安徽科技学院2025年公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合学校工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下：
一、资格复审
(一)确定参加资格复审人员
按照应聘人员统考笔试成绩，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。(详见安徽科技学院省直事业单位招聘资格复审人员名单)
(二)资格复审时间和地点
1.时间：2025年5月26日至28日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.地点：安徽科技学院凤阳校区中办公楼204办公室。
(三)资格复审要求
1.资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告;留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，2025年毕业的留学回国人员提供学位证书和教育部门学历认证材料)、中国共产党党员(或中共预备党员)证明、机关事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明等原件(并提供一套复印件或打印件留存备查)，并现场签订考生诚信承诺书。
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补截止时间为2025年5月29日下午5:30，逾期不再递补。
3.资格复审合格的应聘人员，领取专业测试通知书。未按时参加资格复审视为自动放弃。
二、专业测试
(一)专业测试方式
3000715、3000716岗位专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决实际问题的能力、语言表达能力，以及举止仪表、岗位匹配度等内容，专业测试时间15分钟，专业测试总成绩满分按100分计算，专业测试成绩当场评定，并向考生本人公布。参加专业测试的应聘人员，在测试过程中不得透露任何个人身份信息，否则专业测试成绩按零分处理。设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(二)专业测试时间和地点
1.专业测试时间和地点：专业测试于2025年6月6日上午8:30开始，当日结束。参加专业测试的应聘人员，应于当日上午8:00前到达安徽科技学院凤阳校区求知楼B楼三楼智慧教室报到。未按时报到人员，视为自动放弃专业测试资格。
2.参加专业测试的人员顺序，分不同专业岗位，于专业测试的当天以抽签顺序确定。
3.所有参加专业测试的人员，须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
(三)考官构成
设立专业测试考官组，由7名考官组成，其中，外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
三、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在安徽科技学院人事处网站上公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
四、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、身心素质等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
五、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽科技学院人事处网站公示5个工作日。
六、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，由安徽科技学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。资格复审、专业测试等工作接受学校纪委全程监督，同时接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0550-6732257(人事处)
监督电话：0550-6732800(纪委办公室)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
安徽科技学院
2025年5月23日
原文标题：安徽科技学院2025年公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽科技学院人事处(原链接MD5：2f4342e381bf4d17cc491804ac36613a)
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（编辑：苗苗）
