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    2025安徽省科技评估与监管中心招聘工作人员专业测试实施方案

    2025-06-20 17:55 来源:安徽省人力资源和社会保障厅

    安徽省科技评估与监管中心2025年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》、《2025年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》等规定要求,结合本单位公开招聘岗位实际,制定安徽省科技评估与监管中心2025年公开招聘工作人员专业测试及相关工作实施方案如下:

      一、专业测试

      (一)专业测试入围名单

      根据省人力资源和社会保障厅统考笔试成绩,经中心资格复审通过人员名单(见附件)。

      (二)专业测试方式

      专业测试采取结构化面试的方式进行,主要考查考生综合素质和能力。每人面试时间为15分钟,满分100分,面试成绩当场评定并公布。

      (三)专业测试时间和地点

      时间:2025年6月28日(星期六)上午8:30开始,当日结束。

      地点:合肥市黄山路601号科技创新公共服务中心大楼6楼省科技评估与监管中心。

      (四)测试程序

      1.参加专业测试的考生须持专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

      2.参加专业测试的考生须于当日上午7:40前到省科技评估与监管中心607室报到候考,未按时报到人员,视为自动放弃考试资格。

      3.参加专业测试的人员顺序,分不同专业岗位,于专业测试当天以抽签顺序确定。

      (五)考官构成

      设立专业测试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

      二、成绩合成

      考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中,笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%。计算公式:〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

      上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。考生考试最终成绩,于专业测试结束后10个工作日内,在省科学技术厅网站公布。

      如实际进入专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,则提前设定该岗位面试最低分数为70分,对该岗位面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      三、体检考察

      根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      体检工作由省科技评估与监管中心组织实施,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时,考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核,重点审核“三龄二历”等内容,凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前一律暂缓考察并停止聘用程序。对发现不符合规定报考资格条件的,不作为拟聘用人选。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      四、公示聘用

      对体检、考察均合格的拟聘用人员,在省科学技术厅网站公示5个工作日。

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      五、组织领导与监督

      招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则,专业测试及有关工作在省人力资源社会保障厅和省科学技术厅的指导监督下,由省科技评估与监管中心组织实施,省纪委监委驻省科技厅纪检监察组、省科技厅直属机关纪委、省科技评估与监管中心纪检人员全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的,将追究责任,严肃处理。

      咨询电话:0551-65670805

      监督电话:0551-62678602(驻省科技厅纪检监察组)

      0551-62659375(省科技厅直属机关纪委)

      上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

      附件:安徽省科技评估与监管中心2025年度公开招聘工作人员专业测试人员名单

      安徽省科技评估与监管中心

                            2025年6月19日

      附件

      安徽省科技评估与监管中心2025年度

      公开招聘工作人员专业测试人员名单

    岗位代码 聘用人数 笔试准考证号 统考笔试成绩
    3000139 1 1134300205422 224.5
    1134300205524 221
    1134300205509 213
    1134300205514 210.5
    1134300205428 206.5
    3000140 1 1134300205529 211.5
    1134300205614 206.5
    1134300205612 204
    1134300205606 200
    1134300205605 199.5
    3000141 1 1134300205625 228
    1134300205626 217
    1134300205629 214.5
    1134300600105 202.5
    1134300205623 202

      原文标题:安徽省科技评估与监管中心2025年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      文章来源:安徽省人力资源和社会保障厅(原链接MD5:7f59a3d0f7558e5c5202038648113ee0)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2025/0620/3077026.html

      以上是2025安徽省科技评估与监管中心招聘工作人员专业测试实施方案的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:娜)

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