金坝街道2025年公开选拔村级后备干部公告

　　为进一步提升村干部队伍整体素质，切实解决干部队伍年龄老化、后继乏人问题，加强乡村振兴人才储备，推进基层组织建设，经街道党工委研究，决定在全处范围内公开选拔若干后备干部。

　　一、选拔原则

　　公开报名，统一招录；公平竞争，择优选拔。

　　二、选拔计划

　　共选拔村级后备干部4名，其中三合村1名、祝公村1名、正东村1名、祠边村1名。

　　三、选拔条件

　　1、政治素质好。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真执行上级党委、政府的决策部署。

　　2、模范作用好。支持村“两委”工作，在维护农村稳定、履行村规民约等方面起模范带头作用，有稳定的收入。

　　3、工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，热心为民服务，处事公道，作风正派，创新意识强。

　　4、群众威信好。善于做群众工作，有较好的群众基础。

　　年龄要求在40周岁以下（1985年8月以后出生），高中（中专）及以上学历。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1、依法受到刑事追究的；

　　2、近三年受过行政处罚、行政处分的；

　　3、有违法违纪嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的；

　　4、参与赌博、打架斗殴、封建迷信等活动，严重违反社会公德，在社会群众中影响恶劣的；

　　5、拒不执行村民（代表）大会决议事项的；

　　6、受党纪处分未过处分期的；

　　7、有其他违法违纪和严重违反村规民约行为的。

　　四、选拔程序

　　1、报名：

　　（1）报名时间：2025年8月1 日—8月7日（上午8:00-11:00，下午14:00-17:00），逾期不再受理。

　　（2）报名地点：所在村（社区）

　　（3）报名材料：报名登记表、本人身份证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件，集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书（原件和复印件），近期1寸免冠彩色照片3张。每位考生限报一个岗位，报名人数与选拔岗位数的比例为3：1，不足3：1的按比例核减或取消该岗位选拔数。

　　2、资格审查：报考人员如实填写报名表，由所在村（社区）党组织初审并签署意见后，经街道党工委进行审查登记，审查结果将在处村两级党务公开栏公示。报考材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明及其他材料的，一经发现，一律取消选拔资格。

　　3、考试：采取笔试与面试相结合的方式进行，满分均为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，折算合成考试成绩，所有成绩按四舍五入保留两位小数公布。

　　（1）笔试

　　时间、地点：另行通知；

　　内容：《党的二十大历次全会精神》、《2025年中央一号文件》、《村民委员会组织法》等相关政策法规

　　（2）面试

　　根据笔试成绩，按照村级后备干部职位数1 ：2的比例，从高分到低分确定面试对象。若最后一名有2人以上成绩相同的，则并列进入面试，面试采取抽签顺序进行。

　　4、考察：根据总成绩按照村级后备干部职位数1：1的比例从高分到低分确定考察对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同，则并列进入考察）。街道党建办联合纪工委、民政、派出所、综治等部门组成考察组，重点考察其政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、廉洁自律、岗位匹配等情况，并形成考察材料。因考察不合格等其它原因出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。

　　5、决定：街道党工委根据考察结果，召开街道党工委会议讨论确定村级后备干部正式人选。

　　6、公布：对确定的村级后备干部正式人选，在处村两级党务公开栏内公示7天，接受社会各界监督。经公示无异议，纳入村级后备干部队伍进行培养。

　　五、管理使用

　　1、聘期考核：村级后备干部聘期至本届村（社区）“两委”换届结束，期满后进行考核，工作业绩突出的予以留用。村（社区）“两委”班子出现缺额时，优先从符合条件的后备干部中推荐产生。

　　2、报酬待遇：试用期3个月，后备干部报酬参照村“两委”一般干部执行。

　　六、其他事项

　　本公告由金坝街道党建办负责解释。咨询电话0563-3765170。

　　金坝街道党工委

　　金坝街道办事处

　　2025年7月31日

　　原文标题：金坝街道2025年公开选拔村级后备干部公告

　　文章来源：宣城经开区管委会（原链接MD5：9cb3e5709c3c5b5d2716c0223dc99f3f）

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（编辑：苗苗）