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  • 2024年芜湖市大学生乡村医生招聘三山经开区专业测试实施方案

    2024-11-29 08:54 来源:芜湖三山经济开发区

    芜湖市大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三山经开区专业测试实施方案

      根据《芜湖市大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘公告》规定,为做好芜湖市大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三山经开区专业测试工作,结合实际,制定本实施方案。

      一、工作原则

      (一)民主、公开、竞争、择优的原则;

      (二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

      (三)保密、回避、监督的原则。

      二、专业测试确认

      经笔试进入专业测试的考生于2024年11月29日(上午8:30—11:30)到三山经开区医疗卫生局四楼405室,办理专业测试确认手续,同时领取《专业测试通知书》。

      本次招聘专业测试不收取考试费用,费用由区医疗卫生局承担。凡不按规定时间办理专业测试确认手续的,取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的,在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补,专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

      专业测试的具体时间和地点以专业测试通知书形式告知考生。

      三、专业测试方式

      采取结构化专业测试方式。专业测试成绩满分为100分,每位专业测试人员的专业测试时间为15分钟。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力及仪表气质等方面。

      专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该考生所在专业测试考场的考生不足2人(含2人),设定专业测试最低控制分数线为60分,对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

      四、专业测试程序

      1. 参加专业测试人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件),按照规定的时间、地点准时到达专业测试考场,否则视为自动放弃专业测试资格。

      2. 考官构成:设立专业测试考官组。考官组由7人组成,设主考1名;监督员、计分员、计时员各1名,以及其他工作人员若干名。

      3. 成绩合成:按照笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%(笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5)的办法计算总成绩。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和总成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      4. 成绩公布:考试最终成绩将及时在三山经开区管委会网站公布。

      五、体检及考察

      根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先。若考生专业测试成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      体检、考察工作由三山经开区卫医疗卫生局负责组织实施。

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施,在三级甲等综合性医院进行,费用由考生自理。

      体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      六、公示和审批聘用

      对体检、考察均合格的拟聘用人员,在三山经开区管委会网站按规定公示7天,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同,纳入乡镇卫生院事业编制管理(服务岗位为村卫生室),切实履行乡村一体化管理主体责任。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间),并在到岗后3年内取得执业(助理)医师资格。如未按期考取执业(助理)医师资格,按程序解除聘用合同、终止人事关系。

      七、纪律监督

      招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。

      对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任,严肃处理。

      八、有关事项

      本次专业测试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      咨询电话:0553-3918965

      监督电话:0553-3918807

      上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

      附件:芜湖市大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三山经开区区入围专业测试人员名单.xls

      三山经开区人力资源和社会保障局

      三山经开区医疗卫生局    

      2024年11月28日      

      原文标题:芜湖市大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三山经开区专业测试实施方案

      文章来源:芜湖三山经济开发区(原链接MD5:372f85572b5b8c797a5a482ecb5c6cd2)

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