关于公布外国语学院2025年硕士岗位招聘考核方案的通知
根据《安徽师范大学外国语学院2025年度人才招聘公告》要求，为确保招聘工作公平、公正、公开，现就本次硕士岗位招聘考核方案及相关事项通知如下：
一．考核时间与地点安排
| 招聘岗位 | 资格验证 | 笔试 | 专业能力测试 |
| 教学 | 4月25日 上午8:00 外国语学院 二楼报告厅 | 4月25日 上午9:30-11:30 外国语学院 二楼报告厅 | 4月25日 下午14:30 外国语学院 三楼第一会议室 |
二．资格验证
资格审查时，应聘人员应提供应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），其中：
（1）属全日制2025年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（2）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
三．考核工作
招聘采取笔试和专业能力测试相结合的考察方式。
1.笔试考核
笔试主要考察应聘人员的基本知识、专业知识、综合分析能力和文字表达能力等。笔试答题时间为2个小时，满分为100分。根据笔试考核成绩从高分到低分排序，按照1：3比例推荐入围应聘人员参加专业能力测试。笔试考核设置最低控制合格分数线60分。
2.专业能力测试
专业能力测试由试讲和问答两个环节构成。试讲主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。问答主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题等能力。准备时间20分钟，试讲环节15分钟，问答环节5分钟。试讲材料由专业能力测试专家组组长现场随机抽取。专业能力测试最低控制合格分数线75分。
四、有关事宜
1. 凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加应聘资格。
2. 为保证招聘质量，低于各环节最低控制合格分数线的不予进入后续环节。
3. 考核笔试和专业能力测试成绩均以百分制计算，应聘人员最终考核成绩按照笔试40%和专业能力测试60%的规则，最后计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4. 根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行通知）。
特此公告。
2025年4月21日
原文标题：关于公布外国语学院2025年硕士岗位招聘考核方案的通知
文章来源：关于公布外国语学院2025年硕士岗位招聘考核方案的通知（MD5：b97320cc740a412c0c8c3cc3185139f4）
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（编辑：晓燕）
