2025年黄山市新城实验教育集团招聘幼儿园自聘人员25人公告

2025-07-04 09:11 来源：黄山市教育局

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2025年黄山市新城实验教育集团招聘幼儿园自聘人员公告

　　为加强市直学前教育教师队伍建设，促进学前教育事业持续健康发展，黄山市新城实验教育集团附属新城幼儿园、梅林幼儿园、玉屏齐云府幼儿园决定面向社会招聘幼儿园自聘人员25名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则与方式

　　坚持公平公正、竞争择优的原则。此次招聘采取“专业测试+体检考察”相结合方式进行。

　　二、招聘岗位计划

　　2025年黄山市新城实验教育集团面向社会公开招聘幼儿园专任教师16名，保育员9名(详见附件1)。

　　附件1 2025黄山市新城实验教育集团公开招聘幼儿园自聘人员岗位计划表.xlsx

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德品行及职业道德;

　　(三)具有岗位要求的学历和相应的教师资格条件;

　　(四)身心健康，能适应岗位任职要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1989年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2025年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

　　对未能在2025年8月底前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律及规章规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告于黄山市新城实验学校网站(https://jyj.huangshan.gov.cn/zsdw/hssxcsyxx/index.html)和黄山市梅林实验学校网站(https://jyj.huangshan.gov.cn/zsdw/hssmlsyxx/index.html)发布，此次招聘公告后续相关考务信息均在此网站公开发布，敬请广大考生关注。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年7月12日—7月13日共2天(上午8：30—12：00，下午2:30—5:30);

　　2.报名地点：应聘岗位所在幼儿园

　　3.报名方式：现场报名

　　现场报考人员须如实提供附件2《2025年度黄山市新城实验教育集团公开招聘幼儿园自聘人员报名表》(登录公告网页下载自行填写)、有效居民身份证或者社会保障卡、学历(学位)证书、教师资格证书(幼儿园教师资格考试合格证明或按期取得教师资格证书承诺书)及相关材料原件及复印件、近期1寸免冠同底照片3张(背面注明本人姓名及身份证号码)。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学信网电子注册备案表及承诺书。

　　4.注意事项

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证或社会保障卡进行报名和参加专业测试。

　　(三)资格审查

　　资格审查由黄山市新城实验教育集团进行。

　　现场报名与资格审查环节一并进行。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消聘用资格。

　　通过资格审查的，领取专业测试通知书。

　　(四)专业测试

　　岗位专业测试工作由黄山市新城实验教育集团组织实施。

　　专业测试满分为100分，设定专业测试最低合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩按照与公布的岗位招聘计划数，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。

　　若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生专业测试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　专任教师岗位专业测试方式为试讲+才艺展示。每位考生备课时间(包括写教案)为20分钟，试讲时间10分钟，才艺展示5分钟。参考资料：《安徽省幼儿园教师指导用书》(安徽少年儿童出版社)。

　　保育员(不限专业)岗位专业测试方式为生活技能展示(物品收纳、整理等)10分钟、现场答辩5分钟。

　　专业测试时间、地点等要求另行告知，具体以专业测试通知为准。

　　(五)体检与考察

　　体检考察工作由黄山市新城实验教育集团负责组织实施。体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，了解考察对象的遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山市新城实验学校和黄山市梅林实验学校官网公示7天。

　　五、聘用及相关待遇

　　(一)公示结束后，对公示无异议的，与聘任的人员签订《劳动合同》。合同期满根据岗位需要和考核结果决定是否续签，其他情况按国家相关法律法规执行。

　　(二)所聘教师不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。

　　(三)所聘人员工资由月基本工资+岗位补贴+奖励性工资组成，奖励性工资考核发放，社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳，具体按照测算执行。

　　六、其他相关事宜

　　(一)报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)本次招聘工作全程接受监督，监督电话：0559-2521213。

　　(三)本《公告》由黄山市新城实验教育集团负责解释。