2024年安徽师范大学师范生免试认定教师资格教育教学能力通知

2024-11-11 14:06 来源：安徽师范大学教务处

关于做好我校2024年师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力考核工作的通知-安徽师范大学教务处

　　各师范生培养单位、有关单位：

　　根据《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）、《教育部办公厅关于继续推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师厅函〔2022〕36号）、《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》（教师函〔2020〕5号）、《安徽师范大学师范生免试认定中小学教师资格改革工作实施方案》、《安徽师范大学师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力考核办法》等文件精神，为切实做好我校2024年师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力考核工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、考核对象

　　（一）研究生：2025届教育学学术学位研究生（专业代码0401）、教育专业学位研究生（专业代码0451）和汉语国际教育专业学位研究生（专业代码0453）；

　　（二）本科生：经教育部认定的我校相关师范类本科专业2025届和2026届本科生。

　　二、工作安排

　　（一）制定细则。11月13日前，各培养单位制订师范生教育教学能力考核实施细则、确定本单位师范生教师职业能力测试的任教学段和任教学科，经考核工作小组组长签字并加盖单位公章后报送教务处。

　　（二）考官遴选。各培养单位组织师范类专业专任教师申报面试考官（附件1），于11月14日前报面试考官申请汇总表（附件2）。学校将进行考官培训，培训合格的教师纳入学校面试考官库，已经进入学校面试考官库的教师无需再次申报。

　　（三）考生报名与缴费

　　1.报名时间：11月15日-18日。（1）本科生：登录本科教务系统(http://jw.ahnu.edu.cn)—等级考试模块—师范生教师职业能力测试进行报名。（2）研究生：线下报名（线上缴费），具体由研究生院组织实施。

　　2.缴费时间：11月20日-22日。缴费流程：通过电脑端登录财务处网站【校园缴费平台】-【校内用户】（jfpt.ahnu.edu.cn/tologin.html）进行缴费，费用标准：笔试70元、面试210元。考生完成缴费后才算报名成功。

　　（四）测试命题。各培养单位做好教师职业能力测试的命题、审核工作，于11月25日前将笔试试卷报学校统一印制。

　　（五）培养过程性考核。各培养单位要按照有关规定完成2025届师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力培养过程性考核，非毕业班师范生的培养过程性考核在毕业当年进行。其中，师范生暑期小学期成绩合格，视同完成过程性考核中专业能力及技能培训。

　　（六）组织测试

　　1. 11月30日9:00-11:00，学校组织完成笔试工作。

　　2. 11月30日-12月15日，各培养单位按照面试有关要求，组织完成面试及成绩录入工作。

　　（七）笔试阅卷。12月9日前，各培养单位完成笔试阅卷及成绩录入工作。

　　（八）成绩公布。12月中旬，学校对教育教学能力考核笔试和面试成绩进行审核后，向考生开放查询。

　　（九）材料上传与学院初审。各培养单位完成2025届师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力考核的初审工作（包括笔试、面试和过程性考核），组织学生上传培养过程性考核表（附件3），并于12月18日前将审核确认表上报至教务处（附件4）。

　　（十）证书颁发与信息报送。12月下旬，学校为通过审核的2025届师范生颁发《师范生教师职业能力证书》，同时汇总整理2025届审核通过的师范生信息，按照省教育厅统一时间和要求上报教育部系统。

　　三、教师职业能力测试要求

　　教师职业能力测试主要考查师范生职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　测试由笔试和面试两部分构成，笔试和面试均为一次性测试，未按规定时间参加测试的或测试不合格的，不安排任何形式的缓考、补考等。笔试成绩满分为150分，90分及以上为合格；面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。笔试和面试成绩均合格的，方可认定为教师职业能力测试合格。

　　（一）笔试

　　笔试为一科即《教师职业能力综合测试》，采取闭卷形式。笔试内容包含综合素质、教育教学（保教）知识和能力、学科知识和教学能力等。笔试主要考查申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力；教育教学、学生指导和班级管理的基本知识；拟任教学科领域的基本知识，教学设计实施评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

　　（二）面试

　　1.面试内容。面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　2.面试形式。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（或活动设计）、试讲（或演示）、对规定问题进行答辩（或陈述）、评分等环节进行。

　　3.面试程序

　　（1）候考。考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达指定候考室，按要求进行签到、面试顺序抽签。

　　（2）抽题。按照工作安排和抽签顺序，考生持准考证进入抽题室，随机抽取试题。

　　（3）备课（或活动设计）。考生持准考证，由工作人员引导进入备课室，统一发放试题清单、备课纸，考生撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。

　　（4）试讲（或演示）。考生持准考证、试题清单、教案（或活动演示方案），由工作人员引导进入指定面试室。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间10-15分钟。

　　（5）对规定问题进行答辩（或陈述）。面试考官根据教师基本素养、教学基本技能要求及围绕考生试讲（或演示）等相关内容进行提问，考生答辩（陈述）。时间5分钟左右。

　　教务处（创新创业教育学院）

　　2024年11月11日

　　原文标题：关于做好我校2024年师范生免试认定中小学教师资格教育教学能力考核工作的通知-安徽师范大学教务处