2024年下合肥滨湖产业发展集团有限公司招聘11人公告

2024-12-17 08:41 来源：合肥滨湖国有资本运营控股集团有

合肥滨湖产业发展集团有限公司2024年下半年公开招聘公告

　　合肥滨湖产业发展集团有限公司(以下简称“产发集团”)是滨湖国控集团重要全资子公司，成立于2021年11月，注册资本10亿元，打造股权投资、科创孵化、城市服务、资产运营、文化产业等五个业务板块，形成“1+5”发展模式。产发集团始终坚持以做强包河产业为己任，以实现国有资产保值增值为目标，通过集聚整合包河区类金融、产业服务资源，积极推动科技、资本和实体经济的有效联动，积极赋能中小企业创新发展，服务招商引资和重点项目落地，助力区域经济高质量发展。为深入实施人才强企发展战略，更好满足集团高质量发展需要，现面向社会及校园招聘相关岗位工作人员11人，欢迎优秀应届生报名，优秀应届生条件可适当放宽，针对优秀应届生工作年限、岗位经历、技能证书等不做硬性要求。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

　　2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.法律、法规规定的其他条件；

　　7.年龄、年限的要求以2024年12月1日为截止日期计算，例如年龄35周岁以下，即1989年12月1日及以后出生，其他年龄以此类推。报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验；

　　（二）岗位任职条件

　　具体岗位及要求详见附件。

　　（三）有下列情况之一者不得报名：

　　1.现役军人；

　　2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；

　　5.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　6.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

　　7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为网上报名、资格初审及简历优筛优选、笔试、资格复审、面试、体检、背调（考察）、会议研定、公示、聘用等。

　　四、报名时间及方式

　　1.报名方式：应聘人员通过登录新安人才网人事考试中心网站在线报名。

　　具体岗位条件及考试形式详见：

　　《合肥滨湖产业发展集团有限公司子公司2024年下半年公开招聘校招岗位需求表》；

　　《合肥滨湖产业发展集团有限公司子公司2024年下半年公开招聘社招岗位需求表》。

　　2.报名网址：https://www.xinanpta.cn/。

　　3.报名时间：2024年12月16日-------2024年12月27日，请在规定时间内报名，逾期不予报名。

　　4.报考人员登录报名网站进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。请认真填写个人应聘信息，以及报考岗位要求的其他资料；报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　5.报名时考生须上传身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件（网页截图无效），获得的职称、职业资格等证书扫描件，其他证书、证件扫描件（如有）。

　　6.报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，对报考人员的学习教育经历、工作经验、岗位匹配度、资格证书等进行多维度综合评判打分，择优进入下一环节。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　笔试内容包括行政职业能力测试和岗位专业知识，满分100分。本次笔试形式为线下笔试，笔试地点计划安排在安徽省合肥市，笔试具体相关事宜以准考证公布内容为准。

　　笔试进入面试的比例：招聘岗位为1人的，有效成绩前6名进入首轮面试；招聘岗位为2人的，有效成绩前9名进入首轮面试；招聘岗位为3人的，有效成绩前12名进入首轮面试，以此类推(招聘岗位为N人的，有效成绩前6+(N-1)*3名进入首轮面试)。

　　（二）面试

　　面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式。面试满分100分，设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　复试前，组织对面试入围人员进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　1.与报考资格条件不符的；

　　2.不能提供规定证件材料的；

　　3.不能在规定时间接受资格复审的。

　　考试各环节的时间和地点以短信或电话的方式另行通知。本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检与背调

　　根据最终成绩，从高分到低分按岗位数1∶1的比例确定进入体检与考察人员名单。

　　1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检具体参考招聘单位相关要求执行。

　　2.入职前，由新安人才网对应聘人员进行背调，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。

　　七、聘用及待遇

　　1.本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

　　2.本次招聘人员为委托招聘，聘用人员与产发集团（含子公司）签订劳动合同，如有岗位调剂，经双方沟通确认后，由产发集团统一调剂；聘用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇；薪资福利参照用工单位有关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇，享受五险二金等福利，享受带薪年休假等国家法定休假。工作内容及工作地点由产发集团统一安排。

　　3.聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　4.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　八、相关说明

　　1.产发集团有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　2.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘录用全流程。违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　3.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　4.招聘期间各个环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系，报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节，视为自动放弃。

　　5.整个实施过程中，所有报名人员须根据相关要求参加资格复审、笔试、面试等环节。

　　6.本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

　　7.本次招聘工作在产发集团党委统一领导下进行，集团党委对招聘工作进行全程监督。

　　九、联系方式

　　网上报名系统咨询电话：0551-69111858王老师