黄山学院招聘教务管理科工作人员（编外用工）公告
因工作需要，黄山学院委托黄山市仁和人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘原则
坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
三、报考条件
（一）应聘者须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、报名方式及资格审查办法
本次招聘采取现场报名方式进行
（一）报名地点、时间及个人信息的提交
1.现场报名：黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源。
报名时间：2024年11月30日—2024年12月6日
屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（工作日）
联系人：韩经理
联系电话：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）
2. 报考者应如实提交以下个人信息（原件经审核后退还）：
（1）报名简历表1份（报名现场填写）；
（2）本人的身份证原件及复印件1份；
（3）学历证书的原件及复印件1份；
（4）户口所在地派出所开具无不良犯罪记录证明原件1份；
（5）近期一寸彩色免冠照片1张。
（二）资格审查
黄山市仁和人力资源开发有限公司对报名者的报考资格进行审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，审查合格的，通知其参加考试，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（三）注意事项
1.报名时报考者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.每位报考者必须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
五、考试
1.考试由面试(50%)和技能测试(50%)组成；
2.面试和技能测试满分各100分，不能按时参加考试的人员，取消其资格；
3.考试设定面试、技能测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
4.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，由高分到低分按照1:1确定录取人员，但总成绩不得低于65分，成绩保留到小数点后2位。
5.考试由黄山市仁和人力资源开发有限公司统一组织，考试时间和地点确定后另行通知。
六、体检与考察
1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次；
2.聘用人员的体检标准参照医院普通入职标准执行，由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理；
3.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
七、聘用与协议签订
1.对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到黄山学院工作；
2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
3.用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的工资发放、管理费用等进行明确。
八、薪酬待遇
1.试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金），试用期满按学校相关规定确定工资。
2.聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。
黄山市仁和人力资源开发有限公司
2024年11月29日
原文标题：黄山学院招聘教务管理科工作人员（编外用工）公告
文章来源：黄山市仁和人力资源官网（原链接MD5：d421eefc7f4e4fda648610224d7a706e）
本文链接：https://ah.huatu.com/2024/1129/2955468.html
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（编辑：晓燕）
