2024合肥肥西县乡村振兴投资集团有限公司子公司招聘11人公告

2024-11-18 09:10 来源：合肥伯骏企业管理咨询有限公司

肥西县乡村振兴投资集团有限公司下属子公司2024年专业技术人才招聘公告

　　肥西县乡村振兴投资集团有限公司(下称“肥西乡投”)是经肥西县委、县政府批准成立的县属国有独资企业，注册资本金50亿元。围绕“全县乡村产业发展主力军，全省乡村投资平台排头兵，高标准农田建设先锋队，公共服务管家模式开拓者”的发展定位，整体定位为全县乡村振兴项目实施平台、乡村振兴项目投资主体、乡村振兴人才培训基地。

　　根据业务发展需要，肥西乡投下属子公司公开招聘工作人员11名。

　　一、招聘人数及岗位

　　本次招聘人数为11人，具体招聘岗位及要求详见附件。

　　二、报考条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的政治修养和道德品行;

　　(二)热爱乡村振兴事业，有强烈的事业心、责任感，作风正派，创新意识强;

　　(三)爱岗敬业，服从安排，具有良好的职业素养和职业操守;

　　(四)具有中华人民共和国国籍;

　　(五)具备岗位所需的其他条件，如学历、专业、技能、年龄、工作经验等条件。

　　岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年11月1日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1983年11月1日及以后出生”;工作经验要求，截止时间为2024年11月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　(六)报考人员具有香港、澳门大学学历的，需经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时需符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

　　(一)网上报名与资格审查

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

　　2.报名网址：网上报名服务平台(http://ahexam.cn)。

　　3.报名时间：2024年11月18日9:00—11月27日16:00，逾期不再补报。

　　4.报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，报名时需上传学历证书、岗位要求的职称或相应职业资格等级证书、照片等，每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5.报考人员于个人报名后24小时至2024年11月28日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格初审，通过资格初审的考生请于2024年11月29日16:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/人，未按期缴费者视为自动放弃。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。

　　6.各岗位招聘人数与缴费人数比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2024年12月3日9:00-17:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

　　7.笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。届时将提前3天在报名网站公布，考生从报名网站下载打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，测试时间120分钟，满分100分。测试内容包括但不限于时政、省情县情、经济、法律、公文、企业行政管理、计算机应用、乡村振兴相关知识，以及岗位所需行业知识、管理知识等岗位应知应会知识。

　　2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3.笔试结束后7个工作日内在网上报名服务平台公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分后，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　(三)资格复审

　　被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

　　1.网上报名资格审查表;

　　2.本人有效身份证原件及复印件;

　　3.毕业证书原件及复印件;

　　4.学位证书原件及复印件(如涉及);

　　5.教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　6.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

　　7.持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书;

　　8.相关工作经历证明(或劳动合同书原件)及社保缴纳明细;

　　9.相应资格证书和职称证书原件、复印件;招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

　　10.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

　　资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

　　(四)面试

　　1.面试采用结构化面试形式，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则该岗位的考生面试成绩须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　(五)综合成绩合成

　　综合成绩依笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成确定，综合成绩在网上报名服务平台上公布。

　　依据综合成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

　　(六)体检与考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

　　2.考察工作由用人单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，可按规定在同一岗位面试人员中按综合成绩依次等额递补。

　　(七)公示

　　体检、考察均合格的人员，在网上报名服务平台上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

　　四、聘用手续及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员与第三方人力资源公司签订《劳动合同》，派遣至用人单位工作。年薪7-12万元，具体薪资福利按照肥西乡投下属子公司有关制度执行。工作满一年后对其开展综合考评，考评合格后可与录用单位签订《劳动合同》。

　　(二)聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(三)聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。拟聘人员要服从肥西乡投下属子公司工作安排，若不按时到岗上班的或中途离岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年，从首次拟录用公告公示时间起计算。

　　五、其它

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。