如何认定“应届生”中未落实工作的条件？
首先，毕业后择业期两年内未落实工作；
其次，人事关系、组织关系、户口在学校或户籍地人才服务机构托管；
最后，未缴过社保。
以上三种情况均属于未落实工作条件。
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（编辑：晓燕）
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