淮北源淮实业有限公司面向社会公开招聘管理人员公告
为提高区属国有企业核心竞争力，支持淮北源淮实业有限公司（下称“源淮公司”）做强、做大、做优，分类有序推进高层次管理人员选聘工作，根据企业工作需要，决定面向社会公开招聘源淮公司总经理1名、副总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，德才兼备、竞争择优、公平公正的原则。
二、招聘岗位
详见附件:淮北源淮实业有限公司面向社会公开招聘管理人员岗位表
三、招聘条件
招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1.有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治立场坚定、政治素质过硬，具有较强的事业心和责任感，能适应较大的工作压力，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；
4.组织纪律性强，无违法违纪行为；
5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄45周岁及以下（1979年9月以后出生）；
6.入职前保证已与原单位解除劳动关系及竞业限制协议等约定，与原单位无人事劳动纠纷。其中，在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）、事业人员，一经聘用需放弃原有职务和身份；
7.岗位所需的其他条件。
岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2025年9月30日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
国外（境外）学历需经国家教育部相关部门学历认证；上述人员须同时符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；
3.被开除中国共产党党籍的，违反政治纪律和政治规矩的；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
8.有《公司法》第一百七十八条所列情形之一的。
四、招聘程序
（一）个人报名
考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册即可报名。新注册及原注册的考生需使用本人账号报名，统一报名时间为2025年10月9日8:30至2025年10月13日17:30截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面白底证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）资格初审
1.报考人员须于10月14日17:30前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审。
2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位通过初审人数比例大于或等于1:3即可开考。未达到以上开考比例的，相应取消该岗位。
（三）资格复审
通过资格初审人员需要进行现场资格复审，需在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料：
（1）纸质版报名表1份；
（2）1寸白底照片1张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证书原件及复印件1份；
（5）符合招聘岗位的条件和要求的证明材料；
（6）招聘岗位须要求的工作岗位经验证明:
①加盖单位公章的工作证明或劳动合同(能证明工作年限及工作岗位），提供其一即可；
②同时期社保缴费证明原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料或提供虚假材料的；
（3）不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃资格复审的取消专业测试资格，若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳专业测试费用，并发放专业测试通知书。
（四）专业测试
1.考生携带专业测试通知书、本人有效身份证原件参加专业测试。因自身原因不能按时参加专业测试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.专业测试总成绩满分100分，最低合格分数线另行通知。
3.专业测试时间、地点、专业测试具体形式详见专业测试通知书，关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告。
（五）体检考察
专业测试结束后，按照专业测试总成绩从高到低的顺序，考察对象与计划聘用人数2:1的比例确定体检考察人选。如遇体检考察不合格或放弃等情况，在同岗位中按专业测试总成绩从高分到低分依次等额递补。
1.体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检合格方予考察。
2.考察
专业测试总成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人选的能力素质、工作实绩、人岗相适等情况。
区纪委监委、区委组织部、区财政局（国资委）、烈山经济开发区党工委负责组建联合考察组对考察对象进行全面考察。按有关规定，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出各职位拟任人选建议，如无合适人选，取消该招聘岗位。
（六）公示
体检、考察均合格人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示5天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘用手续及待遇
（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
（二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
（三）总经理、副总经理岗位薪酬实行年薪制，年薪由基本薪金和绩效薪金组成，总经理、副总经理基本薪金分别为12万元、10万元（税前）按月发放，绩效薪金最高不超过基本薪金的3倍，按年度经营目标考核结果计算。
（四）按照国家法律规定享受企业职工保险和住房公积金等福利性待遇；并根据淮北市经济发展水平、物价水平适时调整。
六、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成专业测试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。
（六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页－人事招考－通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（七）咨询电话
烈山区财政局（国资委）：0561-4685962
远创人力：0551-67102637
技术电话：13033087751
咨询时间：工作日（8:30--11:30 ; 14:30--17:30)。
（八）查询网站
远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。
烈山区财政局（国资委）
远创人力资源管理集团有限公司
2025年10月8日
原文标题：淮北源淮实业有限公司面向社会公开招聘管理人员公告
文章来源：烈山先锋网（原链接MD5：7cb3e719546814a35553dc682d8ed017）
本文链接：https://ah.huatu.com/2025/1009/3125166.html
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（编辑：苗苗）
