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  • 2025年宣城职业技术学院公开招聘专业测试公告

    2025-07-28 08:48 来源:宣城职业技术学院

    2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员专业测试公告

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定和《2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员公告》要求,结合宣城职业技术学院工作实际,制定专业测试公告如下:

      一、专业测试

      (一)专业测试时间地点

      1.报到:2025年8月3日(星期日)上午7:00,宣城职业技术学院教学楼A楼东一阶梯教室。(考生报到后由工作人员引导到指定地点候考,未按时报到的考生视为自动放弃专业测试资格)。

      2.专业测试:2025年8月3日(星期日)8:30-17:30,宣城职业技术学院教学楼A楼测试室。

      (二)专业测试顺序

      1.分组:根据“岗位相近、人数相当”的原则进行分组,共七组,详见下表。

    下载 (1).png

      2.组内顺序:由考生现场抽签决定。各岗位任选1名该岗位考生抽取岗位测试顺序,确定岗位测试顺序后,再按各岗位抽取考生测试顺序。

      (三)专业测试方式

      专业测试采取试讲+答辩的形式,成绩满分100分,其中试讲成绩占比60%,答辩成绩占比40%。

      1.试讲。在宣城职业技术学院纪检监察人员监督下,考官现场抽取试讲教材(附件1)中的1个章节作为试讲内容。考生封闭式备课30分钟(不得携带上网设备、多媒体设备等)后进行试讲,试讲时间为15分钟。试讲主要考查考生教学基本素质和能力,包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力、教学基本素养等。

      2.答辩。试讲结束后即进行答辩,每人不超过8分钟。主要考查考生综合素质与能力,包括综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力、解决实际问题能力、专业理论素养及潜能等。

      请入围专业测试考生于2025年7月30日至8月2日登录本公告中链接(附件2,链接起止时间为2025年7月30日09:00:00至2025年8月2日22:00:00),打印《专业测试通知书》。

      (四)考官组成

      根据不同招聘岗位,设立7个专业测试考官组,每组由7人组成(其中外聘考官6人)。

      (五)公开招聘最终成绩合成

      2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。专业测试成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。

      计算公式:最终成绩=〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.4+专业测试成绩×0.6。

      考生最终成绩在专业测试结束后3个工作日内在宣城职业技术学院官网进行公布。

      二、体检考察

      体检、考察工作由宣城职业技术学院负责组织实施。

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      三、公示

      对体检、考察均合格的拟聘用人员,在宣城市人力资源和社会保障局网站、宣城职业技术学院网站公示5个工作日。

      四、签约聘用

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由宣城职业技术学院组织人事处按照规定报送有关材料,办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书、相关证明等原件的报考人员,取消其聘用资格。宣城职业技术学院对未在规定时间内到岗的人员,取消其聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,宣城职业技术学院须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      五、有关事宜

      本公告由宣城职业技术学院组织人事处负责解释。

      有关招聘政策、体检等后续信息,请考生及时登录宣城职业技术学院网站查询、查阅。

      政策咨询电话:0563-3395016(宣城职业技术学院组织人事处)

      监督举报电话:0563-3395098(宣城职业技术学院纪检监察室)

      上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

      (工作日时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)。

      特此公告。

      宣城职业技术学院

      2025年7月25日

      附件:

      1.2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员专业测试试讲教材

      2.打印《专业测试通知书》链接(7月30日9:00后开放)

      附件1 2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员试讲教材.xlsx

      原文标题:2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员专业测试公告

      文章来源:宣城职业技术学院(原链接MD5:595f69fe05328aef25b2b1603ad9347f)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2025/0728/3092139.html

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    (编辑:晓燕)

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