2024国家矿山安全监察局陕西局所属事业单位招聘16人公告

2024-09-03 14:24 来源：陕西省人民政府

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国家矿山安全监察局陕西局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国家矿山安全监察局陕西局（以下简称“陕西局”）所属事业单位2024年度公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年9月9日至2006年9月8日期间出生）；

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，工作经历计算时间截止2024年12月31日。

　　招聘岗位所需的具体条件以《国家矿山安全监察局陕西局所属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）的要求为准。

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

　　1.2024年10月12日（含）前，已被招聘为2024年事业单位正式工作人员的（以发文为准）；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　5.事业单位人事管理需要回避的；

　　6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2024年12月31日；

　　7.失信被执行人；

　　8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘在陕西省人民政府门户网（www.shaanxi.gov.cn）、国家矿山安全监察局陕西局网（www.shaanxi.chinamine-safety.gov.cn）、陕西公共招聘网（www.sxggzp.com）发布公告。

　　（二）报名与资格审查

　　报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）。

　　报名时间：2024年9月9日08:00至2024年9月13日18：00。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

　　为便于应聘人员选报岗位，9月12日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。9月12日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

　　资格审查时间：2024年9月9日08:00至2024年9月14日18:00。用人单位根据岗位要求，对应聘人员进行资格审查。

　　报名结束（9月13日18:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　（三）网上缴费与报名确认

　　缴费截止时间为9月14日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

　　已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

　　最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在9月19日08:00至9月20日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话029-85717700，接听时间08:00-12:00，14:00-18:00），待陕西省人事考试中心核查通过后予以退费。

　　（四）开考比例

　　本次招聘岗位开考比例不低于1:3。属急需紧缺专业的招聘岗位，经用人单位核准，开考比例可放宽至1:2。

　　未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于9月18日在陕西省人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心办理退费手续。

　　（五）网上下载打印准考证

　　已缴费确认的应聘人员应于10月9日08:00至10月12日24:00从陕西人事考试网自行下载打印准考证。

　　准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

　　（六）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

　　（2）笔试时间：2024年10月13日(星期日）上午。

　　（参加2024年下半年陕西省省属事业单位公开招聘笔试）

　　08:30－10:00 职业能力倾向测验

　　10:00－12:00 综合应用能力

　　（3）笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。

　　（4）成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于11月初公布。应聘人员可登录陕西人事考试网查询本人成绩。

　　10月14日08:00至10月16日18:00，陕西省人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

　　（5）确定并公布进入面试资格复审名单。用人单位根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员名单将在陕西省人民政府门户网公布。

　　2.资格复审

　　面试资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料在陕西局网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低控制分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　3.面试

　　面试由陕西局会同直属事业单位组织实施。面试的时间、地点及有关要求将在陕西局网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　（1）考试总成绩

　　考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按公式一次计算生成。

　　面试结束后，由陕西局在本单位网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　（2）确定并公布参加体检人员名单

　　用人单位根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单由陕西局在本单位网站公布。

　　（七）体检

　　体检由用人单位在省级公务员主管部门确定的医疗机构组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　（八）考察

　　由陕西局会同事业单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

　　（九）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在陕西省人民政府门户网（www.shaanxi.gov.cn）和陕西局网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　（十）聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由陕西局将招聘结果报国家矿山安全监察局人事司备案同意后，按规定办理聘用手续。

　　新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》等相关规定执行。

　　三、纪律与监督

　　（一）为确保本次公开招聘工作公平、公正，陕西局所有参与公开招聘的工作人员须严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。