2025年宿州市城市规划展览馆招聘工作人员公告
因工作需要，受宿州市城市规划展览馆委托，现面向社会公开招聘6名讲解员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划和程序
本次招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。招聘工作由安徽华昇人力资源有限公司组织实施。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国，遵纪守法，没有受过党纪、政纪处分和刑事处罚;
(二)身心健康，五官、体型端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征;
(三)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康，具有良好职业操守;有较好的沟通协调能力;
(四)具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件;
(五)工作性质为在宿州市城市规划展览馆内开展馆藏内容讲解、展示等工作;
(六)有下列情形之一的，不得报考;
1.受过刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.有较为严重个人不良信用记录的;
3.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;
4.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;
5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;
6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;
8.其他依法不得聘用的情形。
四、招聘岗位、条件及人数
1.具有良好的思想品德和职业道德，热爱文化和旅游事业。
2. 大专及以上学历，新闻传播大类，播音与主持专业、汉语言文学、旅游管理专业、文物与博物馆学相关专业、空乘礼仪专业、表演专业。
3.普通话二级甲等及以上等级、具有相关领域工作经验、大型活动策划和组织经验、以及具备艺术特长、文稿撰写、平面设计、动画制作、手工制作、摄影摄像、多语种会话、有场馆讲解工作经验等能力者优先考虑，并可适当放宽条件。
4. 年龄：报考者要求年龄在18周岁(含)以上35周岁(含)以下(1990年06月20日至2007年06月20日期间出生)
5. 身高：女性身高162cm(含)以上，男性身高173cm(含)以上(条件优秀者适当放宽)，身体协调，比例匀称。
6. 身体健康，五官端庄，身材匀称，举止大方。
7.敬业爱岗，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有较强的团队意识。(需开具无犯罪证明材料)
五、报名和资格审查
本次报名采取网上报名的方式。
报名时间：2025年06月20日10:00至2025年06月26日17:00截止
报名流程：
1.报考人员登录华昇人事考试服务平台进行报名(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片及相关材料，并提供有效通信方式。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。
2.查询报名初审结果：报考人员报名后，2025年06月26日17:00前可登录报名网站查询是否通过了资格审查。
3.网上缴费：通过资格审查的报考人员，应于2025年06月26日17:00前登录报名网站按规定缴纳报名费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
4.打印准考证：考生依照通知从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。(准考证打印通道开启后，不再接受退费申请)。
报名费用：100元/人
咨询电话：魏经理：18175460776
资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并随时取消其报名资格。
六、考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试、后面试。
(一)笔试(试卷成绩100分，占总成绩的40%)
1.笔试科目和内容
笔试科目为《综合知识》，笔试内容为文艺常识、经济常识、综合素养、行测部分知识和写作等。笔试时间为120分钟，采取闭卷作答方式进行。
笔试满分为100分，笔试成绩按照从高到低进入面试。
本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2025年6月28日(周六)9:00——11:00
笔试地点：宿州市第九小学(高新校区)埇桥区汴阳二路与红星路交叉口
(二)面试(成绩100分，占总成绩的60%)
1.依据招聘岗位计划数，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试人选。进入面试人数不足比例的，按照实际进入面试人数计算。
2.面试采取专业能力测试方式，主要考察职业素质、逻辑思维、随机问答、才艺展示、礼仪形象评估和语言形体等方面的能力，满分为100分。
面试现场实行封闭管理，现场抽签，按抽签顺序进行，现场出成绩。
最低控制合格分数线为60分,未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。因故未能按时参加面试的人员，取消本次录取资格。
3.面试时间和地点
具体面试时间、地点将在华昇人事考试服务平台另行通知。
(三)考试总成绩。
最终成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%进行计算，成绩四舍五入保留至小数点后2位，合成计算考试总成绩。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定名次，如面试成绩并列，则另外加试，加试方案另行公布。
七、确定初选人员
1.按所报考岗位计划数1∶1的比例，按照总成绩从高分到低分确定初选人员名单。
2.初选人员名单在华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)公示2天。
八、资格复审
初选人员需要进行资格复审，初选人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料。
考生资格复审时交验的材料应与网上报名时提交材料相符。资格复审的时间、地点以公告为准。若未在规定的时间内进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
九、体检
复审通过后，按照招聘名额1:1比例由总成绩高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《体检通用标准》执行，缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
十、考察
体检合格人员确定为考察对象，由安徽华昇人力资源有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。因考察不合格出现缺额的，按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
十一、公示
确定拟聘用人员，在华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)进行5天公示。
十二、签约聘用
应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格后与安徽华昇人力资源有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的随时解聘，人员缺额按总成绩排名依次递补或招录。
十三、工资及福利待遇
试用期为2个月，试用期按照聘用后的待遇执行，试用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
正式聘用工资及福利待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行。
十四、其他事项
此次招聘工作最终解释权归安徽华昇人力资源有限公司所有。
咨询电话：18175460776 魏女士
办公时间：8:00—11:30,14:30—18:00
查询网站：
华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)
安徽华昇人力资源有限公司
2025年06月20日
文章来源：宿州发布(原链接MD5：3db969ff4086579e010038b3662212c8)
本文链接：https://ah.huatu.com/2025/0623/3077700.html
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（编辑：苗苗）
