关于石板冲乡公开招聘村级后备干部的公告
为进一步加强裕安区石板冲乡村级后备干部培养和储备，夯实乡村振兴基础，经研究决定，面向社会公开招录村级后备干部2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.具有六安市裕安区石板冲乡户籍，或婚嫁入裕安区石板冲乡，或因升学、参军等原因户籍迁出的原裕安区石板冲乡户籍人口；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热心农村工作，具有较强的事业心、责任感；
3.年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至1985年12月31日）；
4.具有大专及以上学历，有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件；
5.身体健康，具备正常履职的身体条件，心理健康，积极向上；
6.有基层工作经验优先考虑。
有下列情形之一的，不得报考：
1.在校学生、现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.在公安、司法部门有过不良记录的人员；
4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘程序
1.报名时间：2025年9月23日至9月25日。报名后统一时间考核，考核并政审合格者进入试用期。
2.报名地点：石板冲乡人民政府二楼党建办。
3.报名方式：符合条件的人员携带以下材料进行现场报名；
（1）《裕安区石板冲乡村级后备干部报名登记表》，填写1份；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（3）户口簿原件及复印件1份(复印件为户主页和本人页）；
（4）本人近期2寸彩色免冠证件照2张（背面写上姓名、身份证号）；
（5）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
（6）从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份。
4.报名咨询联系人及联系电话：李慧惠 186056458571 0564-5120176
三、笔试
1.采取闭卷形式，满分100分。主要考察政治理论、文字写作及乡村振兴工作等内容。笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。
2.笔试开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，由乡党委研究决定核减相应招考计划数并公示。
3.笔试时间、地点另行通知。
四、面试
1.面试人选按笔试成绩从高分到低分确定，与招考计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
2.面试采取结构化方式进行，满分100分，每人应答时间15分钟。面试主要考察应试人员的语言表达能力、应变能力、沟通能力以及行为举止等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分。达不到面试最低分数线者不得进入下一环节。
3.面试时间、地点另行通知。
五、合成总成
绩笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，四舍五入保留两位小数。
六、体检和考察
1.根据总成绩从高到低排名，按照1:2比例确定体检和考察人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关规定组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.考察工作由乡党建办牵头实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、专业素质等以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。若总成绩相同，中共党员、退役军人、学历高者将优先考虑。
七、公示和录用
拟聘用人员名单在乡政府公示栏、裕安区先锋网进行公示，公示期5个工作日。
公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予录用。公示无异议人员由乡党委会议研究后，统筹分配至相关村。
八、纪律监督
招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由乡纪委负责对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格;工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。
九、工资待遇
通过考察后试用期三个月。试用合格后纳入村干部队伍管理，按照现行村干部工资待遇执行。
十、其他事项
1.通过笔试进入面试但未被录用的，且综合成绩排名第3至10名人员纳入村级后备干部人才库管理，储备期为本次招考结束后至下一次公开招考前，后期村级后备干部如有空缺，可根据需要按照排名依次开展考察程序，考察、体检合格后直接录用。
2.参与本次公开招录的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。
3.本次招录笔试、面试环节，不收取考生任何费用。
4.未尽事宜以乡党委解释为准。监督电话：0564-3951969
原文标题：关于石板冲乡公开招聘村级后备干部的公告
文章来源：裕安先锋网（原链接MD5：b503980176a93c43266f1ae01f24cff8）
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（编辑：苗苗）
