安徽皖信人力资源管理公司关于公开招聘某国企编外工作人员的通知
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、竞争择优。
二、招聘岗位
本次共招聘16人，岗位为分局长助理。
具体工作岗位地址见附件。
三、岗位职责
(一)协助分局长开展分局日常维护管理;
(二)协助分局长开展业务谈判，参与分局日常市场经营;
(三)协助分局长对分局项目进行全流程管控;
(四)对公司日常经营维护工作开展分析提炼、总结;
(五)公司安排的其他事宜。
四、任职条件
(一)大学专科及以上学历，通信工程、计算机、市场营销、经济管理专业优先;
(二)熟悉市场营销、品牌建设、通信工程管理等相关知识;
(三)有运营商、通信施工、企业市场经营、项目管理工作经历人员、从事通信保障退伍军人年龄条件可放宽至40周岁，满足此项要求的可报名002岗位;
(四)具有较好语言表达和沟通协调能力;
(五)责任心强，严守工作纪律，工作态度端正;
(六)身体素质良好，能够胜任夜班工作;
(七)年龄35周岁以下，1989年6月2日以后出生;
(八)家庭住址在工作所在地市优先。
五、招聘流程
本次招聘经个人网上报名、资格初审、笔试、面试、考察与体检等环节，具体安排如下：
(一)报名方式
本次报名采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名，考生可登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名。报名截止时间为2025年6月18日20:00。
(二)资格审查
网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(三)笔面试
具体笔面试时间、地点及要求待资格审核结束后另行通知。
(四)考察和体检
1.考察将全面了解对象的基本信息、教育背景、是否有违纪违法行为和社会信用状况调查等情况。
2.通过考察和体检的人选前往当地二甲及以上医院进行入职体检。
3.如出现拟聘用对象自动放弃、体检和考察不合格等现象，在同岗位考生中按综合成绩从高到低依次等额递补，若出现成绩并列，则按笔试成绩从高到低进行递补。
六、薪酬待遇
薪酬：转正后每月5000+提成
七、相关说明
(一)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。
(三)根据实际报名及资格审查情况，本单位保留对招聘计划进行调整、暂停或终止的权利，具体调整信息将通过本网站另行通知，其他未尽事宜，请及时关注皖信标准化招聘考试网或安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
(四)该岗位一经录用与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。
(五)报名咨询电话：0551-63438727
0551-63416939。
(工作日9：00-12：00 /14：00-17：00)。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2025年6月11日
附件：分局位置信息表.xlsx
原文标题：安徽皖信人力资源管理公司关于公开招聘某国企编外工作人员的通知
文章来源：皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：d3ac80d59b8c31a78e08c7cf7f38e31f)
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（编辑：苗苗）
