银行招牌职位有哪些

【导读】银行职位大致分为五类，包括柜员类、营销类、职能类、信息技术类以及管培生，这五类基本涵盖了银行各个部门，也是银行招聘中经常出现的岗位。

　　银行职位大致分为五类，包括柜员类、营销类、职能类、信息技术类以及管培生，这五类基本涵盖了银行各个部门，也是银行招聘中经常出现的岗位。

　　一、柜员类岗位

　　主要从事柜员服务，负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等各项服务。

　　柜员可大致分为两类，一类是面向公司客户，主要做公司客户的开户、存单开立、理财、销户等业务，一类是面向个人，柜员岗位具备良好的服务意识，善于与客户建立良好的信任关系，能够主动解决客户的问题和需求。

　　二、营销类岗位

　　销售类岗位又称客户经理岗，是银行和客户的桥梁，主要工作内容是发现公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，扩大市场份额，分为面向公司机构客户的对公客户经理以及面向个人客户的对私客户经理。

　　三、职能类岗位

　　银行职能类岗位指的是在银行内部承担特定职能的岗位，该类工作岗位对专业化要求较高，通常不直接面对客户，而是为银行的整体运营提供支持和服务。银行职能类岗位主要包括财务管理岗、风险控制岗、合规管理岗、人力资源和行政管理等。

　　四、信息技术类

　　主要负责银行信息技术系统规划、开发以及管理，开发测试应用软件、安装和维护硬件系统等为各项业务发展提供技术支持的工作，该岗位一般面向计算机类相关专业的毕业生，需要具备一定的专业知识与技能。

　　五、管培生

　　管培生是银行的后备力量，是重点培养对象。一般只面向应届毕业生招聘管培生，管培生在入职之后需要进行两到三年轮岗，最终根据自己的兴趣和优势以及意向部门双向选择进行定岗。

　　银行各岗位所需的能力或技能因岗位性质和工作内容的不同而有所差异，大家在选择岗位要根据自己的实际情况，岗位发展，工作地结合来进行选择。