2025年阜阳阜南阜安物业服务有限公司招聘5人公告

2025-01-19 10:52 来源：阜南人力资源产业园

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阜南阜安物业服务有限公司2025年度招聘公告

　　阜南阜安物业服务有限公司（以下简称：阜安物业公司）于2025年1月成立，公司主要经营物业管理、家政服务等业务。

　　现根据业务发展需要，拟公开招聘5名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　（二）坚持双向选择、能位匹配的原则。

　　二、招聘计划

　　阜安物业公司拟公开招聘5名工作人员，具体如下：

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（五）具有符合职位要求的学历和工作能力；

　　（六）岗位所需的其他条件；

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员、在校生；

　　（2）现役军人；

　　（3）经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　（5）具有个人不良信用记录的；被人民法院列为失信被执行人的。

　　（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘流程

　　招聘流程分为：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、最终成绩、考察与体检、公示与聘用环节。

　　（一）公告发布

　　阜南人力资源产业园公众号。

　　（二）网上报名与资格审核

　　报名时间：2025年1月14日起至2025年1月20日下午5点

　　报名方式：1.网上报名：应聘人员请将应聘人员登记表、相关证书扫描件等材料以“应聘岗位+姓名”为邮件标题发送至邮箱793244511@qq.com ，每人限报一个职位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　（1）按附表二格式填写简历表，并扫描为“PDF”版本，签名处要求手写，其他形式简历表视为未提供；

　　（2）电子证件照（2寸蓝底）；

　　（3）身份证扫描件（正反面扫描在一页内），报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与面试使用的身份证必须一致；

　　（4）相关学历（学位）证书扫描件（公告要求的所有相关证书均需上传），教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件一份；

　　（5）公安局出具的无犯罪记录证明及人行出具的个人征信报告（录用后随体检报告一同提供）；

　　（6）应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效及资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　（三）笔试

　　考试内容：主要为时政类和专业知识，不指定教材和复习资料。

　　笔试时间：2025年1月21日上午8：30-上午10：00；

　　地点：阜南县人力资源产业园一楼会议室

　　实际参加笔试人员未达到1:3比例，该岗位取消招聘。

　　（1）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员（末位入围考生笔试分数相同者均参加面试）。

　　（2）笔试满分100分，50分以下不予录取。

　　（四）面试

　　面试内容：考察应聘人员工作经验或教育经历，职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等；考场应聘人员专业技能，入职岗位匹配度及相关内容。

　　面试时间和场地另行通知。

　　实际面试人员不足1:2时，考生面试成绩不低于70分方为有效成绩。

　　（五）人选的确定

　　应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员（如总成绩相同，公司研究择优聘用）。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补1次。

　　应聘人员的总成绩由笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，如成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若笔试、面试成绩相同，则加试，方案另行公布。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

　　（六）考察与体检

　　1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用自理。

　　3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）公示与聘用

　　根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人员名单在阜阳市人力资源服务产业园有限公司公众号上公示3天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，拟聘用人员须在公示期满后7个工作日内到岗，否则视为放弃。到岗后人员按公司内部制度实行试用期考核制度。试用期3个月，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　建立考生人才库，本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要报经上级单位同意按名次依次等额递补，递补不超过两次，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为一年。

　　（八）待遇事宜

　　本次招聘岗位实习期间月薪3000元，实习期满后，待经考核转正后，缴纳五险一金，转正后年薪50000元（含五险一金）。

　　五、应聘须知

　　（一）简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消录用资格。

　　（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。

　　六、其他事项

　　应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我公司有权取消其任职资格。

　　报名咨询电话：刘经理 18705580600

　　报名咨询地址：阜南一中西侧阜南人力资源产业园