怀远县卫健委救护车驾驶人员招聘公告
为进一步规范各急救站点驾驶员管理，确保救护车出行安全高效，怀远县卫健委根据各医院急救站点工作需要，统一委托蚌埠和正人力资源有限公司面向社会公开招聘救护车驾驶员10名并储备驾驶员15名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准原则。
（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（三）面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位
招聘职位及人数：本次公开招聘救护车驾驶员岗位人数共10名，另储备驾驶员15名。每人限报一个岗位。具体岗位见下表：
| 序号 | 聘用单位 | 岗位代码 | 聘用人数 | 储备人数 |
| 1 | 怀远县人民医院 | 20250316 | 4 | 6 |
| 2 | 常坟镇中心卫生院 | 20250317 | 1 | 9 |
| 3 | 唐集镇中心卫生院 | 20250318 | 1 | |
| 4 | 万福镇中心卫生院 | 20250319 | 1 | |
| 5 | 龙亢镇中心卫生院 | 20250320 | 1 | |
| 6 | 双桥集镇中心卫生院 | 20250321 | 1 | |
| 7 | 包集镇中心卫生院 | 20250322 | 1 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.政治素质良好，拥护党的路线、方针、政策；
3.思想品德良好，遵纪守法，服务意识、安全观念和组织纪律性强；
4.C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大交通安全事故记录；
5.怀远县人民医院岗位要求大专及以上学历，其他乡镇卫生院岗位要求高中以上学历；
6.年龄1985年9月1日（含）之后出生，B1及以上驾照者年龄可放宽1975年9月1日（含）之后出生；
7.身体健康，具备良好的体能素质和心理素质，能适应经常出车、加班及值夜班工作需要；
8.符合岗位要求的其他条件。
（二）同等条件下退役军人优先。
（三）凡有下列情形之一者，不得参加：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾因酒驾受过行政处罚的，或曾因违反交通安全法律法规受到过拘留行政处罚；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生和现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.身体有明显纹身的；
6.其他不宜录取的情形。
四、招聘程序
（一）招聘流程：报名－资格审查－技能操作－面试－体检－录用。招聘信息在怀远县人民政府网发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年9月29日—10月3日，上午8:30-11:30；下午2:30-5:00；
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：怀远县人力资源市场（县乳泉派出所西50米）
4.报名材料：持身份证、学历证书、驾驶资格证原件及复印件，近期小二寸免冠蓝底照片2张，可现场填写《怀远县卫健委救护车驾驶员招聘报名表》
5.资格审查：对报名人员资格进行初审，符合条件的进入技能操作环节；
（三）考试安排
1.技能操作。场地驾驶、路考、应急处置等实操。满分为100分，技能操作成绩设置最低合格分数线为60分。技能操作成绩低于60分者不得进入下一环节。技能操作报名费80元。考试时间、考试地点见准考证。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。为确保用人质量，面试成绩设置最低合格分数线为60分，面试低于60分者不得进入下一环节。怀远县人民医院岗位技能操作成绩前12名的进入面试（第12名成绩相同一并进入面试），其他乡镇岗位技能操作成绩前3名的进入面试（第3名成绩相同一并进入面试），各岗位技能操作环节后人数不足规定面试人数的，全部参加面试。面试时间、地点另行通知。
（四）成绩合成
面试后，技能操作成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。技能操作成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
五、体检、考察及录用管理
（一）体检：根据各岗位报名人员总成绩从高分到低分1:1确定体检对象（如总成绩相同，以技能操作成绩分高者优先确定为体检对象）。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行，体检费用自理。
（二）考察：体检合格人员进入考察。根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。
（三）公示与派遣
（1）对体检、考察均合格的拟试用以及纳入储备库的人员公示5天。
（2）经公示无异议或公示结果不影响派遣的，由蚌埠和正人力资源有限公司与其签订劳动合同并派遣至各急救站点驾驶员岗位。由县卫健委按照规定将相关材料报送县人力资源和社会保障局、县委编办备案。试用期1个月，试用期不合格的，取消聘用。
（3）未被录用人员按总成绩排名纳入驾驶员人才储备库（其中怀远县人民医院储备6名，乡镇岗位共同储备9名），如总成绩相同，以技能操作成绩分高者优先确定为储备对象。
（4）试用期内不合格的、2年内有离职或辞退人员，从驾驶员人才储备库依次递补（递补人员须服从调剂）。
六、福利待遇
（一）怀远县人民医院驾驶员工资（基本工资+绩效工资），其中基本工资3000元，绩效工资根据急救站点医院出车量+平时考核等据实发放。其他乡镇卫生院驾驶员工资（基本工资+绩效工资），其中基本工资3200元，绩效工资根据急救站点医院出车量+平时考核等据实发放。
（二）社会保险及福利待遇等所有费用均由蚌埠和正人力资源有限公司与各急救站点进行结算。
七、其他事项
（一）本次招聘工作经怀远县人力资源和社会保障局以及怀远县卫健委审核，由蚌埠和正人力资源有限公司具体实施。
（二）本公告由本公司会同怀远县卫健委进行解释。
（三）咨询、监督电话咨询电话
咨询电话：0552-8028781、15655287977（蚌埠和正人力资源有限公司）
监督电话：0552-8011421（怀远县卫健委）
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。欢迎符合条件的驾驶员踊跃报名。
怀远县卫生健康委员会
2025年9月25日
原文标题：怀远县卫健委救护车驾驶人员招聘公告
文章来源：怀远县人民政府（原链接MD5：4e9790b981cfe11792e4d128c0383ce9）
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（编辑：娜）
