2024合肥市食品药品安全检验检测中心招聘2人公告

2024-11-05 10:49 来源：远创人事考试平台

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合肥市食品药品安全检验检测中心2024年公开招聘编制外人员公告

　　因工作需要，经合肥市食品药品安全检验检测中心研究，决定面向社会公开招聘编制外工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　合肥市食品药品安全检验检测中心2024年公开招聘编制外人员2名，招聘计划（职位）等信息详见附件。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（四）具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历条件；

　　（五）符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件；

　　（六）岗位表中的“26周岁及以下”为“1997年11月1日（含）以后出生”；

　　（七）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　（八）香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校学生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名

　　考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号:远创人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年11月7日10:00至2024年11月11日15:00截止。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为2.5CM*3.5CM)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（二）资格初审

　　1.报考人员须于报名后24小时至11月12日15:00前登录远创人事考试平台查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于11月13日15:00前通过网站线上按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。

　　2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报名结束后退回所收费用。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。

　　考生可于11月14日10:00-11月15日23:59从远创人事考试平台下载、打印准考证，并携带笔试准考证和本人有效身份证原件按笔试准考证上指定的时间、地点参加笔试。

　　（三）笔试

　　笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　笔试采取闭卷形式进行。科目为《综合知识》,不指定参考资料。

　　《综合知识》包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、法律法规、专业知识及公文处理等。考试时限为120分钟，总分100分。笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在远创人事考试平台公布。

　　（四）资格复审

　　按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。

　　被确定为资格复审的人员，需在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料：

　　（1）网上打印的报名表1份；

　　（2）1寸白底照片2张；

　　（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

　　（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；

　　（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。

　　（五）面试

　　1.资格复审合格已缴费人员，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入面试环节。

　　2.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　3.本次面试采取结构化面试进行，重点考察入围者的思维、理解、应变、分析、语言表达及心理素质等能力,满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线70分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　（六）成绩合成

　　1.笔试成绩与面试成绩按6:4的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

　　2.初选人员名单在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。

　　（七）体检和考察

　　根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检考察人员名单。如出现考试最终成绩相同，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

　　1.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察：体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

　　（1）户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。

　　（2）无不良信用记录证明（前往中国人民银行办理个人征信报告）。

　　（3）考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　（八）公示

　　体检、考察均合格人员在远创人事考试平台上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、聘用与管理

　　（一）公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同(劳动合同)，并按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位;不合格的，取消聘用。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、其他

　　（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。