安徽省农业农村厅直属事业单位2025年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2025〕30号）规定及相关要求，结合我厅直属事业单位实际，制定本方案。
一、专业测试
（一）测试方式。
1．3000285、3000286、3000287、3000288、3000289、3000290、3000291、3000292、3000293、3000294、3000295岗位，采取结构化面试的方法进行，时间15分钟，满分100分，主要考察应聘者的综合素质等。
2. 3000297、3000298、3000299、3000300、3000301岗位，采取结构化面试加试讲的方法进行。面试时间15分钟，满分40分，主要考察应聘者的综合素质等。试讲时间20分钟，满分60分，主要考察应聘者教育教学素质、语言表达能力；试讲采取按指定内容、当场授课的方式进行；试讲内容根据所报考岗位，由组织考试方提供教材并于当日抽取试讲章节，在规定的时间内封闭式备课，备课时间1小时。
专业测试成绩满分100分，当场评定并公布。
（二）测试时间、地点。
1．面试时间：3000285、3000286、3000287、3000288、3000289、3000290、3000291、3000292、3000293、3000294、3000295、3000297、3000298、3000299、3000300、3000301岗位，6月21日面试（具体时间另行通知）。面试地点：省农业农村厅办公楼六楼，地址：合肥市徽州大道193号，电话：0551－62623786；联系人：朱玉铃（15856901122）。
2．试讲时间：3000297、3000298、3000299、3000300、3000301岗位，6月22日试讲（具体时间另行通知）。试讲地点：省农业农村厅办公楼六楼，地址：合肥市徽州大道193号，电话：0551－62623786；联系人：朱玉铃(15856901122)。
未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃测试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统一笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。
（三）参加专业测试的人员顺序。
分不同岗位，专业测试当天现场抽签确定。
（四）考官构成。
根据招聘岗位，成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（五）专业测试成绩。
如实际进入专业测试人员小于或等于岗位招聘计划数，专业测试设最低分数为70分（专业测试采取两种方式的，为合成分），对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后3个工作日内在省农业农村厅网站公布。
二、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，厅机关纪委全程参与体检工作。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，灵活采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，同时采取“中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏”工作台（http://zxgk.court.gov.cn）上查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信执行人的，考察环节不予合格，考察工作结束后形成客观详实的考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
三、签约聘用
对体检、考察合格者，由省农业农村厅党组依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省农业农村厅网站进行公示，公示期为5天，同时向社会公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、相关要求
专业测试在省人力资源社会保障厅的监督指导下，由省农业农村厅组织实施，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度。强化内部监督管理，制定风险防控方案，压实相关人员责任，规范处理信访事项。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
咨询电话：0551－62623786，0551－62666810，15856901122。
监督电话：0551－62612629。
安徽省农业农村厅
2025年5月30日
原文标题：安徽省农业农村厅直属事业单位2025年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省农业农村厅（原链接MD5：6d144fec960780675b3b18455d8f31ae）
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（编辑：娜）
