2024年司法部预防犯罪研究所招聘1人公告

2024-09-27 13:39 来源：人力资源和社会保障部

刷题模考公众号微信群

司法部预防犯罪研究所2024年度面向社会公开招聘工作人员公告

　　司法部预防犯罪研究所(以下简称犯研所)是司法部直属科研事业单位，纳入人民警察序列管理。根据工作需要，犯研所2024年度面向社会公开招聘1名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　严格按照国家和司法部有关规定执行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

　　二、招聘岗位

　　办公室出纳岗1人，管理岗位七级及以下，从事财务相关工作。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(三)热爱司法行政事业，具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　(四)具有北京市常住户口，年龄不超过35周岁(即1989年1月1日后出生)。

　　(五)硕士研究生学历，专业要求为会计学(120201)、会计(1253);专业要求为应聘人员最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《研究生教育学科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业相近，但不在上述参考专业目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认报名资格。

　　(六)两年以上财务相关工作经验(计算时间截至2024年1月1日)。具备与招聘岗位相匹配的专业能力、技能条件和身体、心理素质。

　　(七)根据《事业单位人事管理回避规定》，报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(八)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为(还在禁考期内)的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：此次招聘仅接受网上报名，采取电子邮件报名方式进行，报名邮箱为yffzyjsrenshichu@moj.gov.cn。

　　2.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年10月18日接受报名，报名截止后不可提交(修改)报名信息。

　　3.报名材料：(1)《司法部预防犯罪研究所2024年社会招聘报名表》(见附件);(2)高校各学习阶段的学历学位证书及认证(国内学历学位认证在“学信网”查询生成;获得国外学历学位的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(3)身份证;(4)户口本(集体户口需提供集体户口首页复印件(盖公章)和个人户口页);(5)个人简历;(6)相关职称证书及各类获奖证书。以上报名材料，以PDF格式一并发送至报名邮箱，邮件标题为“工作单位+应聘者姓名”。

　　请考生将报名表中的各项信息填写完整，不可空项，没有相应内容的项目须填“无”。应聘人员在我所有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。对于所学专业接近但不在上述目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，可拨打咨询电话，确认报名资格。

　　(二)资格审查

　　犯研所对报名人员进行资格审查，在司法部官网公布资格审查合格人员名单，并以电话方式通知通过资格审查的考生，未通过资格审查或后续各环节的人员，不另行通知。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任一环节发现资格条件不符合公开招聘要求的，取消应聘资格。通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例原则上须达到3：1,达不到该比例的，经单位领导班子集体研究决定是否按通过资格审查的实际人数组织开展招聘考试。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷的形式，具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试内容为公共基础知识和公文写作，考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计算，笔试合格分数线为60分，未达到60分的不可进入面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5：1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。未达到5：1比例的，按实际人数进入面试。参加面试的人选名单以及面试工作安排，在司法部官网予以公布。

　　(四)面试

　　面试主要通过自我陈述和现场答辩的形式进行，主要考核与岗位相关的专业知识、工作技能以及应聘人员的岗位匹配度、综合素养等。面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分。

　　面试前，对参加面试考生进行资格复审，需携带报名表、身份证、户口本(集体户口需提供个人户口页及集体户口首页复印件盖公章)、学历学位证书、两年以上财务工作证明材料，资格复审合格者进入面试。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　(五)体检和考察

　　按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格者，确定为考察人选，考察主要通过政审谈话以及审核人事档案等方式进行。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、社会信用、廉洁自律、岗位匹配度等。

　　因考生放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺的，视情况研究后决定是否按照综合成绩从高到低依次递补或不再递补、取消招聘。

　　(六)公示

　　按照面试、体检、考察等综合情况，经研究确定拟聘人员。拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、司法部门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。有反映问题的，核实后研究确定是否聘用。