2024年下安徽工业经济职业技术学院引进高层次人才面试实施方案

2024-11-22 16:03 来源：安徽工业经济职业技术学院

安徽工业经济职业技术学院2024年下半年引进高层次人才面试及有关工作实施方案

　　为做好2024年下半年安徽工业经济职业技术学院面向社会引进高层次人才面试工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，特制定本方案。

　　一、引进计划与专业

　　2024年下半年，学院需对外引进5名高层次人才，具体如下：

岗位名称	岗位代码	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件					备注
岗位名称	岗位代码	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他	备注
专业技术	2024298	1	教育学、教育、高等教育学	研究生	博士	45周岁以下
专业技术	2024299	1	人工智能、计算机科学与技术	研究生	博士	45周岁以下
专业技术	2024300	1	车辆工程、机械制造及其自动化	研究生	博士	45周岁以下
专业技术	2024301	1	马克思主义哲学	研究生	博士	45周岁以下
专业技术	2024302	1	本科：地质学、土木工程研究生：地质学、土木工程	本科及以上		45周岁以下	具有以下称号之一：中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人、江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者	高技能人才引进

　　二、工作原则

　　面试工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　三、面试人选资格审查

　　1.资格复审时间：2024年11月29日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　2.资格复审地点：安徽工业经济职业技术学院（合肥市祁门路66号）。

　　3.资格复审所需材料及相关要求

　　（1）本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件（复印件各1份），国外学历（学位）还需提供教育部国外学历学位认证书原件（复印件1份）；

　　（2）近期2寸正面免冠同底照片2张；

　　（3）《2024年引进高层次人才报名资格审查表》及审查表中所列的各类资格证书、教科研成果、荣誉证书等方面的证明材料，资格证书、荣誉证书等需提供原件（复印件1份），其他各类成果证明材料按照《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人[2016]）2号要求进行提供（复印件1份）；

　　（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

　　（5）凡出现与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不能在规定时间接受资格复审中任一情形的，即为资格复审不合格。

　　四、面试时间地点

　　（一）面试时间：本次面向本方案发布前已取得博士研究生学历、博士学位证书的历届毕业生，面试时间为2024年11月30日（周六）上午9:00；

　　（二）面试地点：安徽工业经济职业技术学院教辅楼，考点设主考室、候考室、候分室。

　　五、考核方式和面试内容

　　2024298、2024299、2024300、2024301岗位面试主要考察应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达能力以及举止仪表等综合素质。面试主要包括自我介绍、学术成果简介（考生可准备PPT）和现场问答等环节，时间控制在20分钟以内，自我介绍和学术成果简介不超过5分钟。

　　2024302岗位面试主要考察应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、技能水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达能力以及举止仪表等综合素质。面试主要包括自我介绍、技能成果简介（考生可准备PPT）和现场问答等环节，时间控制在20分钟以内，自我介绍和技能成果简介不超过5分钟。

　　六、面试考官及工作人员组成

　　面试工作由安徽工业经济职业技术学院人事处组织实施，各相关部门配合，院纪检监察室全程监督。

　　（一）面试考官。面试考官共7名，设主考官1名，负责提问、主持面试等事宜。

　　（二）工作人员。共6名，设主考室工作人员2名，候考室工作人员1名，候分室工作人员1名，场外引导人员1名，监督员1名。主考室工作人员负责做好记录、计时和统分等工作；候考和场外引导人员负责安排面试考生候考前点名、查验身份证及引领考生进入主考室等相关事宜；候分室工作人员负责引导考生进入主考室听取成绩并引导考生离开考场区；监督员负责监督考场纪律。

　　七、面试程序

　　1.面试考生按规定的时间，于面试开始前30分钟凭身份证原件进入候考室。

　　2.候考室工作人员点名后，由工作人员向面试考生宣布纪律、面试程序，通过抽签确定面试顺序，考生在候考期间需上交所有手机等通讯设备由工作人员统一保管。

　　3.面试时由工作人员依次引导候考考生进入主考室。

　　4.应试人员面试结束后必须立即离开主考室，由工作人员带入候分室等待面试成绩，待面试成绩公布签字确认后方可离开。不得进入候考室接触未考人员，不得向未考人员传递有关考试信息。

　　八、面试评判方法

　　面试打分采取百分制计分方法，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，综合计算平均分（保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）确定面试人员面试成绩。面试设定最低录取分数线为70分。参加面试的考生全部答题结束后，根据考生得分进行排序，排序结果合议后，由所有考官签名确认。对面试成绩未达到最低录取分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　九、体检、考察

　　按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检考察工作由安徽工业经济职业技术学院组织实施，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，组织考察时通过工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示和聘用

　　安徽工业经济职业技术学院党委根据面试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘人员，经省地矿局人事处审核后提交省地矿局党委研究决定，并在省地矿局、安徽工业经济职业技术学院官网公示，公示期为5个工作日。公示无异议或结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。

　　拟聘人员与原用人单位存在劳动（聘用）关系的，应自行与原用单位解除劳动（聘用）合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，新进人员实行聘用制，须与安徽工业经济职业技术学院签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、组织领导与监督

　　高层次人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源社会保障厅和安徽省地质矿产勘查局的指导监督下，由安徽工业经济职业技术学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省地矿局及安徽工业经济职业技术学院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　十二、联系方式

　　单位地址：安徽省合肥市包河区祁门路66号安徽工业经济职业技术学院主教学楼911。

　　联系电话：0551-63645187（学院人事处）

　　联系人：高老师、徐老师

　　监督电话：0551-64652360（省地矿局人事处）、64651035（省地矿局纪检监察室）、63645596（学院纪检监察室）