2025年阜阳临泉县就业见习641人实施方案

2025-07-22 17:57 来源：临泉县人民政府

临泉县2025年度就业见习工作实施方案

　　为认真贯彻落实国家和省市关于加强就业见习工作的部署，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，更好地促进就业，根据省人社厅《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》（皖人社发〔2017〕54号）、省就业促进和劳动保护办公室《关于做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就劳办〔2025〕4号）等文件，结合我县实际，制定临泉县2025年度就业见习工作实施方案。

　　一、总体要求

　　严格贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于高质量充分就业的部署。将青年特别是高校毕业生就业工作放在突出位置。着力挖岗位、提能力、优服务、强保障。全力推动2025年全省高校毕业生等青年就业创业。

　　二、工作目标

　　多方募集岗位资源，动态建立、发布见习单位目录和见习岗位清单，全年提供就业见习岗位数不少于去年。积极对接先进制造业企业、专精特新“小巨人”企业，支持开发更多知识技术、综合管理、科研创新类企业见习岗位，提高就业见习岗位质量，增加见习岗位吸引力。广泛动员有意愿的高校毕业生等青年参加见习，按规定落实就业见习相关补贴政策。强化见习工作监督管理，严格落实审核公示制度，坚决防止虚假见习、骗领冒领补贴资金等行为。全年募集就业见习岗位不少于641个。

　　三、见习对象

　　离校2年内未就业的普通高校毕业生

　　四、见习基地

　　（一）见习基地申报条件。我县范围内依法成立（注册）、登记的各类企事业单位、其它组织，以及各级党政机关均可申报设立就业见习基地。见习基地应具备以下条件：具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；有专门人员具体负责就业见习管理工作，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师；能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位，提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于见习人员提高技能水平和工作能力，且人身意外伤害风险较低；能够按时为见习人员发放见习补贴、办理人身意外伤害保险等；认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

　　（二）见习基地认定程序。满足见习条件和要求的用人单位，向县人才综合服务中心提出申请，并提交安徽省就业见习基地申请报告、安徽省就业见习基地申报表（附件1）、单位统一社会信用代码证或组织机构代码证或企业法人营业执照复印件或党政机关介绍信和法人代表身份证复印件等。县人才综合服务中心审核评估后报县人社局审核认定。

　　五、实施步骤

　　（一）宣传发动。通过新闻媒介和网站，公布见习政策和申报程序，广泛宣传，营造关心和支持青年就业和成长发展的社会氛围；动员各类企业单位承担促进就业的社会责任，开发见习岗位，引导未就业青年积极参与到就业见习中来。

　　（二）岗位征集。县人才综合服务中心面向各见习基地征集就业见习岗位，组织见习基地填报就业见习岗位年度计划表（附件2），在归集、整理、审核后，通过县人民政府网站、临泉县人社微信公众号等渠道发布。

　　（三）岗位报名。符合条件人员，持身份证、学历证明、毕业证等复印件及照片（1张）到临泉县人才综合服务中心报名，并填写《安徽省就业见习申请登记表》（附件3）。

　　（四）岗位匹配。县人才综合服务中心负责统计见习岗位需求信息，及时在临泉县人民政府网、临泉县人社微信公众号等媒介公布，按见习人员报名顺序及个人意愿推荐见习岗位，并将见习人员推荐给见习基地，帮助见习人员和见习单位实现见习对接。见习人员与见习单位实行双向选择，双方达成就业见习意向之后需签订《安徽省就业见习协议书》（附件4），明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县人才综合服务中心备案。

　　六、补贴资金拨付

　　（一）见习补贴政策。见习期间，企业按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每人每月1400元给予见习基地补贴，按照见习人员人均200元、100元标准给予见习基地一次性见习指导和相关保险补贴。

　　（二）见习补贴申报流程。见习基地申报补贴实行先垫后补的办法，由见习单位按月向见习人员足额支付，财政补助部分在见习期满后，见习单位依据见习实际情况向县人才综合服务中心申报见习补贴。申报见习补贴需填报：（1）安徽省就业见习证明存根页（附件5），（2）安徽省就业见习财政补贴申请表（附件7），（3）见习基地为见习人员发放生活补贴证明、银行打卡凭证，（4）见习人员人身意外险凭证。

　　七、管理与跟踪服务

　　（一）见习期限一般为3-12个月。见习人员在见习期间或期满后被见习单位聘用的，应为见习人员办理就业手续（在见习期间被聘用的，中止见习活动）。

　　（二）见习期间双方应按照协议要求，认真履行职责，配合完成任务。

　　（三）见习期间，县人才综合服务中心负责对见习情况进行跟踪指导和服务，督促检查见习单位的日常管理情况，协调解决见习期间出现的问题。

　　（四）见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现能力和工作能力，对见习情况进行考核鉴定，并出具就业见习证明。

　　（五）见习基地应做好就业见习人员的日常管理，做好沟通和联系，了解和解决见习人员在工作、生活中遇到的困难和问题，对难以解决的困难和问题，应及时与县人才综合服务中心进行沟通，共同把就业见习工作抓实做好。

　　此方案于2025年1月1日起施行，如上级对就业见习政策变更，按上级文件规定执行，未尽事宜由县人社局负责解释。

　　附件：

　　1.安徽省就业见习基地申报表

　　2.安徽省就业见习岗位年度计划表

　　3.安徽省就业见习申请表

　　4.安徽省就业见习协议书