《教育与职业》杂志社2025年度公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，《教育与职业》杂志社2025年拟面向应届高校毕业生公开招聘工作人员1名。现将有关具体事项公告如下：
一、单位简介
《教育与职业》杂志创刊于1917年10月，至今已逾100年的历史，是我国创刊最早、历史最久的职业教育期刊。我国著名教育家蒋梦麟、邹韬奋、黄炎培等都曾担任过主编。现由中共中央统战部主管，中华职业教育社主办,为经费自理事业单位。
《教育与职业》杂志为半月刊，是全国中文核心期刊和几大中国期刊网数据库全文收录期刊。杂志定位于职业教育类学术期刊，内容立足于中国职业教育改革和发展的实际，以倡导学术创新、促进学术交流、提高学术水平为目标，探讨当前社会和教育界关注的重大职业教育问题，广泛交流国内外职业教育理论及改革实践方面的最新成果，所刊登论文包括职业教育、成人教育、民办教育、农村教育、比较教育、教育管理、师资建设、德育研究、职业指导、职业培训、创新创业教育、课程与教学等研究成果，读者对象为教育行政管理人员、教育科研人员、教育一线工作者等。
在100多年的发展历程中，《教育与职业》杂志不仅在传播职业教育理论、推动职业教育思想发展、交流职业教育研究和实施成果方面起到了重要作用，同时也保存了大量完整、系统的历史资料，为研究我国近现代职业教育史提供了重要参考。
二、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.拥有符合招聘要求专业的硕士学历及相应学位，不超过30周岁（1993年12月1日以后出生）；
4.遵纪守法，公道正派，诚实守信，清正廉洁，坚持原则，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有较强的文字写作能力和较好的学习能力，有较高水平研究成果，工作态度认真踏实，有责任心；
6.具有一定的数据分析及统计能力；
7.热爱期刊出版工作，具有良好的沟通协调能力，团队意识强，能够与同事保持和谐的人际关系；
8.英语六级以上，能够熟练操作Office等办公软件，掌握一定的新媒体技能；
受过刑事处罚、行政处分和纪律处分，以往在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报名。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2025年全国高等学校（含应用型大学）应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
四、招聘岗位及资格条件
此次招聘涉及1个岗位、计划招聘1人，具体岗位及资格条件详见《﹤教育与职业﹥杂志社2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
五、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名时间从2024年12月31日至2025年1月24日。请报考人员在规定的报名时间内填写《﹤教育与职业﹥杂志社2025年公开招聘报名表》（见附件），同时提交身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表等材料的扫描件及近期一寸免冠彩色电子照片，压缩打包后发送至我社指定电子邮箱。邮件主题栏请注明:“报考《教育与职业》杂志社＋姓名”。
应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，必须如实填写、主动报告，若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格、聘用资格。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。2025年2月8日前在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公布通过资格初审人员名单。
招聘岗位通过资格初审的考生不足5人时，取消该岗位招聘计划。未通过资格初审的报考人员，不再另行通知。
（三）笔试
笔试具体时间、地点和有关事项将在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公布。笔试当天，考生需持本人身份证原件进入考场。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为70分。通过笔试合格线者，按分数从高到低的顺序按5：1比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）；如合格人数达不到5名，按实际合格人数组织面试。
笔试结束后电话通知面试人选，并在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公布进入面试人员名单。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。
参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交下列材料进行资格复审：
1.《﹤教育与职业﹥杂志社2025年公开招聘报名表》（贴近期一寸免冠彩色照片）；
2.身份证和学生证原件及复印件；
3.就业推荐表原件及复印件；
4.在校期间成绩单；
5.其他需要提交的材料原件及复印件。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为70分。笔试成绩与面试成绩按照各占50%的权重计入综合成绩。综合成绩采用百分制，划定合格分数线为70分。
面试成绩将通过电话、短信等方式通知。面试成绩、综合成绩未达到合格分数线的，不再进入体检、考察环节。
（五）体检和考察
1.体检。按照2:1的比例确定体检对象，参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由招考单位承担。
2.考察。根据综合成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定差额考察对象。
按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。
考察中发现不符合聘用条件的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在人力资源和社会保障部、中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公示，公示期限为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）本次公开招聘相关信息均在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
（二）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）报名咨询电话：010-67270231（工作日期间），Email:237541108@qq.com，监督举报电话：010-67270237。
本公告由中华职业教育社办公室负责解释。
中华职业教育社办公室
2024年12月30日
附件下载:
附件1 《教育与职业》杂志社2025年度公开招聘岗位信息表.doc
原文标题：《教育与职业》杂志社2025年度公开招聘工作人员公告
文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：fbc9e0dd97c92e35a5bc26e0b570cddb）
本文链接：https://ah.huatu.com/2024/1230/2964809.html
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（编辑：娜）
