩和面试成绩6:4比例合成，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。
根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。
笔试、面试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
(五)背景调查、人事档案审核与体检。在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查、人事档案审核及体检人选。委托第三方公司进行背景调查、人事档案审核，组织体检。候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
如候选人背景调查、人事档案审核或体检不合格，或主动放弃的，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低顺序等额进行递补(递补不超过2次)。
(六)研究决定。根据能力素质评估、背景调查、人事档案审核与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定，报集团党委组织部备案。
(七)公示与录用。通过安徽ETC客服网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他
(一)本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
(二)请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。每名应聘人员仅能报考一个岗位。
(三)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。
咨询电话：1585691218517718180457
原文标题：安徽交控集团所属企业2025年第三批次人员招聘公告
文章来源：安徽ETC客服网站(原链接MD5：9594f6a65bc4e2183bcd7078ddcd4896)
本文链接：https://ah.huatu.com/2025/1020/3132705.html
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（编辑：苗苗）
