安徽财贸职业学院2025年度公开引进事业编制高层次人才（博士）专业测试及有关工作实施方案
为做好学院2025年度高层次人才（博士）引进专业测试工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，结合学院实际，制定本实施方案。
一、专业测试
（一）专业测试方式
通过资格复审的应聘人员进入专业测试环节，专业测试包括试讲和学术评价。试讲主要为教学能力测试，试讲题目自选，时间为10分钟；学术评价采用PPT学术汇报和问辩的方式进行，时间各为10分钟。试讲和学术评价均采取百分制，试讲及学术评价PPT不得显示与本人身份相关的任何信息。
1.试讲
应聘人员根据所学专业及研究方向自选题目进行试讲或说课，试讲主要考查应聘人员教学基本能力和专业素养能力，包括语言表达能力、教学内容、教学目标设计和运用教学方法与技能的能力。试讲时间每人10分钟。
2.学术评价
应聘人员自行准备PPT汇报个人研究方向及业绩成果。考官组对应聘人员进行学术评价和问辩，学术评价重点考查应聘人员研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面，考官问辩重点考查应聘人员专业理论知识及运用能力、科研能力、综合素质及潜能等，学术评价和问辩时间各为10分钟。
（二）专业测试时间和地点
1.专业测试时间
2025年9月19日，8:30-18:30
2.专业测试地点
安徽财贸职业学院翡翠校区行政楼204会议室
3.专业测试要求
（1）参加专业测试人员顺序现场抽签确定。
（2）本次高层次人才（博士）引进专业测试工作，自方案发布之日启动，没有收到专业测试通知的报考人员，学院不再一一通知，敬请谅解。
（3）参加专业测试人员须持专业测试通知书、本人有效居民身份证于2025年9月19日上午8:00之前到学院行政楼202会议室报到，专业测试开始10分钟之后，未报到考生禁止参加专业测试。
（三）专业测试考官构成
专业测试设立考官组，考官组成员为7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（四）专业测试成绩
专业测试试讲和学术评价成绩满分均为100分（计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计平均分为考生成绩。平均分保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试各环节成绩当场评定和公布，其中学术评价占比50%，试讲占比50%。
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检考察环节。
（五）专业测试最终合成成绩
应聘人员专业测试最终成绩依据学术评价成绩及试讲成绩合成确定。
最终合成成绩计算公式：
最终成绩=学术评价成绩*0.5+试讲成绩*0.5。
专业测试最终成绩及排名在专业测试结束后10个工作日内在安徽财贸职业学院网站公布。
二、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以学术评价成绩、试讲成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（一）根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定，体检统一组织在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理。
（二）考察采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
（三）体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
三、公示录用
（一）体检、考察结束后，学院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，在安徽省供销社网站和安徽财贸职业学院网站公示5个工作日。
（二）经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理相关聘用备案手续，并与拟聘人员签订聘用合同和高层次人才协议。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（三）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其待遇按国家和省有关规定执行。
四、组织领导与监督
人才引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅、安徽省供销社的指导监督下，由安徽财贸职业学院严格按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽省供销合作社联合社机关纪委、安徽财贸职业学院纪委参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0551-63860890、0551-62636887
咨询电话：0551-63865811、0551-63860960
安徽财贸职业学院
2025年9月16日
原文标题：安徽财贸职业学院2025年度公开引进事业编制高层次人才（博士）专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽财贸职业学院（原链接MD5：e5a57bbc25f17932d82890c3ff8007af）
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（编辑：娜）
