鸠江区关于2025年村级后备干部集中招录工作的公告
为统筹推进2026年村“两委”换届工作，深化“鸠地共富”行动，强化农村“领头雁”后备人才培养选拔，根据鸠江区村级后备干部队伍“雏雁计划”，经研究，计划集中 公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、岗位计划
本次计划招录村（乡镇社区）后备干部101名，其中：沈巷镇25名、二坝镇33名、汤沟镇17名、白茆镇26名。详见《芜湖市鸠江区2025年公开招聘村级后备干部岗位一览表》。
1：芜湖市鸠江区2025年公开招聘村级后备干部岗位一览表.xlsx
二、招聘条件
（一）资格条件
1.坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。
2.事业心和责任感强，遵纪守法，公道正派，有志于在基层建功立业，有志于服务家乡发展，能够吃苦耐劳、艰苦创业，热心为群众办事。
3.年龄详见岗位要求，身体健康，具备正常履职能力。
4.注重从本村致富带富能手、外出务工经商致富能人、返乡创业大学毕业生、优秀“两长”、复退军人等重点人员中选拔优秀人才。
5.户籍：考生报考时，请按照相应岗位户籍要求报考。如有因嫁入、入赘情况户籍暂未迁入所在报考镇的，须经村“两委”、镇党委会会议讨论同意，按程序提供证明材料；
6.具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至中专或高中学历。
（二）有下列情况之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.存在涉黑涉恶情形的人员；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的；
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的；
5.参加邪教组织、参与“黄赌毒”和非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的；
6.煽动、组织群众非正常上访、闹事、扰乱公共秩序；
7.道德素质不高、群众普遍反映不好的、被依法列入失信联合惩戒对象的；
8.鸠江区在职在岗编外聘用、基层特岗人员、各镇所属村（社区）“两委”干部、后备干部及社区工作者；
9.回避制度：凡与现任村“两委”人员有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得报考该村后备干部。如有违反，一经发现，取消报名资格；已经录用的，取消后备干部资格。
10.有法律规定不得录用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名资审
本次招考采取网络报名方式进行。报名时间为2025年9月8日8:00至9月12日17:00，逾期不再受理。考生报名时需上传户口本或有效居住证明、个人有效居民身份证、学历学位证书扫描件及学信网教育部学历证书电子注册备案表等相关材料。考生报名网址（https://wxpta.ahwxhr.com）。报名资格审查通过后，以短信或公告形式通知考生。
（二）理论测试
理论测试由区统一组织，采用闭卷方式，考生应携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，填写《诚信考试承诺书》。主要测试报考者政策理论水平，重点是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、《中国共产党农村工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》以及中央关于“三农”工作的重要文件等。笔试满分为100分。区委组织部会同区委社工部划定合格线。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
（三）面试、体检和考察
理论测试合格者进入面试环节。由区委组织部会同各镇、区直有关部门指导和监督面试工作，各镇负责组织实施体检和考察。
1.面试。区委组织部会同各镇街、区直有关部门按照公开、公平、竞争、择优原则，负责制定面试选拔工作方案。面试主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。考生需在面试前填写《鸠江区2025年村级后备干部招考报名资格审查表》，进行资格审查，凡出现与报考条件不符、不能提供规定证件及材料、不能在规定时间接受资格复审的，一经查实即取消考试、聘用资格，并由有关主管部门按规定纳入个人信用记录。
已经进入鸠江区2024年村级后备干部招录面试库的考生，缴费后可直接参与本次面试，面试相关信息另行通知。
2.体检和考察。各镇负责组织实施体检和考察，根据面试成绩从高到低按照1:1的比例等额确定体检人选，体检和考察参照事业单位招考有关规定执行，如出现不合格或放弃的，在同岗位面试合格人员中依次等额递补。
3.公示和聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员，在鸠江区先锋网公示5个工作日，接受社会监督。拟聘用人员名单公示结束之日起60天内，若出现岗位聘用人员缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补工作仅集中进行一次。被正式录用的后备干部试用期为3个月，与各镇签订劳动合同。
四、录用办法及待遇
1.因自愿放弃、体检考察不合格或者其他情形出现的岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补，递补时需严格履行体检、考察、公示等有关程序。拟录用人员必须服从各镇党委工作分配，在规定的时间内报到，不服从分配的取消录用资格。录用后，因自愿放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由各镇党委提出是否递补，并按上述规定进行。
2.村级后备干部实行区级集中备案、镇级统一管理、村级统筹使用。待遇由各镇根据实际情况进行研究，原则上，试用期内，报酬参照村“两委”其他成员的90%执行，统一购买五险一金。试用期满合格的参照村“两委”其他成员报酬执行，包括参与争星夺旗奖励分配。对具有全日制硕士研究生及以上学历的，按照鸠江区“雏雁计划”有关规定执行。
3.坚持量才适用、备用结合，优先安排到“两长”岗位实践锻炼。根据其考核结果、岗位实绩等情况，推荐符合条件的优秀村级后备干部担任各级“两代表一委员”等。对列为村级后备干部的返乡创业优秀青年，鼓励和支持其担任村级党组织领办合作社职业经理人、创办领办新型经营主体等。
五、其他事项
1.理论测试缴费标准：45元/人、面试缴费标准：80元/人。
2.本公告由鸠江区委组织部进行解释，咨询电话：0553-3880300。
3.应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
2025年9月5日
1：芜湖市鸠江区2025年公开招聘村级后备干部岗位一览表.xlsx
原文标题：鸠江区关于2025年村级后备干部集中招录工作的公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：6cd159b6c9b70b33ab321258d7ed5998）
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（编辑：苗苗）
